KOCH 

Pac-Systeme 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

trotz unruhigen Zeiten wird an Innovationen, zukünftigen potenzialen und Projekten zielstrebig gearbeitet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es werden ab und an vorschnelle Entscheidungen zu schnell und auf oberflächige Informationen hin gefällt . Am Ende sind diese Entscheidungen dann leider nachteilig für das Image und wären so in der Tiefe nicht nötig gewesen.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Sicherheit als Familienunternehmen in der Uhlmann Group bei hoher Eigenständigkeit als Unternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kann mich nicht beschweren.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wir begegnen uns wertschätzend, die Du-Kultur trägt positiv zur guten Zusammenarbeit bei.

Image

Das Image bei unseren Kunden ist aufgrund der langlebigen und technologisch führenden Produkte sehr gut. Als Arbeitgeber ist das Unternehmen lokal auch gut positioniert. Corona und die darauf folgenden wirtschaftlich schwierigeren Zeiten haben auch das Unternehmen getroffen und am Image gekratzt, das muss jetzt wieder aufpoliert werden.

Work-Life-Balance

Gute Optionen, was die Angebote zu der jeweiligen Situation betrifft (z.B. Teilzeit, mobiles Arbeiten, Anpassungen für Weiterbildungen). Ich empfinde insbesondere die Arbeitszeitregelung als sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Tolle Lehrwerkstatt und tolle Ausbilder. Die Weiterentwicklung im Unternehmen ist gegeben, offene Stellen werden ausgeschrieben. Die Anzahl der Optionen ist aber begrenzt, da die Mitarbeiterzahl nicht wächst.

Gehalt/Benefits

Guter Industriestandard

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alleine schon aufgrund der Kundenanforderungen ein wichtiges Thema, aber es kann bei der Umsetzung noch an ein paar Stellen nachgebessert werden. Es gibt z.B. eine schöne Spendenaktion an Weihnachten, und das Unternehmen bietet interessante Ausbildungsplätze für den Nachwuchs an.

Kollegenzusammenhalt

Prima Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitenden und den Abteilungen in der Sache. Mein Umfeld pflegt auch ein sehr freundschaftliches Miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich erlebe hier einen fairen Umgang, wie bei der Gleichberechtigung auch.

Vorgesetztenverhalten

Ich erlebe Führungskräfte mit viel Kompetenz und nachvollziehbarer Erwartung. In der Führungsstruktur wurde in der letzten Zeit viel verändert, und ich nehme diese Veränderungen sehr positiv wahr.

Arbeitsbedingungen

Sehr modern und gut ausgestattet, sehr saubere und strukturierte Produktion.

Kommunikation

Es wird auf unterschiedlichen Kanälen kommuniziert. Sehr gut finde ich die Transparenz zur Strategie und zu den Projekten. Auch wenn das Niveau gut ist, gibt es sicher auch Themen, die noch besser abgestimmt kommuniziert werden könnten.

Gleichberechtigung

Ich erlebe hier einen fairen und angemessenen Umgang, das erwarte ich auch so.

Interessante Aufgaben

Unsere innovativen Maschinen und Lösungen bieten ein breites Band an interessanten Aufgaben. Meine Aufgabe ist spannend und abwechslungsreich, aber auch herausfordernd.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts mehr.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Seit dem die Firma rote Zahlen schreibt ist die Stimmung am Boden.

Vorgesetztenverhalten

Langjährige, loyale und fleißige Mitarbeiter werden gebeten zu gehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten der Firma in der aktuellen Situation.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wurde über die Jahre leider immer schlechter. Zudem gibt es eine hohe Fluktuation.

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zu anderen Firmen eher geringer.

Arbeitsbedingungen

Modernes Gebäude

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten der Vorgesetzten ist unmöglich. So einen passiven bis nicht vorhandenen Führungsstiel hab ich noch nie erlebt. Die Arbeitsergebnisse sind entsprechend schlecht.

Verbesserungsvorschläge

Karriere/Weiterbildung

Keine gezielte/geplant Weiterbildung. Dadurch schlechter Wissensstand der Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte halten ihre eigenen Aussagen nicht ein. Das Team hat keinen Teamleiter. Entscheidungen werden nicht getroffen. Planungsaufgaben sollen die Mitarbeiter im Alleingang erledigen.

