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Knoll GmbH & Co 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 40 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,5 Punkte).

Alle 40 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Mit Tradition in die Zukunft

Wir bauen sicher, mit Leidenschaft und Qualität. Und wir bauen gut. Mit über 60 Jahren Erfahrung wissen wir, wie es geht. Dabei haben sich im Laufe der Jahre besondere Kernkompetenzen herauskristallisiert: Infrastrukturpartner für Industrie und Energiewirtschaft. Aber auch die öffentliche Hand und der Gewerbekunde ist bei uns gut aufgehoben.

Mit diesem Leistungsprofil sind wir im gesamten Bundesgebiet im Einsatz. Als nachhaltiger Partner, der von der ersten Planung bis zum finalen Feinschliff an Ihrer Seite steht. Setzen Sie auf Knoll und überzeugen Sie sich gern davon.

Produkte, Services, Leistungen

Industriebau, Erd- Tief- und Straßenbau, Infrastrukturmaßnahmen, Wasserbau, Hoch-/Schlüsselfertigbau

Kennzahlen

Mitarbeiter300
Umsatz80 Millionen €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    81%81
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • FirmenwagenFirmenwagen
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    69%69
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • CoachingCoaching
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    11%11

Was Knoll GmbH & Co KG über Benefits sagt

Insbesondere:

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Betriebsarzt
  • Parkplatz
  • gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterhandys
  • Coaching / individuelle Personalentwicklung
  • Mitarbeiterevents
  • Internetnutzung
  • Attraktive, sichere Vergütung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Dienstwagen-Regelung für verschiedene Berufsgruppen
  • Vergünstigte Konditionen in den Fitness-Studios deutschlandweit
  • Business-Bike Leasing

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Vom Emsland in die ganze Republik – Arbeiten bei Knoll
Willkommen bei den Machern - Rund um Haren und im Emsland ist es schön. Flaches Land, nette Leute und ein Arbeitgeber, der bei dem Wort Team an gemeinsame Potenzialentfaltung denkt. Zusammen bringen wir Projekte zum Erfolg. Diese Haltung ist unser offenes Betriebsgeheimnis, das uns hilft, jeden Tag das Beste für unsere Kunden zu geben. Klappt seit sechzig Jahren ziemlich gut.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bauleitung, Abrechnung, Vermessung, Arbeitsvorbereitung, Kalkulation, Kaufm./ Techn. Verwaltung, Disposition, Baustellenorganisation, Poliere/Vorarbeiter m/w/d, Baufacharbeiter m/w/d

Gesuchte Qualifikationen

Technisch und kaufmännisches Verständnis, Teamfähigkeit, Loyalität, Integrität, Flexibilität und Engagement

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Knoll GmbH & Co KG.

  • Frau Tanja Miller
    Frau Doris Schulte
    Personal | Arbeitsrecht

    Tel. 05934 9304-0
    bewerbung@knoll-haren.de

  • E-Mail, Online-Bewerbung auf www.knoll-haren.de/karriere, Post

  • Gespräche

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Firma steht wirklich mit vollem Engagement hinter der Entwicklung der Auszubildenden. Das zwischenmenschliche Miteinander wird groß geschrieben.
Den Ausbildern ist es wichtig, dass sich die Auszubildenden wohl fühlen. Jegliche Anliegen können angesprochen und transparent gemacht werden.
Knoll sieht den Menschen und nicht nur lediglich das Beschäftigungsverhältnis. Die Mitarbeiter stehen an erster Stelle.
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Konstruktive Kritik (Verbesserungsvorschläge) sind durchaus erwünscht und werden nach Möglichkeit umgesetzt.
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Zu viel um es hier aufzuzählen. Wirklich durch die Bank ein guter Arbeitgeber
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Die Firma hat mich in meiner Ausbildung bestens unterstützt und mir somit den Druck des Berufseinstiegs genommen. Neben einer vielseitigen Ausbildung zeigte die Firma mir weitere Optionen der Weiterbildung auf. Durch das duale Studium konnte ich die Praxis, welche mir durch den Betrieb auf den Baustellen vermittelt wurde, mit theoretischen Inhalten verknüpfen. In dieser Zeit konnte ich stets auf die betriebliche Unterstützung vertrauen.
Bürosituation, Verdienst
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wirklich schlecht ist im Unternehmen gar nichts. Teilweise fehlt leider aufgrund des anhaltendes "Baubooms", die Zeit sich liegen gebliebenen Themen adäquat zu widmen.
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Wenn man etwas schlechtes sucht, findet man auch etwas.
Wirklich „schlecht“ gibt es nichts.
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Umgang unter den Kollegen, Führungskultur
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Manchmal sind die Entscheidungwege und die Entscheidungsfindung ein wenig träge
das Festhalten an teilweise alten Strukturen könnte noch einen zusätzlichen Schub geben
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

einige Strukturen sollten verändert werden, aber grundsätzlich ist es sehr angenehm hier zu arbeiten
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Mehr Kommunikation. Jährliche Mitarbeitergespräche mit JEDEM
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In manchen Entscheidungsbereichen etwas träge
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Den Mitarbeitern sollten Aufstiegschancen gegeben und auch aufgezeigt werden.
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Wirkungskreis regionaler beschränken
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Knoll ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Den Auszubildenden werden auch komplexere und dadurch verdammt interessante Aufgabentätigkeiten gegeben, wobei die Poliere/ Kollegen jederzeit anwesend sind und den Auszubildenden unter die Arme greifen.
5
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Extrem abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld bundesweit. Es werden ca. 10 verschiedene Ausbildungsberufe angeboten.
5
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Anlagen und Industriebau, Strom, Gas, Öl, Erdbau.
4
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Da sich ein Bauunternehmen fachlich immer im Wandel befindet, verändern sich auch die Aufgaben. Ich habe die Möglichkeit, Themen, die ich wichtig finde, voranzutreiben. Das macht meine Aufgaben interessanter. Interessante Kunden.
5
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Sehr interessante Aufgaben, leider manchmal nicht immer vor der Haustür ...
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Knoll ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Verbesserungsbedürftig, Geld ist zwar nicht alles, aber deswegen gehen wir arbeiten!!!
3
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ist ok, könnte besser
3
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Hahaha! Lachhaft!
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Ehrgeizigen und aufgeschlossenen Mitarbeitern werden sehr lukrative Angebote bzgl. Weiterbildungen gemacht. Die Qualität der Mitarbeiter steht sehr weit oben.
5
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Auch hier gilt nachfragen, dann kommt man weiter
3
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Hier könnte an der Umsetzungsgeschwindigkeit etwas gearbeitet werden. Viele Angebote, Weiterbildung ist erwünscht, jedoch ab und an etwas träge in der Entscheidung/Umsetzung.
5
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Es wird was getan.
2
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Es werden alle möglichen Arten an Fort- und Weiterbildung angeboten. Weiterbildung ist erwünscht und möglich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

76%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 33 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bauprojektleiter:in9 Gehaltsangaben
Ø60.200 €
Bauarbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø37.600 €
Projektmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø78.200 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Knoll
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Knoll
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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