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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Koch Essen Kommunikation + Design die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der Teams habe ich in den meisten Fällen nur geringe Probleme wahrnehmen können, in Teamzusammenarbeit und vorallem mit der Geschäftsführung gabs es meiner Meinung nach öfters Probleme und Konflikte.
Positiv: Gleitzeit, spontaner Urlaub, Home-Office.
Negativ: Überstunden sind nicht nur gewünscht, sondern werden erwartet. "Branchenstandard"
Schlimmer gehts nicht. Ohne ins Detail zu gehen: Absolutes Fehlverhalten.
Spontane negative Mitarbeiter Gespräche, Anschreien von Mitarbeitern, etc. Aber.. "Wir sind doch eine Familie und wenn irgendwas ist, auch wenn es Privat ist, kannst du immer mit uns reden!"...
Wenn man hier anfängt, denkt man noch, dass es mega toll ist. Man wird gewertschätzt. Das legt sich schnell. Die Kollegen, welche bereits länger da sind, werden immer vorgezogen und man bekommt öfter schonmal zu hören, dass man ersetzbar ist und jederzeit gekündigt werden kann.
Mal viel Stress, mal kaum was zu tun. Es gibt Lästereien hinterm Rücken, auch über ehemalige Angestellte. Sowohl von Mitarbeitern, sowie Vorgesetzten.