Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KnowBe4 die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation war katastrophal. Es wurde regelmäßig angewiesen, strategisch relevante Informationen vor den Mitarbeitern zurückzuhalten, was operativ keinen Sinn ergab. Dies zwang die Teams dazu, die notwendigen Informationen inoffiziell und eigenständig über andere Abteilungen zu beschaffen
Die Stärke des Teamzusammenhalts bei KnowBe4 ist herausragend. Die gegenseitige Unterstützung und das offene Zuhören im Team sind ein verlässlicher Anker. Es ist anzunehmen, dass dieses außergewöhnlich gute Miteinander auch eine Reaktion auf die Unzufriedenheit mit dem Vorgesetztenverhalten ist, da gemeinsame Herausforderungen das Team zusammenschweißen. Unabhängig davon kann ich festhalten: Das Team war der größte Wert und die beste Erfahrung bei diesem Arbeitgeber.
Es ist zu beobachten, dass Mitarbeiter ohne ausreichende Führungserfahrung in leitende Positionen befördert werden. Dies führt zu einer entsprechend hohen Unzufriedenheit und großen Skepsis in der Belegschaft gegenüber den Vorgesetzten und der allgemeinen Führungsqualität
Amerikanische Firma, was erwartet man da schon? Jeden Tag gibt es viele Termine und man misst Anzahl der Calls und Demos. Doch zeigt es auch, wer gut performt und wer nicht.
Das hat auf jeden Fall Verbesserungsbedarf... jeden Tag passiert hier etwas, was schon cool ist
Trotz der ständigen Beschwerden herrschte innerhalb des Teams eine positive Arbeitsatmosphäre. Dennoch war uns bewusst, dass die Arbeitsbelastung signifikant zu hoch war und die Grenze zum Burnout bedrohlich nahe lag.