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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Koch Essen Kommunikation + Design die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Koch Essen Kommunikation + Design
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Koch Essen Kommunikation + Design
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super freundliche, hilfsbereite Kollegen und Geschäftsführer, humorvoller Umgang und offene Ohren für alle möglichen Anliegen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich immer möglich und zielführend. In manchen Situationen etwas schwieriger.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Teams und guter Zusammenhalt. Einige wenige etwas schwieriger zu überzeugen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice zweimal die Woche (selbst festgelegte Tage), auch bei privaten Notfällen zusätzliche Tage möglich.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr liebe Geschäftsführer, unterschiedliches miteinander je nachdem welchem Chef man hauptsächlich unterstellt ist.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Abwechslung solange man sich selbst dafür einsetzt. Man muss eigene Initiative zeigen und seine Interessen aussprechen.

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