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KODi 
Diskontläden 
GmbH
Bewertung

War eine schöne Zeit.

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kodi in Oberhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kodi ist ein Famillienbetrieb

Verbesserungsvorschläge

Keine ich war zufrieden dort .

Arbeitsatmosphäre

Ich war von 2017 bis 2022 in Köln als Fillialeiter tätig gewesen . Hatte ein super Team wie auch super Vorgesetzte . Da hier meistens nur schlechtes geschrieben wird möchte ich jetzt mal über meine Zeit bei Kodi berichten , da ich in dieser Zeit auch gerne dort gearbeitet habe. Es ist ein Familienbetrieb und den Firmeninhaber durfte ich schon 2 mal in meiner Ex Filiale begrüßen . Seit 2017 befindet sich Kodi auf einen neuen weg mit viel Sortimentsveränderungen die bei Kunden sowie bei uns gut angekommen sind . Läden wurden renoviert und die zusammenarbeit mit den Verkaufsleiter sowie der Regionalleiterin waren super und es wurde sich in allen Ebenen das Du angeboten . Ich musste leider aus Gesundheitliche Gründen von mir aus das Unternehmen verlassen ,sonst wäre ich heute noch da .

Kommunikation

Auf allen Ebenen war der Austausch möglich . Bei Problemen immer den direkten Vorgesetzten ansprechen der sich auch darum gekümmert . Man war nie Alleine sogar der Firmeninhaber hat mir gesagt ich kann mich bei Ihm melden . Entwicklungsgespräche fanden jedes Jahr statt . Wer weiter wollte wurde auch gefördert.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Filliale in Köln sehr gut . Mit dem richtigen Team schaffst Du alles und hast viel Spaß . Als Fillialleiter bist Du dafür verantwortlich Dein Team zu bilden . Bei Bewerbungen hatte ich volle Unterstützung und durfte mit entscheiden .

Work-Life-Balance

Kodi nimmt Rücksicht auf Probleme von Mitarbeiter und bietet Alternativen an . Da ich selber gekündigt habe wurde mir von der Regionalleiterin Alternativen angeboten um bei Kodi zu bleiben . Das rechne ich Ihr hoch an aber meine Entscheidung stand fest . Es gibt Kurse für Gesundheit . Urlaub konnte immer genommen werden .Es gibt Schulungen über das richtige heben und tragen .

Vorgesetztenverhalten

Immer sehr korrekt . Ob Verkaufsleiter oder Regionalleiterin allle waren sehr nett und immer hilfsbereit . Alle per Du und fast wie eine Familie

Interessante Aufgaben

Wer ein Guter Fillialleiter ist , der ist auch bei sehr interessanten Aufgaben dabei . Ob Einarbeitung von neuen Marktleiter oder sogar Verkausfsleiter , man wird bei Entscheidungen mit einbezogen . Man wird nach seiner Meinnung gefragt . Der Job ist Umfangreich und wird sicherlich nicht langweilig .

Gleichberechtigung

Jedes Geschlecht oder sexuelle Ausrichtung wird Aktzeptiert und unterstützt .

Umgang mit älteren Kollegen

Haben wir viele und diese werden auch geschätzt

Arbeitsbedingungen

Wird immer moderner und im Tagesgeschäft immer einfacher da Arbeitsprozesse durch neue Techniken einfacher macht .

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Trennung von Verpackungen

Gehalt/Sozialleistungen

Da muss ich leider 3 Sterne geben , war zu meiner Anfangszeit Tarifgebunden . Aber durch Corona Bonus und monatlichen Gitscheinen von 50 Euro machen es wieder etwas gut . Hoffe in Zukunft und in der jetzigen Krise denkt Kodi an die Mitarbeiter . Da Sie auch wo in der schrecklichen Flut letztes Jahr Kodi Mitarbeiter alles verloren haben hat Kodi diese unterstützt. Schwierige Zeit für alle zur zeit .

Image

Wo sich Baumärkte in den Stadträndern ansiedeln ,ist Kodi mittendrin und bietet ein umfangreiches Sortiment wie ein Eimer Farbe und Pinsel an und das macht Kodi einzigartig und als Nahversorger ist er meistens immer im Stadtzentrum .

Karriere/Weiterbildung

Wer möchte wird auch geförder . Ob als Azubi oder Weiterbildung bietet Kodi an .

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Kollege,

vielen Dank für Dein positives Feedback. Dein Beispiel zeigt, dass man mit Engagement, Verständnis und Identifikation mit KODi eine gute Zeit haben kann. Genau wie Du schreibst, stehen wir zu den Mitarbeiter/innen und versuchen zu unterstützen, wenn man das Gefühl hat, dass es ein Arbeitsverhältnis auf Augenhöhe und mit Vertrauen ist - und das gilt immer für beide Seiten.

Im Rahmen der Möglichkeiten, die sich für uns im Non-Food-Discount ergeben, versuchen wir die Marktgegebenheiten auch bei KODi abzubilden und denken, dass wir hier gut aufgestellt sind. Natürlich wissen auch wir, dass wir noch einiges optimieren können, aber wir sind dran!

Gerade die aktuelle Zeit mit steigenden Kosten für alle sind natürlich auch für uns herausfordernd und erfordern eine gute und umsichtige Planung und da gehört natürlich auch Kostenbewusstsein dazu. Nichtsdestotrotz haben wir auch im Oktober unsere Gehaltsgruppen den Marktgegebenheiten angepasst, wovon der Großteil der Mitarbeiter/innen direkt profitieren konnte. Auch hier stehen wir zu unserer Verantwortung!

Halte gerne den Kontakt zu KODi oder Deinem ehemaligen Bezirk Köln. Dort gibt es wirklich einen guten Zusammenhalt, wie schon unsere Aktion KODi Colonia gezeigt hat.

Beste Grüße
Frank Lobert - Personalabteilung

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