38 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
38 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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38 Bewertungen von Bewerbern
Über Recruiting-Prozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Knuspr.de in München als Teamleiter Facility Management Berlin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann hier keine Verbesserungsvorschläge machen, da meine Erfahrungen gut waren und der erste Eindruck bei meiner Einstellung sehr professionell war. Ich kann dem Rekrutierungsteam nur ein Lob aussprechen: Die Personalabteilung und ihr Rekrutierungsprozess sind die Fassade des Unternehmens. Die Unternehmen verlassen sich auf diese Abteilung, um leistungsstarke Mitarbeiter anzuwerben und auszuwählen. Außerdem erhalten die Mitarbeiter durch dieses Team während des Rekrutierungsprozesses einen Überblick über ihr zukünftiges Arbeitsumfeld. Sie machen bei Knuspr.de einen tollen Job!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Awesome journey with the Knuspr Recruiters.
Bewerber/inHat sich 2024 bei knuspr.de in Garching bei München beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- How do you handle a non performing staff from your team?
- Fascinated about the new technology (Auto store)they implemented.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Backstubenleitung
Bewerber/inHat sich 2024 bei Knuspr.de in Bischofsheim als Backstubenleitung / Team Leader Bäcker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell keine lief prima
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Danke!
Sehr bemühte Recruiterin
Bewerber/inHat sich 2022 bei Knuspr.de in München als Schichtleiter Inbound beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Struktur
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Top transparenter Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Knuspr.de in Bischofsheim als HRBP beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Präsenz
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr professionell
Bewerber/inHat sich bei Knuspr.de in München als Fahrer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
Sehr angenehmen und professionellen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Typische Startup Arroganz ohne Rückmeldung nach 7 Wochen für Bewerber. Kostbar investierte Zeit wird mit Füßen getreten!
Bewerber/inHat sich 2023 bei knuspr.de in Garching als Group Head Retail Media beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Überhaupt mal melden auf eine Bewebung - das wärs.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass du keine Rückmeldung nach sieben Wochen erhalten hast. Das ist nicht die Erfahrung, die wir unseren Bewerbern bieten möchten, und wir entschuldigen uns zutiefst für die Unannehmlichkeiten.
Wir verstehen, dass Zeit kostbar ist, und es ist bedauerlich, dass du dich nicht ausreichend gewürdigt fühlst. Wir nehmen dein Feedback ernst und werden sicherstellen, dass wir in Zukunft effizienter und respektvoller mit Bewerbungsprozessen umgehen.
Falls du bereit bist, mehr Details zu teilen oder konkrete Verbesserungsvorschläge zu geben, würden wir dies sehr schätzen. Nochmals entschuldigen wir uns für jegliche Frustration, die du erlebt hast.
Habe denn Arbeitsvertrag unterschrieben und m nächsten Tag bei der Schulung gekündigt schlimmer als im kindergarten
Bewerber/inHat sich bei Knuspr.de in München als Fahrer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Es tut uns leid zu hören, dass du deine Erfahrung mit uns als schlimmer als im Kindergarten empfunden hast. Wir bedauern, dass du dich bereits einen Tag nach der Unterzeichnung des Arbeitsvertrags dazu entschieden hast, zu kündigen.
Wir nehmen dein Feedback ernst und möchten verstehen, was zu dieser schnellen Entscheidung geführt hat. Falls du bereit bist, weitere Einzelheiten zu teilen, würden wir dies schätzen. Unser Ziel ist es, eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung zu bieten, und wir bedauern, wenn dies in deinem Fall nicht erreicht wurde.
Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.
Totaler Chaosladen, schon beim Bewerbungsprozess erkennbar
Bewerber/inHat sich 2022 bei Knuspr.de in München als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Beim Bewerbungsgespräch wurde mir direkt gesagt, dass man Überstunden machen muss, da das Unternehmen ja wachsen will. 2,5 Stunden dauerte das Gespräch, hauptsächlich um abzufragen ob ich dieser Belastung gewachsen sein werde. Ehrlicherweise wurde mir gesagt, dass viele Mitarbeiter nicht lange bleiben würden und man deshalb jetzt jemand langfristig sucht. Nach dem Gespräch habe gehofft, dass die Firma mir absagt aber man hat sich gar nicht bei mir gemeldet. Sie waren wohl zu überlastet für eine kurze Mail.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Vielen Dank für Ihr Feedback, und es tut uns leid zu hören, dass Ihr Bewerbungsprozess bei uns nicht positiv verlaufen ist. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden es nutzen, um unsere Prozesse zu überprüfen und zu verbessern.
Es tut uns leid, dass Sie während des Bewerbungsgesprächs den Eindruck hatten, dass Überstunden erwartet werden. Dies sollte transparenter kommuniziert werden, und wir werden sicherstellen, dass zukünftige Bewerberinnen und Bewerber klare Informationen über die Arbeitsanforderungen erhalten. Auch die Dauer des Gesprächs entspricht nicht unseren üblichen Standards, und wir werden sicherstellen, dass künftige Gespräche effizienter und zielgerichteter ablaufen.
Bezüglich der Nichtmeldung nach dem Gespräch entschuldigen wir uns aufrichtig für dieses Versäumnis. Wir werden interne Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass alle Bewerberinnen und Bewerber eine angemessene Rückmeldung erhalten.
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback, es hilft uns, uns zu verbessern. Falls Sie weitere Anmerkungen haben oder bereit sind, mehr darüber zu teilen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören
Viel Wind um nichts!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Knuspr.de in München als Logistik beworben.
Verbesserungsvorschläge
-Entscheidungsprozesse deutlich verbessern
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre ehrlichen Anmerkungen zu unserem Bewerbungsprozess. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.
Wir nehmen Ihre Verbesserungsvorschläge ernst, insbesondere bezüglich der Entscheidungsprozesse. Wir werden daran arbeiten, diese zu verbessern, um den Bewerbungsprozess effizienter und transparenter zu gestalten.
Die Zufriedenstellende Reaktion, Erwartbarkeit des Prozesses und Professionalität des Gesprächs sind für uns von großer Bedeutung, und wir werden sicherstellen, dass wir diese Aspekte weiterentwickeln.
Es ist unser Ziel, eine angenehme Atmosphäre zu schaffen, und es tut uns leid, dass dies in Ihrem Fall nicht so empfunden wurde. Wir werden Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass zukünftige Bewerbungsgespräche als wertschätzend und informativ erlebt werden.
Vielen Dank für Ihr Feedback, es hilft uns, uns zu verbessern. Wenn Sie bereit sind, mehr darüber zu teilen oder weitere Anmerkungen haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung
Wir setzen auf Transparenz
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