Mit viel Energie und Spaß nach Vorne
Arbeitsatmosphäre
An der Arbeitsatmosphäre und dem Betriebsklima wird stetig gearbeitet. Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche mit den Vorgesetzten. Eigenständiges Arbeiten wird gefördert und gefordert. Direkte Kommunikation ist gewünscht und wird gelebt. Strenge Hierarchien gibt es wenig.
Immer mal wieder werden gemeinsame Mittagspausen von der Geschäftsführung organisiert. Der Chef steht dann am Grill oder besorgt für alle Eis. Im Winter geht es auch mal Eisstockschießen.
Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder der Umtrunk bei Projekt/Pitch-Erfolg gehören einfach dazu.
Work-Life-Balance
Kaum Überstunden im Team. Arzttermine & Co können auch während der Arbeitszeit wahrgenommen werden. Das ist nach Absprache nie ein Problem. Auch die Wunschurlaube werden eigentlich immer ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Bei Kochan kann sich jede/r so entwickeln, wie er/sie es möchte. Eigeninitiative ist wichtig.
Gehalt/Benefits
Alles top!
Kollegenzusammenhalt
Unser Team ist unsere Kraft. Wir können uns immer auf einander verlassen. Teamarbeit bedeutet bei uns: Wir lösen Probleme gemeinsam. Und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Das ist wirklich super und macht Spaß.
Umgang mit älteren Kollegen
Kochan hat keine hohe Fluktuation. Mitarbeiter bleiben lange im Unternehmen. Ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist immer für jedes Thema ansprechbar. Allerdings versanden Themen manchmal, wenn mal als Mitarbeiter nicht aktiv nachfragt. Eine konsequentere und nachvollziehbarere Kommunikation wäre daher teilweise wünschenswert. Das ist aber von Thema zu Thema sehr unterschiedlich.
Kommunikation
Jeden Montag gibt es einen gemeinsamen Wochenstart, in dem relevante Informationen zu Kunden/Projekten und internen Entwicklungen besprochen werden. In Belegschaftsversammlungen wird über die wirtschaftliche Entwicklung transparent berichtet.
Interessante Aufgaben
Die Kunden und Aufgaben sind sehr unterschiedlich. Kein Projekt gleicht dem anderen. Arbeiten nach Schema F gibt es wenig.