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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die zwischenmenschliche Ebene ist super. Ich fühle mich immer gut verstanden und gehört.
Ein Geschäftsführer versucht den Azubis Werte mitzugeben und scheint zumindest ein wenig auf die Mitarbeiter zuzugehen.
Das Arbeitsklima, das Verhältnis untereinander, sowie die Freiheiten und das Vertrauen. Aber ganz besonders die Kollegen und der familiäre Umgang.
Die Arbeitsatmosphäre, den Kollgenzusammenhalt, die Lage, die Ausstattung sowie die Möglichkeiten für Gleitzeit und hybride Arbeit.
Ich bin wie gesagt mit der Bezahlung sehr zufrieden. Gleichzeitig kann man sehr niedrigschwellig das Gespräch mit Vorgesetzten und auch der Geschäftsführung suchen, wenn man mal ein Anliegen hat.
Was Mitarbeitende schlecht finden
dieser Arbeitgeber sollte meiner Meinung nach nicht ausbilden dürfen.
Mangelnde Organisation
Unfreundliches / respektloses Verhalten
Ignorieren von Bedürfnissen
Schlecht reden über Mitarbeiter
Unterschiedliche und vor allem unterirdische Gehälter. Kein Zugang zur Geschäftsführung und anstatt dass man aus Fehlern lernt, werden Leute gekündigt beziehungsweise mit Kündigung gedroht.
Es gibt nichts, was ich als schlecht empfunden habe. :)
Fehlende Perspektive für Arbeitnehmer, Fehlende Mitarbeitergespräche, Fehlender Zusammenhalt zwischen der Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Förderung der jüngeren Generation durch positive Bestätigung und ein angenehmes Arbeitsklima. Junge Menschen bilden die Zukunft des Unternehmens und haben ein Recht auf respektvollen Umgang sowie ein Arbeitsumfeld, in dem sie sich frei entfalten können.
Manchmal ist es leider mehr Schein als sein. Versprechen sollten besser eingehalten, MA stärker einbezogen werden und die Kommunikation könnte transparenter sein. Weitere konkrete Punkte sind in den einzelnen Bewertungskriterien zu finden.
Man könnte eventuell noch weitere gemeinsame Fort- und Weiterbildungen anbieten, die zum Beispiel auch intern ablaufen könnten, sodass Kollegen untereinander mehr voneinander lernen.
Besserer Umgang mit Azubis und Mitarbeitern.
Eher mal an sich selbst arbeiten, anstatt die Fehler und Probleme bei anderen zu suchen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Koch Essen Kommunikation + Design ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Werden wert geschätzt und unterstützt.
Langjährige Kollegen kennen die Tricks um die Geschäftsführung in Schach zu halten. Schlau. Schade nur, dass die jüngeren Kollegen davon nie etwas haben werden, weil sie vorher gekündigt werden.
Alle älteren MA sind bereits viele Jahre im Team und werden für ihre Treue und Loyalität sehr gewertschätzt. Hier besteht aber auch der Wunsch mehr in neue Themen / Aufgaben miteinbezogen zu werden.
Gibt nur relativ wenige objektiv ältere / alte Kollegen, aber nach meinen Erfahrungen spielt das Alter hier im Betrieb keine Rolle, wenn Arbeitsleistung und Engagement stimmen.
Ältere Kollegen sind genauso im Team integriert, wie junge Kollegen. Man lernt voneinander.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Koch Essen Kommunikation + Design ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Gehälter werden sehr pünktlich (eher früh) gezahlt, übliche Sozialleistungen werden geboten. Das Thema Gehälter ist natürlich individuell. Ich würde sagen, dass sie im Branchenvergleich sicher nicht übermäßig gut sind, aber auch nicht unterirdisch schlecht. Bei guter Arbeit kann es nach gewisser Zeit auch mal zu größeren Gehaltssprüngen kommen. Es könnte mehr Flexibilität und Offenheit hinsichtlich anderer Leistungen für MA geben, wenn Gehältserhöhungen nicht drin sind.
Schlechte Bezahlung, deutlich unter Branchenstandard.
Sonderzahlungen, wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, gibts nur für ganz wenige Auserwählte.
Geringe bis keine Lohntransparenz. Gehälter und Sonderleistungen variieren stark und dürfen nicht von den Mitarbeitern besprochen werden.
Gehalt könnte besser sein.
unterirdisch.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Man muss selbst darauf hinweisen und auch am Ball bleiben, damit die Chance da ist.
Kaum Karrierechancen. Meistens die, die sich mit den Geschäftsführern verstehen.
Hier sieht es mäßig gut aus. Es gab mal Bewegung, indem MA sich intern gegenseitig Skills in kleinen Schulungen vermittelt haben. Guter Ansatz, der leider unbeständig ist. Alle helfen sich natürlich intern bei Problemen aus, wo sie können und lernen so voneinander. Professionelle Schulungsmöglichkeiten anzubieten, wäre aber eine sinnvolle Ergänzung und würde dem neuen Claim „Potenziale entfalten“ Inhalt verleihen.
Wer kein Geld reinbringt, bekommt auch keine Möglichkeiten sich weiterzubilden.
gibt es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Koch Essen Kommunikation + Design wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Koch Essen Kommunikation + Design schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Koch Essen Kommunikation + Design als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Koch Essen Kommunikation + Design als eher modern.
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Koch Essen Kommunikation + Design
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Persönlich und warmherzig sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Koch Essen Kommunikation + Design
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR