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Score Berechnung und Zeitverlauf

Standort

Standorte

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Wie ist das Gehalt?

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Die Weiterempfehlungsrate basiert auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre. Dieser Arbeitgeber wurde in diesem Zeitraum einmal bewertet. Dabei wurde die Firma nicht weiterempfohlen.

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Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

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{negativePercentage}% sind mit ihren Gehältern unzufrieden.

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{positivePercentage}% der Bewertenden sind mit ihren Gehältern zufrieden.

Unzufrieden (1-2 {star}) {percentage}%

Weder noch (3 {star}) {percentage}%

Zufrieden (4-5 {star}) {percentage}%

Verteilung der Gehaltszufriedenheit

{totalReviews} Personen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich {score} Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Eine Person hat diesen Arbeitgeber mit {score} Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Scores

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Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

Benefits

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Der am besten bewertete Faktor von {company} ist {factor} mit {score} Punkten (basierend auf {totalReviews} Bewertungen).

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Für Bewerber:innen

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Der am schlechtesten bewertete Faktor von {company} ist {factor} mit {score} Punkten (basierend auf {totalReviews} Bewertungen).

Am schlechtesten bewertet: {factor}

Auf Basis von Mitarbeiter:innen-Bewertungen qualifizieren sich jährlich nur etwa 5% der Unternehmen auf kununu für das Top Company-Siegel. Diese Firma ist 5 Jahre hintereinander Top Company. 

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Die Bewertungen von Mitarbeiter:innen sind stabil geblieben: In den letzten 2 Jahren lag der Durchschnitt bei {newerThan24Months} Punkten – gleichauf mit dem Gesamtzeitraum davor ({olderThan24Months} Punkte).

Die Bewertungen von Mitarbeiter:innen sind stabil geblieben: In den letzten 2 Jahren lag der Durchschnitt bei {newerThan24Months} Punkten – nahezu gleichauf mit dem Gesamtzeitraum davor ({olderThan24Months} Punkte).

Die Bewertungen von Mitarbeiter:innen haben sich positiv entwickelt: In den letzten 2 Jahren lag der Durchschnitt bei {newerThan24Months} Punkten – das sind {delta} Punkte mehr als im Gesamtzeitraum davor ({olderThan24Months} Punkte).

Die Bewertungen von Mitarbeiter:innen zeigen eine deutliche Aufwärtstendenz: In den letzten 2 Jahren lag der Durchschnitt bei {newerThan24Months} Punkten – ein Plus von {delta} Punkten im Vergleich zum Gesamtzeitraum davor ({olderThan24Months} Punkte).

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Basierend auf {moodCount} Teilnehmer:innen · letzte {weekRange} Wochen

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Aktuelle Stimmung

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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Es besteht der begründete Verdacht, dass versucht wurde, den kununu Score dieses Arbeitgebers durch unerlaubte Maßnahmen positiv zu beeinflussen. 
Darunter können unter anderem beeinflusste Bewertungsaufrufe, Mehrfachbewertungen oder gekaufte Bewertungen fallen.
 
 
Im Zuge unseres standardisierten <a class="link-main-underline" href="https://inside.kununu.com/kununu-pruefprozess/" id="employer-fraud-trust-banner-review-control-link">Prüfprozesses</a> haben wir die entsprechenden Bewertungen gemäß unserer <a class="link-main-underline" href="https://inside.kununu.com/kununu-richtlinien/" id="employer-fraud-trust-banner-guidelines-link">Richtlinien</a> beanstandet und offline genommen. Wir arbeiten weiter daran, den Sachverhalt aufzuklären.

Verdacht auf Manipulation

Dieser Arbeitgeber hat in letzter Zeit vermehrt Bewertungen zur Überprüfung gemeldet. Dies kann dazu führen, dass es auf diesem Profil derzeit zu einem schwankenden kununu Score kommt und Bewertungen nicht sichtbar sind. 
 
Im Zuge unseres standardisierten <a class="link-main-underline" href="https://inside.kununu.com/kununu-pruefprozess/" id="employer-fraud-trust-banner-review-control-link">Prozesses</a> prüfen wir die entsprechenden Bewertungen gemäß unserer <a class="link-main-underline" href="https://inside.kununu.com/kununu-richtlinien/" id="employer-fraud-trust-banner-guidelines-link">Richtlinien</a>.

Warum fehlen hier Bewertungen?

nicht auf kununu aktiv

https://inside.kununu.com/wie-kununu-daten-verarbeitet/#gehaltsbaender-berechnen

Mehr erfahren

Die Berechnung der Gehaltsbänder basiert auf statistischen Verfahren. <a>Erhalte mehr Details zu unserer Berechnung</a>.

kununu Gehaltsdaten

Einzelne Nutzer:innen haben versucht, den kununu Score dieses Arbeitgebers durch unerlaubte Mehrfachbewertungen negativ zu beeinflussen.
 
Im Zuge unseres standardisierten <a class="link-main-underline" href="https://inside.kununu.com/kununu-pruefprozess/" id="missing-reviews-trust-banner-review-control-link">Prüfprozesses</a> haben wir die entsprechenden Bewertungen gemäß unserer <a class="link-main-underline" href="https://inside.kununu.com/kununu-richtlinien/" id="missing-reviews-trust-banner-guidelines-link">Richtlinien</a> beanstandet, offline genommen und den:die Verfasser:in kontaktiert.

Warum fehlen Bewertungen dieses Arbeitgebers?

