29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fair, Spannend und kollegial
4,1
Empfohlen
Führungskraft
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, fairer Umgang miteinander
Work-Life-Balance
Homeoffice, Teilzeit, alles optimal möglich. Klar manchmal ist viel zu tun, aber das kann man auch ausgleichen.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team. Leider etwas zweigeteilt zwischen Technik und Design.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur zwei Chefs und und die sind ehrlich und fair.
Kommunikation
Es wird offen und viel kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Spannende Kunden aus dem Mittelstand. Nicht zu klein, aber auch nicht zu groß.
An der Arbeitsatmosphäre und dem Betriebsklima wird stetig gearbeitet. Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche mit den Vorgesetzten. Eigenständiges Arbeiten wird gefördert und gefordert. Direkte Kommunikation ist gewünscht und wird gelebt. Strenge Hierarchien gibt es wenig.
Immer mal wieder werden gemeinsame Mittagspausen von der Geschäftsführung organisiert. Der Chef steht dann am Grill oder besorgt für alle Eis. Im Winter geht es auch mal Eisstockschießen.
Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder der Umtrunk bei Projekt/Pitch-Erfolg gehören einfach dazu.
Work-Life-Balance
Kaum Überstunden im Team. Arzttermine & Co können auch während der Arbeitszeit wahrgenommen werden. Das ist nach Absprache nie ein Problem. Auch die Wunschurlaube werden eigentlich immer ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Bei Kochan kann sich jede/r so entwickeln, wie er/sie es möchte. Eigeninitiative ist wichtig.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles top!
Kollegenzusammenhalt
Unser Team ist unsere Kraft. Wir können uns immer auf einander verlassen. Teamarbeit bedeutet bei uns: Wir lösen Probleme gemeinsam. Und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Das ist wirklich super und macht Spaß.
Umgang mit älteren Kollegen
Kochan hat keine hohe Fluktuation. Mitarbeiter bleiben lange im Unternehmen. Ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist immer für jedes Thema ansprechbar. Allerdings versanden Themen manchmal, wenn mal als Mitarbeiter nicht aktiv nachfragt. Eine konsequentere und nachvollziehbarere Kommunikation wäre daher teilweise wünschenswert. Das ist aber von Thema zu Thema sehr unterschiedlich.
Kommunikation
Jeden Montag gibt es einen gemeinsamen Wochenstart, in dem relevante Informationen zu Kunden/Projekten und internen Entwicklungen besprochen werden. In Belegschaftsversammlungen wird über die wirtschaftliche Entwicklung transparent berichtet.
Interessante Aufgaben
Die Kunden und Aufgaben sind sehr unterschiedlich. Kein Projekt gleicht dem anderen. Arbeiten nach Schema F gibt es wenig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zwei Mitarbeitergespräche pro Jahr und viele bei Gelegenheit. Zwei Belegschaftsversammlungen im Jahr und gemeinsamer Jahresauftakt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal dauern Entscheidungen (zu) lang.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Raum für Experimente.
Arbeitsatmosphäre
Zusammen macht's mehr Spaß: Im Sommer draußen arbeiten, zu Mittag essen, ordentliche Nüsse knacken und den wahrscheinlich besten Kaffee in Nymphenburg trinken.
Image
Werde - vor allem wegen der spannenden Projekte - beneidet.
Work-Life-Balance
also ein Burnout-Kandidat bin ich auch nach ein paar Jahren noch nicht.
Karriere/Weiterbildung
Meine Weiterbildungswünsche wurden fast immer unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt ist branchenüblich (kann natürlich immer mehr sein). Auch die Benefits - vom Kindergartenzuschuss bis zur Altersvorsorge finde ich in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klar, wird Müll getrennt, neuerdings gibt's eine Wasseraufbereitung, um Transporte und Flaschen zu reduzieren. Da muss aber noch mehr passieren. Bei Betreuungsengpässen kommen die Kinder mit ins Büro, von der großzügigen Home-Office-Praxis profitieren alle.
Kollegenzusammenhalt
Danke, dass ich mich (fast) immer auf Euch verlassen kann. Danke, dass Ihr mich aushaltet - auch wenn ich mal schlechte Laune habe. Danke fürs Feiern am Freitag und für den gemeinsamen Sprint auf den letzten Metern zum Ziel (nicht nur beim Firmenlauf).
Umgang mit älteren Kollegen
Jede/r bringt seine Stärken ein, egal ob jung oder alt.
