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KNOLL Maschinenbau 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 31 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,4 Punkte).

Alle 31 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Mit über 1.000 Mitarbeitern ist KNOLL das größte Unternehmen im oberschwäbischen Bad Saulgau. Den Grundstein legte Walter Knoll in einer 200 m² großen Halle im Jahr 1970. Das Familienunternehmen beliefert weltweit die Hersteller und die Anwender von Werkzeugmaschinen mit Förder-, Filteranlagen und Pumpen. Alle Branchen, in denen Werkzeugmaschinen drehen, fräsen, bohren oder schleifen, setzen KNOLL-Produkte ein, beispielsweise Maschinenbau, Elektrotechnik, Fahrzeugbau, Luft- und Raumfahrtindustrie und Energietechnik. Seit 1974 wächst das Unternehmen konstant auf eigenem Gelände. Anfangs betrug die überbaute Fläche 900 m², im Jahr 2015 bereits über 54.000 m². Durch eine hohe Fertigungstiefe bleibt die Wertschöpfung im Unternehmen. Die Verbundenheit und Verantwortung zur strukturschwachen Region sind in der Firmenphilosophie fest verankert. Ob Flugzeug, Turbinenschaufel, Autofelge, Messer oder Handy – die Liste der Endprodukte, zu deren Herstellung KNOLL beiträgt, ist vielfältig.

Weitere Informationen rund um unser Unternehmen finden Sie auf unserer Homepage: http://www.knoll-mb.de/

Produkte, Services, Leistungen

Einzelanlagen

Die KNOLL-Einzelanlagen sind Zubehör für Werkzeugmaschinen oder Komponenten von Zentralsystemen. Sie dienen zum Trennen, Transportieren und Aufbereiten von Spänen und Kühlschmiermitteln (KSS). Viele namhafte Werkzeugmaschinenhersteller und Anwender in der Metallbearbeitung setzen bei der Nass- und Trockenbearbeitung auf die KNOLL-Produkte. Ob Späneförderer, Filter, Absaug- oder Rückpumpstationen: KNOLL geht intensiv auf die Kundenanforderungen ein. Aus Standardprodukten entstehen individuell abgestimmte Anlagen, maschinenintegriert, beigestellt oder zentral positioniert.

Hochdruckanlagen

Filteranlagen

Förderanlagen

Minimalmengenschmiersysteme

Zerkleinerungsanlagen

Details zu unseren Einzelanlagen finden Sie hier.

Zentralsysteme

Wenn Späne und/oder Kühlschmierstoffe von den Maschinen vollautomatisch zu einer zentralen Stelle transportiert und aufbereitet werden sollen, sind Systemlösungen erforderlich. Das sind Einzelanlagen und Komponenten, die zu einem System verkettet sind. KNOLL kann Ihnen alle erforderlichen Leistungen von der Projektierung über die Produktion bis zur Inbetriebnahme aus einer Hand anbieten. Anschließend steht unser Kundendienst für einen sicheren und wirtschaftlichen Betrieb bereit. Und wenn das System irgendwann erweitert oder umgebaut werden soll, ist KNOLL für Sie der richtige Ansprechpartner.

Systeme mit Pumptechnik

Systeme mit Saugtechnik

Systeme mit Sammelförderer

Systeme mit Späneaufbereitung

Details zu unseren Zentralsystemen finden Sie hier.

Transportsysteme

KNOLL-Transportsysteme eignen sich ideal für den Einsatz in Logistik und Montage, auch für schwere und großvolumige Teile. Da unsere Systeme mechanisch, elektrisch und softwareseitig modular aufgebaut sind, können Ihnen unsere Spezialisten passgenaue Lösungen realisieren. Sie gewährleisten eine kurze Amortisationszeit und sind nahezu beliebig erweiterbar. Die eingängige Visualisierung der Steuerung trägt zu einer einfachen Bedienung bei.

Details zu unseren Transportsystemen finden Sie hier.

Pumpen

Schon seit der Firmengründung entwickelt und produziert KNOLL Pumpen für den Eigenbedarf. Innovative Technik verhalf im Laufe der Jahre insbesondere den Verdrängermaschinen eine hohe Akzeptanz bei externen Kunden in Branchen wie Maschinenbau, Automotive, Chemie, Pharma und Nahrungsmittel. Auch für hochviskose, verschmutzte oder nicht schmierende Medien gibt es geeignete Pumpen von KNOLL. Die Kunden schätzen neben der Zuverlässigkeit, Langlebigkeit und Servicefreundlichkeit auch die schnelle Verfügbarkeit der Produkte und Ersatzteile.

Schraubenspindelpumpe
KTS

Schraubenspindelpumpe
KTSV

Kreiselpumpe T

Schredderpumpe TSC

Blockpumpe BS

Schraubenspindelpumpe
MS

Drehkolbenpumpe ML

Details zu unseren Pumpen finden Sie hier.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere gemeinsamen Werte und Ziele sind Voraussetzung für den Erfolg unseres Unternehmens. Das Unternehmensleitbild dokumentiert diese Werte und Ziele gegenüber unseren Mitarbeitern, Geschäftspartnern und der Öffentlichkeit. Es zeigt unsere Ansprüche und Maßstäbe. Vor diesem Hintergrund haben wir Leitlinien formuliert, die in unseren Unternehmensgrundsätzen und Unternehmenszielen sowie den Führungs- und Mitarbeitergrundsätzen festgeschrieben sind. Sie sind für alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bindend. Im weiteren Verlauf des Unternehmensleitbildes verwenden wir für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Begriff "Mitarbeiter", wobei dieser weibliche wie auch männliche Mitarbeiter einschließt.

Zu unserem Unternehmensleitbild

Kennzahlen

Mitarbeiter1.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    90%90
  • ParkplatzParkplatz
    84%84
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    68%68
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • EssenszulageEssenszulage
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    39%39
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • CoachingCoaching
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Was KNOLL Maschinenbau GmbH über Benefits sagt

