Arbeitsatmosphäre

Arbeitsmoral ist unter dem Boden, gelobt wird kein einziges mal

Vorgesetztenverhalten

Man wird teilweise hintergangen, es gibt eben die Lieblinge die alles bekommen,
Lernbereite Mitarbeiter bekommen keine Chance sich zu beweisen, da andere (lieblinge) von Vorgesetzten bevorzugt werden.
Nahezu jeder Vorgesetzte der mir in den Weg gekommen ist hat keine Menschenführung, teilweise bekommt man nichtmal ein ''Guten Morgen'' oder ''Hallo''

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen herrscht soweit gutes Klima, allerdings gibt es auch schwarze Schafe die gegen den Strom schwimmen

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich gleich 0 in dieser Abteilung
Wer nichts tut kommt besser weg, und wird auch besser bezahlt.

Kommunikation

Wöchentliche Besprechungen die teilweise der Muppet Show ähneln, und Monatliche KVP's indem neue Vorschläge eingebracht werden - die aber Jahrelang ''In Bearbeitung'' sind

Karriere / Weiterbildung

Unmöglich, außer man ist einer der Lieblinge der Vorgesetzten

Gehalt / Sozialleistungen

Internes Gehaltssystem - ohne jegliche chance auf mehr Lohn ''Leistungorientiertes Gehalt'' ist hier wohl ein schlechter Scherz. Ca 15-20% unter Tariflohn
Sozialleistungen anstonsten ok.

Arbeitsbedingungen

Für die Arbeit war es einfach mindestens 50 % des Tages zu laut, wenn man eine Bühroähnelnde Arbeit hat, und hiner einem fahren ständig hupende Gabelstapler rum, ist das nicht förderlich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung

Work-Life-Balance

Kurzfristige Urlaube werden genehmigt, allerdings ist es die Regel mindestens 43-h Woche

Image

Außen Hui innen Pfui
Traurig aber wahr

Verbesserungsvorschläge

• Um das alles aufzuschreiben, säße ich morgen noch hier

Pro

Überpünktliche Bezahlung

Contra

Siehe oben

Arbeitsatmosphäre

Man hat keinen großen Arbeitsdruck, da Aufträge selbst terminiert werden.

Vorgesetztenverhalten

Ich Vorgesetzrer, du nichts!

Kollegenzusammenhalt

90% sind in Ordnung, 10% linke Bazillen. Vorsicht!!

Interessante Aufgaben

Teils - Teils

Kommunikation

Es wird voel geredet und nichts passiert.

Gleichberechtigung

Alles läuft über Vitamin B.

Karriere / Weiterbildung

Eine Handvoll MA werden gezielt gefördert. Der Rest wird klein gehalten.

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird laut Knoll tarifangelehnt entlohnt, was nicht der Fall ist.
Ü1000 MA ohne Gewerkschaft - schwach.

Arbeitsbedingungen

Von der Maschine bis zum Bleistift alles neu und modern.

Work-Life-Balance

Privatleben muss oft zurück stecken. Das aller wichtigste ist Firmeninteresse.

Image

Nach außen 1a - Intern, naja das Gegenteil.

Verbesserungsvorschläge

• 2 Klassen Gesellschaft zwischen MA und Vorgesetzten abschaffen. Weniger Gewichtung den Krankheitstagen widmen.

Pro

Einrichtung ist neu und modern.

Contra

Durchschnittlicher Lohn.
Arrogante Vorgesetzten.
Work-Life-Bakance (50h/Woche keine Seltenheit)
MA haben nichts zu melden.
Wer weniger arbeitet hat es leichter.

Image

Gleichberechtigung zwischen m/f gibt es nur auf dem Papier. Frauen belegen keine Fuehrungsrolle. Image nach aussen hin HUI, intern das Gegenteil.Es wird nur unter staendigem Druck gearbeitet. Weiterbildungsmoeglichkeiten sind praktisch null

Verbesserungsvorschläge

• Das HUI Image nach aussen auch intern anwenden

Pro

Internationale Kundschaft

Contra

Es wird nur unter kuenstlich aufgebautem Stress gearbeitet. Gleichberechtigung m/f gleich null. Frauen belegen keine Fuehrungsposition.Das Privatleben muss den Firmeninteressen weichen