Vorgesetztenverhalten
Vier starke Charaktere mit individuellen Umgangsformen. Das lässt sich nicht über einen Kamm scheren.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Arbeitsplätze. Große Küche mit bemerkenswerter Kaffeemaschine lädt zu einer kurzen Denkpause ein und bietet - neben dem kleinen Schwarzen - auch immer die Möglichkeit für eine interessante Unterhaltung.
Kommunikation
Kann natürlich immer besser sein: Aber jede Woche fängt mit einem Wochenrück- und -ausblick an. Frühstück gibt's auch dazu: Das machen im Wechsel die Kollegen. Jede/r ist mal dran.
Gleichberechtigung
Mehr Frauen in Führungspositionen wären wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Perfekt. Abwechslungsreich. Anspruchsvoll. Ich kann immer noch ne Menge lernen.
Schreckliche Firma, die sich seit meiner Abreise sehr stark verschlechtert hat
2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Um ehrlich zu sein, ist es äußerst schwierig, etwas Positives über die Arbeit bei K&P zu finden. Ich bin froh, dass ich gegangen bin, und meine Karriere ist dadurch immer stärker geworden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle negativen Punkte wurden oben beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Ersetzen Sie den Leiter der IT. Holen Sie sich mehr IT-Projekte, gute Manager und beginnen Sie wieder, Entwickler zu beschäftigen. Verbesserung der Teamarbeit und der Unternehmenskommunikation. Organisieren Sie Team-Events. Durchsetzung der normalen Arbeitszeit, optionale Überstunden und Bezahlung dieser Überstunden. Begrenzung des Alkoholkonsums am Arbeitsplatz. Dann könnte Kochan & Partner großartig sein!
Arbeitsatmosphäre
Schreckliche Arbeitsatmosphäre, mit überlasteten und nicht bezahlten Mitarbeitern für Überstundenabende oder Wochenenden, unzureichender Teamarbeit, Cliquen, schlechtem Management und übermäßigem Alkoholkonsum.
Image
Ex-Mitarbeiter sprechen überhaupt nicht positiv über das Unternehmen, da sie alle die gleichen schlechten Erfahrungen gemacht haben.
Work-Life-Balance
Es wurde regelmäßig erwartet, dass die Mitarbeiter Überstunden abends oder am Wochenende unentgeltlich leisten.
Als ich dort arbeitete, gingen jeden Tag um 17:00 Uhr alle in die Küche zum Bierchen. Dies wurde zu einer regelmäßigen Gewohnheit, und nicht zu einer guten.
Einige Mitarbeiter organisierten selbst Aktivitäten, an denen die Teammitglieder teilnehmen konnten.
Kollegenzusammenhalt
Es gab nicht viel Teamarbeit. Viele Mitarbeiter waren auf ihre eigenen Aufgaben und Ergebnisse fokussiert und durch Überarbeitung belastet.
Einige Mitarbeiter organisierten selbst Aktivitäten, an denen die Teammitglieder teilnehmen konnten.
Vorgesetztenverhalten
Einige Webprojekte waren nicht optimal geplant, mit schlechter Architektur und Performance-Problemen.
Es wurde regelmäßig erwartet, dass die Mitarbeiter Überstunden abends oder am Wochenende unentgeltlich leisten.
Markus sagte, dass sich die Dinge in letzter Zeit zum Besseren gewendet haben, aber das ist nicht das, was ich von aktuellen Mitarbeitern oder denen, die kürzlich gegangen sind, gehört habe.
Ich habe gehört, dass der "Chief Digital Officer" die IT-Abteilung in die Knie gezwungen hat. Heute gibt es nur noch sehr wenige Entwickler, bei denen es einmal viel gab, und der Umsatz ist drastisch um Millionen zurückgegangen.
Arbeitsbedingungen
Alles okay.
Kommunikation
Zu diesem Zeitpunkt gab es keine Kommunikation über die Leistungen des Unternehmens.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wurde regelmäßig erwartet, dass die Mitarbeiter Überstunden abends oder am Wochenende unentgeltlich leisten.
Gleichberechtigung
Es gab früher einige weibliche Entwickler. Jetzt haben sie einfach nicht mehr viele Entwickler.