Arbeitsbedingungen

Im "Labor" sieht es aus wie bei "Hempels unterm Sofa". Prüfstände liegen einfach irgendwo im Büro rum. Ungemütliches Großraumbüro, Kaffeeküche lädt nicht zur Kommunikation mit den Kollegen ein.

Kommunikation

Die Kommunikation über das Team hinaus gestaltet sich sehr schwierig.

Interessante Aufgaben

Da keine Planung, kann man sich seine Aufgaben selbst raussuchen. Wenn der Kunde dann auf den Plan tritt und seine Maschine anschauen will, soll alles in unmöglicher Zeit realisiert werden. Wegen fehlender Planung hat man vorab natürlich die nicht benötigen Aufgaben erledigt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenloses Wasser für die Mitarbeitenden, das Gleitzeit Modell. Die KOCH-Benefits allgemein. Das Gute Miteinander unter den Kollegen und Azubis. Man wird hier wertgeschätzt.

Verbesserungsvorschläge

Karrierechancen

Mit einer Übernahmechance von 100% ist die Karrierechance sehr groß und echt nicht selbstverständlich. Trotzdem glaube ich, dass wir hier mit Traineeprogrammen auch noch mehr auf die einzelnen Fähigkeiten der Azubis eingehen können.

Die Möglichkeit nach der Ausbildung in eine Wunschabteilung zu kommen, wird erfüllt. (In meinem Fall auf jeden Fall)

Arbeitszeiten

Ich persönlich hätte es besser gefunden, wenn die kaufmännischen und gewerblich-technischen Azubis die gleiche Arbeitszeit von 37,5 Stunden hätten.
Da man als Azubi auch noch recht viel für Klausuren/Prüfungen lernen muss, könnte man die Zeit dafür nutzen.

Ausbildungsvergütung

Es wird Weihnachts- und Urlaubsgeld gezahlt. An möglichen Prämien werden wir auch beteiligt.

Die Ausbilder

Alle Ausbilder sind freundlich, hilfsbereit und nett. Sie wissen was sie tun und vermitteln ihr Wissen an die Azubis weiter.

Spaßfaktor

Teambuilding und gemeinsame Ausflüge sind hier auf der Agenda.

Aufgaben/Tätigkeiten

Abwechslungsreich, spannend und fördernd. Auch als Azubi wird einem
viel zugetraut und anvertraut. Man arbeitet viel selbstständig und hat so die Möglichkeit über sich hinauszuwachsen.

Variation

Ja, man lernt nahezu jede Abteilung kennen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Moderner Arbeitsplatz.
- Tolle Kollegen.
- Gehalt während der Ausbildung.
- Tolle Produkte und spannende Ansätze für die Zukunft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Gehaltsunterschiede nach der Ausbildung zwischen gewerblich-technisch und kaufmännisch.
- KOCH wird momentan überrannt und kann der schnellen Entwicklung nur teilweise gerecht werden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang miteinander ist respektvoll und hilfsbereit. Viele Abteilung sind untereinander ein super Team, mit dem eine gute Zusammenarbeit möglich ist und bei denen man auch konstruktives Feedback erhält. Leider leidet diese unter der aktuellen Situation.

Karrierechancen

Die Möglichkeit nach dem erfolgreichen Abschluss der Ausbildung noch ein Studium zu beginnen wird bei KOCH nach interner Abstimmung in der ermöglicht, was eine tolle Möglichkeit der Weiterbildung bietet.

Arbeitszeiten

Flexibilität der Arbeitszeiten nur teilweise gegeben. Das Modell mit 37,5 h Woche für gewerblich-technische Auszubildende und 40h Woche für kaufmännische Auszubildende sowie Studenten ist sehr unflexibel und teilweise auch unüblich geworden. Freitagnachmittag ist frei, das ist eine super, in der Ausbildung teilweise aber schwer durch Berufsschule die Wochenarbeitszeit zu erreichen.

Die Ausbilder

In der Regel kann jeder Auszubildende sich auf seinen Ausbildenden verlassen und profitiert von dessen Kompetenz. Geht es um Abteilungsübergreifende oder spezielle Aktivitäten lässt die Motivation allerdings bei vielen nach, was sehr schade ist.

