KNOLL 

Maschinenbau 

GmbH

Gehalt

Das Gehalt war aus meiner Sicht in Ordnung und insgesamt angemessen. Gerade nach der Ausbildung musste ich bei der Entwicklung allerdings selbst etwas dahinter sein.
Neben Corporate Benefits gab es zeitweise auch Angebote wie Wellpass und Tankgutscheine.
Das Image des Unternehmens habe ich nach außen als grundsätzlich gut wahrgenommen. Intern waren die Meinungen sehr unterschiedlich – von viel Kritik bis hin zu sehr zufriedenen Kollegen war eigentlich alles dabei.
Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung waren vorhanden und Schulungen wurden angeboten. Klassische Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Abteilung waren für mich allerdings nicht wirklich ersichtlich.

Das Gehalt ist ist in den meisten Abteilungen zufriedenstellend.
Benefits werden angeboten, sind jedoch an die wirtschaftliche Lage bzw. die Geschäftszahlen des Unternehmens gebunden..

Das feste Gehalt liegt unter dem tariflichen, weil eine Arbeitszeit von 39 Stunden gilt. Zum Ausgleich gibt es Benefits, manche wie der Tankgutschein werden bei schlechter Konjunktur gestrichen. Bei gutem Geschäftsverlauf gibt es eine Gewinnbeteiligung.

Während Eigengewächse häufig abgespeist werden, bekommen externe Fachkräfte mit gleicher Qualifikation eine deutlich höhere Eingruppierung. Auch hier gilt wie überall: jeder ist seines Glückes Schmied. Wem das nicht passt, der muss eben was tun!

Es wird nach der IG Metall vergütet. Die Anpassungen bzw. Verhandlungen die stattfinden werden meistens mitgegangen. Die Azubis haben die starke Erhöhung nicht bekommen. Es werden jedoch 39H gearbeitet was das ganze wieder stark abwertet.

Jedoch gibt es Urlaubs & Weihnachtsgeld + die Inflationsprämie wurde die letzten Jahre ausgezahlt.

Die Benefits wie Tankgutschein und Wellpass wurden dann doch ganz gerne mal flott gestrichen.

Kurzarbeit ist auch ein starkes Thema.

Fair und marktgerecht, zusätzliche Leistungen werden angeboten.