Interessante Aufgaben
Wir hatten zumindest herausfordernde und interessante Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
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Ich kann nur hoffen, dass sich seit meinem Abgang einiges zum besseren gewendet hat. Habe aber erst letztes Jahr (2018) mit ner ehemaligen Kollegin gesprochen: Da schien immer noch die gleiche schreckliche Schinder-Athmosphäre zu herrschen... Wenn jetzt - also 2019 - plötzlich tolle Kritiken erscheinen, ist sicherlich ein Wunder geschehen ;-))
Work-Life-Balance
16-stündige Arbeitstage waren keine Seltenheit, wenn mal wieder 'ge-cruncht' werden musste... Aber Überstunden abfeiern war auch nicht drin.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man privat befreundet war - ok. Ansonsten wurde man schnell zum Außenseiter/extreme Cliquenbildung wie auf dem Schulhof.
Vorgesetztenverhalten
Unkollegial und 'von oben herab'
Arbeitsbedingungen
Umgebautes Teppichlager. Jeder konnte dir auf den Bildschirm schauen. Schön, wenn jetzt von 'ergonomischen Stühlen' die Rede ist. Saufen, besonders bei stressigen Projekten war ganz normal (von wegen nettes 'Feierabendbier')
Gehalt/Sozialleistungen
GULP? Was ist das?
Interessante Aufgaben
Ja gab es auch
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Markus GreveGeschäftsführer, Chief Digital Officer
Liebe Ex-Mitarbeiterin oder Ex-Mitarbeiter
schade, dass du unsere gemeinsame Zeit so negativ siehst. Trotzdem möchte ich dir für deine Bewertung danken, denn sie zeigt uns, dass wir nicht immer alles für alle richtig machen und auf was wir achten müssen. Wir glauben aber, dass wir auf einem sehr guten Weg sind.
Deinen Zeilen entnehme ich, dass es schon eine Zeit lang her ist, seit du in unserem Team warst. Seitdem hat sich wirklich viel getan, wir haben neue Arbeitsweisen und Kollegen, die vielleicht auch eine neue Atmosphäre erzeugen. Ich habe aber auch gerne zur Kenntnis genommen, dass du nicht alles schlecht siehst. Vielleicht bist du einfach nicht der Mensch, der gerne in offenen Räumen arbeitet, andere finden den offenen unkomplizierten Austausch super.
»Saufen« ist sehr subjektiv, das Feiern von Kundenerfolgen, gewonnenen Pitches oder Geburtstagen finden wir einen sehr positiven Ausdruck einer guten Teamkultur, die übrigens meistens spontan passieren. Wir haben übrigens heute als Dank ans Team eine Kiste fränkisches Bier von einem unserer neuen Kunden bekommen, was glaubst du, was wir morgen Abend machen?
Ich freue mich, dass du betonst, dass es viele Kollegen gibt, die privat befreundet sind. Das ist für mich ein schöner Effekt von Teamarbeit, aber wie immer im Leben, es ergibt sich oder eben nicht.
Komm doch mal wieder vorbei und mach dir selber ein neues Bild, es lohnt sich. Komm aber bitte nicht zu spät, denn 16 Stunden arbeitet hier keiner :-)
CommuniCare
2,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, interessante Leute, Spaß bei der Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig zielgerichtete Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Besser Kommunikation, bessere Zielvorgaben.
Work-Life-Balance
Lange Arbeitszeiten - aber das ist natürlich auch normal für einen Dienstleister in der Kommunikationsbranche.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist zu wenig im Fokus und erfolgt nur auf persönliches Engagement. Zu wenig Budget pro Jahr für Weiterbildungsmaßnahmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliche aber faire Bezahlung. Wenig zusätzliche Benefits.
Kollegenzusammenhalt
Alle für einen - einer für alle! Team hält sehr stark zusammen und unterstützt bei Bedarf. Tolle Feiern.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gute Verteilung der Altersgruppen. Das Alter spielt bei der Einstellung und im Team keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation und zu später Weitergabe von Informationen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros mit allen Vor- und Nachteilen.