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Arbeitgeber können Bewertungen kommentieren und somit ihre Sicht öffentlich schildern. 77 % unserer Nutzer:innen befürworten Arbeitgeberkommentare, eine Mehrheit hält sie für bewerbungsrelevant.

Bewertungen, die in der Vergangenheit online waren, können mittlerweile offline sein. Das kann passieren, wenn der:die Verfasser:in die Bewertung löscht, dasselbe Unternehmen mehrfach bewertet, die Bewertung rechtswidrig ist oder nicht unseren Richtlinien entspricht. Unternehmen können <a className="link-main-tiny" href="https://inside.kununu.com/loescht-kununu-bewertungen/#koennen-arbeitgeber-bewertungen-loeschen" id="profile-activity-moda-offline-ratio-link" target="_blank">Bewertungen nicht löschen lassen</a>, diese aber – wie alle anderen Nutzer:innen unserer Plattform – zur Überprüfung melden.

Inhalte können von Arbeitgebern und anderen Nutzer:innen zur Prüfung gemeldet werden. Eine Meldung führt nicht automatisch zur Entfernung. kununu prüft jeden gemeldeten Inhalt anhand der <a className="link-main-tiny" href="https://inside.kununu.com/ueber-kununu/#wie-verdient-kununu-geld" id="profile-activity-tooltip-business-model-link">Richtlinien</a>. 
Die folgende Übersicht berücksichtigt ausschließlich Inhalte, die in den letzten zwei Jahren veröffentlicht wurden. Mehr zum <a className="link-main-tiny" href="https://inside.kununu.com/kununu-pruefprozess/" id="profile-activity-tooltip-deleting-reviews-link">Prüfprozess</a>.

Arbeitgeber, die auf kununu aktiv sind, können Bewertungen kommentieren und Stellung beziehen. Unternehmen mit einem kostenpflichtigen Profil können weitere Inhalte veröffentlichen (z.B. Logo, Fotos, Videos und Texte). Arbeitgeber, die nicht auf kununu aktiv sind, haben ihr Profil nicht beansprucht.

Weitere Informationen zu unserem Geschäftsmodell findest du <a className="link-main-tiny" href="https://inside.kununu.com/ueber-kununu/#wie-verdient-kununu-geld" id="profile-activity-tooltip-business-model-link">hier</a>. Arbeitgeber können nicht für das <a className="link-main-tiny" href="https://inside.kununu.com/loescht-kununu-bewertungen/#koennen-arbeitgeber-bewertungen-loeschen" id="profile-activity-tooltip-deleting-reviews-link">Löschen von Bewertungen</a> bezahlen und auch keine Nutzer:innen-Daten einsehen.

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KNDS
Jobs

Aktuelle Jobs bei KNDS

Duales Studium Bachelor of Arts Wirtschaftsinformatik (m/w/d) ab September 2027

Betriebselektriker (m/w/d)

Data Analyst (m/w/d) Procurement

Jurist (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Claim Management

Angebotsprojektleiter im EU- und internationalen Umfeld (m/w/d)

Local Buyer (m/w/d)

Interner Revisor (m/w/d)

IT-Systemadministrator (m/w/d) mit Schwerpunkt IT-Operations und AI-Cluster

Werkstudent (m/w/d) Qualitätsmanagement Software

IT-Systemadministrator (m/w/d) mit Schwerpunkt Administration Telefon und Mobile Device Management

IT-Security Administrator (m/w/d)

Initiativbewerbung Berufserfahrene & Berufseinsteiger (m/w/d)

Interner Revisor (m/w/d)

Projekttechniker (m/w/d)

EMV-Ingenieur (m/w/d)

Ausbildung zum Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d) 2027

Stahlschweiẞer / Konstruktionsmechaniker (m/w/d)

Technischer Projektleiter (m/w/d) After Sales

Local Buyer / Einkäufer (m/w/d) - Indirekter Einkauf

Kaufmännischer Projektleiter Fahrzeug- und Missionsmodule (m/w/d)

Lackierer (m/w/d)

IT-Netzwerkadministrator (m/w/d)

Projektkoordinator Gewährleistungsmanagement (m/w/d)

Arbeitsvorbereiter (m/w/d)

Kfz-Mechaniker (m/w/d)

Abteilungsleitung (m/w/d) - kaufmännische Projektsteuerung

Qualitätsprüfer (m/w/d)

Servicetechniker (m/w/d) am Standort Munster

Lean Manager (m/w/d) Procurement

Serviceingenieur (m/w/d) logistische Betreuung

KNDS Jobs

Aktuelle Jobs bei KNDS

Duales Studium Bachelor of Arts Wirtschaftsinformatik (m/w/d) ab September 2027

Betriebselektriker (m/w/d)

Data Analyst (m/w/d) Procurement

Jurist (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Claim Management

Angebotsprojektleiter im EU- und internationalen Umfeld (m/w/d)

Local Buyer (m/w/d)

Interner Revisor (m/w/d)

IT-Systemadministrator (m/w/d) mit Schwerpunkt IT-Operations und AI-Cluster

Werkstudent (m/w/d) Qualitätsmanagement Software

IT-Systemadministrator (m/w/d) mit Schwerpunkt Administration Telefon und Mobile Device Management

IT-Security Administrator (m/w/d)

Initiativbewerbung Berufserfahrene & Berufseinsteiger (m/w/d)

Interner Revisor (m/w/d)

Projekttechniker (m/w/d)

EMV-Ingenieur (m/w/d)

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