Spaßfaktor

Das Arbeitsumfeld bei KOCH ist in den meisten Abteilungen super und man wird von den Mitarbeitenden sehr gut in die jeweilige Abteilung integriert. Das Untereinander zwischen den verschiedenen Ausbildungsberufen und Studiengängen könnte allerdings verbessert werden.

Aufgaben/Tätigkeiten

Sehr viele verantwortungsvolle Aufgaben, bei denen man auch selbst einen Mehrwert für das Unternehmen erkennen kann. Unbedingt beibehalten!

Variation

Durch einen Durchlaufplan lernt man viele verschiedene Abteilungen und Bereiche kennen. Das ist super, um Kontakte zu knüpfen und den Gesamtzusammenhang kennenzulernen. Der Einsatzzeitraum sollte allerdings teilweise angepasst werden, da nicht jeder in jeder Abteilung eigenständig Aufgaben erledigen kann.

Respekt

Kollegen sind in der Regel sehr freundlich und hilfsbereit. Auch als Auszubildender/Student wird man respektiert und akzeptiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiär, authentisch und einfach ein gigantisches Produktportfolio. Die Menschen sind einzigartig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Uhlmann Group bremst KOCH aus!

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr offene, wertschätzende „Du“-Kultur

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

konstruktives und lobendes Feedback von Vorgesetzten.

Work-Life-Balance

Gute Work-Life-Balance aufgrund flexibler Arbeitszeiten, selbstständiger Einteilung von Aufgaben und Möglichkeit von mobilen Arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Gute Weiterbildungsmöglichkeiten aufgrund von vielfältigen Schulungsangeboten und Möglichkeit von individuellen Schulungen.

Gehalt/Benefits

Lohn/Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sparsam mit Ressourcen umgegangen und auf soziale Verträglichkeit innerhalb und außerhalb des Unternehmens geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt innerhalb der Abteilung.

Arbeitsbedingungen

Moderne, gut ausgestattete Arbeitsplätze inkl. individueller Heizungssteuerung

Kommunikation

Gute Kommunikation innerhalb von Abteilungen und abteilungsübergreifend. Mitarbeiter werden zeitnah und ausreichend über Veränderungen informiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Betriebsklima und Miteinander.
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Am Freitagmittag keine Kernzeit, Feierabend ab 11:45 Uhr möglich ohne Antrag!
Eigene Kantine gibt es nicht, aber 10% Nachlass beim Pfalzgraf in der Kantine nur 5 Min entfernt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Prozesse hinken aufgrund des schnellen Wachstums der letzten Jahre und der neuen Software hinterher. Dies führt zu höherer Arbeitsbelastung der Mitarbeiter im Alltag. Die Probleme wurden nicht mit ausreichender Priorität angegangen. Das dreht sich jetzt gerade, kommt aber sehr spät.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang ist professionell. Alle sind sehr freundlich, keiner brüllt herum. Habe ich in anderen Unternehmen schon anders erlebt.
Das Team ist klasse, sehr gute Zusammenarbeit.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind fordernd, aber immer korrekt im Umgang. Wenn man sich natürlich nicht wehrt, bekommt man entsprechend auch ein hohes Arbeitspensum aufgelastet.

Kommunikation

Nach meinem Empfinden wird sehr gut und sehr offen kommuniziert. Ich kann hier die anderen Bewertungen nicht verstehen.
Die Kommunikation war im vorherigen Unternehmen ebenfalls viel schlechter.

Gehalt/Benefits

Ich kann für mich persönlich sagen, dass mein Gehalt im Vergleich mit anderen Unternehmen gut ist. Es gab Bereiche in denen dies wohl nicht so war, da wurde letztes Jahr aber nachgesteuert und Erhöhungen herbeigeführt. Obwohl KOCH nicht tarifgebunden ist, wurde der aktuelle IG-Metall-Abschluss komplett übernommen.
Zudem bekommt man Überstunden auch im Angestelltenbereich mit 25% Zuschlag ausbezahlt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich. Teilweise ist es aber auch herausfordernd alle Probleme zu lösen. Insbesondere das neue ERP-System läuft noch nicht und macht viel Kopfzerbrechen.