Kommunikation
zu langsam, zu spät, zu wenig konkret. Aber gute Gesamtinformation bei den regelmäßigen Versammlungen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Es gibt kostenlosen Kaffee - Parkplätze in Seitenstraße vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mobbing durch Projektmanager an Entwickler (mehrere Fälle) - starke Hierarchie - vergleichsmäßig unterbezahltes Gehalt laut GULP - keine bezahlten Überstunden - keine Benefits, kein Lob - Fehler werden dem schwächsten Glied untergeschoben - starke Fluktuation
Work-Life-Balance
Während meiner Laufbahn hat meine psychische Gesundheit stark unter Kochan & Partner gelitten. Ich habe mitbekommen, wie einige Mitarbeiter gesundheitlich immer mehr litten, oder sogar den Ehepartner durch die unbezahlten Überstunden verloren. Der standardisierte Arbeitsvertrag, den jeder besitzt, schließt jegliche Bezahlung von Überstunden und Mehrarbeit aus. Auch die Aufforderung unbezahlt am Wochenende oder an Feiertagen Überstunden zu leisten, ist darin enthalten. Der Arbeitsalltag fing um 9 Uhr an und hörte weit nach 18 Uhr auf. Gleitzeit gab es keine. Es war unerwünscht später zu kommen, oder früher zu gehen. Falls doch gab es ein Gespräch mit dem Vorgesetzten. Viele Überstunden und extremer Stress fiel alltäglich an. Da die Agentur jeden Auftrag in der Not annimmt, kann es sein, dass die Entwicklung total mit Aufgaben überlastet ist. Der Urlaub kann nicht in das nächste Jahr geschoben werden, sondern muss jährlich schon am Anfang geplant und auch dann genommen werden. Wenn Projekte kommen, kann es sein, dass deine Urlaubsplanung komplett umgeworfen wird. Deine Meinung und Argumente zählen dabei nicht. Ein weiterer Höhepunkt genialer Fehlplanung ist die wöchentliche Veranstaltung „Morgenrot“. Diese findet am Montag um Punkt 9:00 Uhr an. Falls du zu spät kommst, wirst du von den Vorgesetzten krumm angeschaut. Falls du es gar nicht schaffst bekommst du auf jeden Fall Ärger. Klar, dass genau am Montag früh in München der Verkehr brachliegt. Das Wochenende kann auch nicht genug genossen werden, da Sonntag früh zu Bett gegangen werden muss.
Kollegenzusammenhalt
Absolut kein Zusammenhalt unter Mitarbeiter, es sei denn, du bist zufällig privat befreundet. Außerdem werden Projektfehler auf das schwächste Glied geschoben. Beim Mittagessen agierst du als totaler Außenseiter, wenn du keiner Clique angehörst. Das Thema „Mobbing“ wird leider total stiefmütterlich angegangen. Bei alleiniger Projektarbeit war die Hilfsbereitschaft von Kollegen gen Null. Du durftest froh sein, einen kleinen Tipp zu ergattern wurdest aber von deinem Vorgesetzten dafür oral gepeinigt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten spielten ihre Machtposition in vielerlei Hinsicht aus. So erscheint man meistens als Bittsteller einer unteren Gesellschaftsschicht. Überstunden am Wochenende konnten meinerseits nicht weg-dementiert werden, als ich die Grippe hatte.
Arbeitsbedingungen
Ständige Umzüge an der Tagesordnung. Meistens sind die Sitzplätze so gelegen, dass von Hinten jemand in dein Bildschirm schauen kann.
Kommunikation
Bei der Agentur handelt es sich um eine Kommunikationsagentur. Die Philosophie besteht auch aus Communicare – das Kommunikation sehr gepflegt werden soll. Als ich dort anfing, dachte ich zuerst, ich bin auf einem Friedhof gelandet. Über 8 Stunden stillschweigendes Sitzen am Rechner. Sofern du nicht am Rechner sitzt, wirst du mit peinigenden Blicken gestraft. Die einzige Kommunikation wird notdürftig in Szene gesetzt, falls du bei der Umsetzung Fehler gemacht hast, oder du Aufgaben bekommst. Extrovertierte Leute introvertierten in diesem Umfeld gänzlich nach kurzer Zeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Das standardisierte Einstiegsgehalt war nicht mal die Hälfte, was der GULP in meinem Berufszweig vorschlägt. Ergo komplett unterbezahlte Mitarbeiter. Nach 3 Jahre fragte ich nach einer Gehaltserhöhung, leider gänzlich ohne Erfolg. Die Fluktuationsrate ist bei Kochan & Partner sehr hoch. Das Personal, welches bei mir vorherrschte, hat bis jetzt schon fast komplett durchgewechselt.
Interessante Aufgaben
Es gab sehr viele Aufgaben. Darunter auch sehr Interessante.
Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KOCHAN & PARTNER durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 63% der Bewertenden würden KOCHAN & PARTNER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KOCHAN & PARTNER als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.