  • 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Angenehmes & unkompliziertes Arbeitsklima
  • Ausbildung
    • KNOLL ist ein anerkannter Ausbildungsbetrieb, der mit dem Siegel "Ausbildungs-ASS" ausgezeichnet wurde. Jungen Mitarbeitern bieten wir die Chance, eine wertvolle Grundlage fürs spätere Berufsleben zu legen – und das bei besten Übernahmechancen, wenn Abschluss und persönliches Engagement stimmen. Wir setzen viel auf "Eigengewächse" aus dem Unternehmen. Es kommt gar nicht selten vor, dass ein Mitarbeiter als Azubi bei uns angefangen hat und nun in einer Führungsposition tätig ist.
  • Betriebliche Altersvorsorge und umfassende Versicherungen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Betriebsarzt
  • Gleitzeit- und Überstundenregelung
    • Bei KNOLL gibt es zwar Kernarbeitszeiten, doch den Anfang und das Ende Ihrer täglichen Arbeitszeit können Sie frei wählen, Rücksprache mit Ihrem Vorgesetzten bzw. Ihrem Team vorausgesetzt. So fällt es leichter, persönliche Termine flexibel einzuplanen und den Familienalltag zu organisieren. Überstunden können in Form von Freizeitausgleich wahrgenommen oder gegebenenfalls ausbezahlt werden.
  • Freundliches Arbeitsumfeld
    • An Ihrem Arbeitsplatz erwartet Sie eine moderne Ausstattung und ein angenehmes Klima. Helle, vom Tageslicht durchflutete Räume, sind bei uns selbstverständlich, auch in den Produktionshallen. Ergonomie und Rückenfreundlichkeit werden bei uns groß geschrieben. Dafür sorgen weiche Bodenbeläge für das Arbeiten im Stehen und auch Steharbeitsplätze in den Büros.
  • KNOLL Gesund
    • Mit einem umfassenden Aktiv- und Präventionsangebot fördern wir die Gesundheit unserer Mitarbeiter. Dazu gehören beispielsweise firmeneigene sportliche Angebote wie Spinning und Yoga sowie Teamtage mit Kanu- und Kletterevents. Hier arbeiten wir mit Fitnessstudios und anderen erfahrenen Partnern aus der Region zusammen.
  • KNOLL Sozial
    • Wir sind fest in der Region verankert und übernehmen soziale Verantwortung. Mit der Bürgerstiftung Bad Saulgau hat Unternehmensgründer Walter Knoll 2006 die Basis dafür gelegt. Hier engagieren wir uns für Jugendförderung und Altenhilfe, unterstützen soziale Einrichtungen aus der Region und setzen uns für Denkmalpflege ein, um nur einige Beispiele zu nennen. Mit dem KNOLL Inklusionsprojekt mit der OWB betreiben wir ein Austauschprogramm mit einer Behindertenwerkstätte und durch die Integration von Flüchtlingen antworten wir auf brandaktuelle Herausforderungen unserer Gesellschaft.
  • KNOLL Open
    • Wir machen nicht nur selbst Sport, sondern sind auch Hauptsponsor und Namensgeber des weit über die Region hinaus bekannten Damen-Weltranglisten-Tennisturniers KNOLL Open. Hier treten internationale Namen der Tenniswelt gegeneinander an, ein attraktives Rahmenprogramm macht das Turnier zum beliebten Event.
  • Leistungsgerechte Vergütung & Sozialleistungen
  • Maßgeschneiderte Einarbeitungsprogramme
  • Sichere Arbeitsplätze
    • KNOLL steht für die beständige Entwicklung und Erweiterung seiner Geschäftsfelder. Unser Unternehmen wächst auf einem soliden wirtschaftlichen Fundament aus eigener Kraft. Nachhaltiges Wachstum ist uns wichtiger als der schnelle Gewinn, und so sind wir auch in der Lage, unseren Mitarbeitern langfristig sichere Arbeitsplatzperspektiven zu bieten.
  • Sonderurlaub bei bestimmten Anlässen
  • Talent-Pool & Weiterbildung
    • Wir glauben daran, dass sich eine Unternehmensstruktur organisch entwickeln sollte und dass Menschen, die schon lange für uns tätig sind, einfach am besten unsere Unternehmenskultur verstehen und weitertragen. Auch erfahrene Fachkräfte haben nie ausgelernt. Wir fördern Ihre nächsten Karriereschritte durch intensive innerbetriebliche wie externe Fortbildungsmaßnahmen wie z.B. Meister- und Technikerlehrgänge, Fachwirtausbildungen sowie fachspezifische Schulungsmaßnahmen. Unser exklusiver KNOLL Talent-Pool bietet eine individuelle Förderung für Mitarbeiter aller Positionen und Unternehmensbereiche. Deshalb freuen wir uns über neue Mitarbeiter, die ebenfalls an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KNOLL Maschinenbau GmbH.

  • Sie suchen nach einem spannenden Arbeitsumfeld und möchten, dass Ihre persönliche Entfaltung nicht zu kurz kommt? Dann sind Sie bei KNOLL genau richtig. Wir suchen Problemlöser für Entwicklung und Produktion, Servicemitarbeiter, Verkäuferpersönlichkeiten und Verwaltungsprofis.

    Auf unserer Homepage finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote.

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen online, per E-Mail oder per Post.

    Bei Fragen können Sie uns gerne anrufen.
    Telefon: 07581/2008-90111 und 07581/2008-90555

    • Onlinebewerbung
    • Papierbewerbung
    • E-Mail
  • Unsere Fachabteilung sichtet die Unterlagen sorgfältig und trifft eine erste Vorauswahl. Der nächste Schritt ist ein persönliches Vorstellungsgespräch. Vielleicht heißt es dann schon bald "It works!".

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Im Bedarfsfall kurzer Draht zur GL und die nötige Flexibilität und Offenheit gegenüber neuen Ideen bezüglich Erweiterung des Portfolios und neuer Zielmärkte. Außerdem bietet der Arbeitgeber seinen Mitarbeitern ein überdurchschnittlich und modern eingerichtetes Arbeitsumfeld, sowie soziale Vergünstigungen.
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größtes Unternehmen in der Gegend mit einzigartigen Produkten, die in der ganzen Welt benutzt werden
Überpünktliche Bezahlung
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Einrichtung ist neu und modern.
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Internationale Kundschaft
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das man oft vorgeworfen bekommt das man zu langsam sei wobei man oft nichts dafür kann!!
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Bis jetzt nichts!
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Durchschnittlicher Lohn.
Arrogante Vorgesetzten.
Work-Life-Bakance (50h/Woche keine Seltenheit)
MA haben nichts zu melden.
Wer weniger arbeitet hat es leichter.
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noch existieren starre Regeln, die den Umgang miteinander betreffen
Es wird nur unter kuenstlich aufgebautem Stress gearbeitet. Gleichberechtigung m/f gleich null. Frauen belegen keine Fuehrungsposition.Das Privatleben muss den Firmeninteressen weichen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation zwischen den einzelnen Geschäftsbereichen und Abteilungen könnte effizienter und durchlässiger sein. Wagenburgen sind out.
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Mehr Kommunikation
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Um das alles aufzuschreiben, säße ich morgen noch hier
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Weniger Vettern Wirtschaft erlauben
2 Klassen Gesellschaft zwischen MA und Vorgesetzten abschaffen.
Weniger Gewichtung den Krankheitstagen widmen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von KNOLL Maschinenbau ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Entspannt und flexibel
5
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Wohl so ziemlich die besten Arbeitsbedingungen weit und breit. Sauberkeit ist das A und O - sowohl in der Verwaltung als auch (ganz besonders) in der Produktion.
5
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Ausstattung der Arbeitsmittel und Arbeitsumgebung sind hervorragend!
Da über allem die Außendarstellung steht, ist dies jedoch auch die logische Konsequenz. Sofern man immer Vorwärts einparkt und alle Paletten rechtwinklig zum Weg stehen ist erstmal alles in Ordnung. Inhalte sind sekundär, wichtig ist dass das Aussehen stimmt.
3
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Für die Arbeit war es einfach mindestens 50 % des Tages zu laut, wenn man eine Bühroähnelnde Arbeit hat, und hiner einem fahren ständig hupende Gabelstapler rum, ist das nicht förderlich.
2
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Von der Maschine bis zum Bleistift alles neu und modern.
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KNOLL Maschinenbau ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Sehr gut durch einen Talentpool, durch welchen man auch Vollzeit Weiterbildungen wie den staatl. anerkannten Techniker bezahlt bekommt, sowie Duale Studiengänge, welche in 1. Linie für die eigenen Azubis vorbehalten sind.
Durch den Talentpool, haben die Mitarbeiter viele Chancen auf bezahlte Weiterbildungsmöglichkeiten.
Es werden wirklich für alle Altersstufen und Berufe Weiterbildungen und Workshops angeboten.
5
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Es gibt verschiedene Weiterbildungsmaßnahmen. Es ist auch keine Seltenheit, dass ehemalige Auszubildende in Führungspositionen angetroffen werden. Hier ist KNOLL auf jeden Fall auf der richtigen Spur.
4
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Eine Handvoll MA werden gezielt gefördert. Der Rest wird klein gehalten.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

50%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 28 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Elektromonteur2 Gehaltsangaben
Ø41.700 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
KNOLL Maschinenbau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
KNOLL Maschinenbau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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