Basierend auf Daten aus 99 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KODi Diskontläden die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 534 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Die gelebte Gleichberechtigung! Geschlecht, Alter, Herkunft oder sexuelle Orientierung sind für uns nicht entscheidend. Für uns zählt nur – was jemand kann. Bei KODi bekommt man die Chance, sich weiterzuentwickeln und neue Talente zu entdecken. KODi unterstützt dich darin, deine persönlichen Ziele ...
99 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre war in der Filiale sehr schön! Es war ein super Team und der zusammenhalt war riesig !
Ich bewerte hier ausschließlich die Kommunikation der Kündigung !!! Ich finde es einfach eine frechheit 4 Tage vor Ablauf der Probezeit eine Kündigung zustellen zu lassen welche vorher nie angesprochen wurde! Da sollte man auch kollegial denken und für eine gewisse Planungssicherheit transparent kommunizieren das eine weitere zusammenarbeit nicht stattfinden wird
Schicht beginn um 9:00 und Schichtende um 18:30 ? Das geht besser ! Aber nicht vergessen immer schon 30 minuten vorher und 30 minuten länger bleiben natürlich unbezahlt ….
Filialteam klasse, Bezirkschefin hat nie für irgendwas Zeit. Telefonische Hilfe kann man von ihr nicht erwarten.
Immer hat sie Wichtigeres zu tun(mag ja sein), man selbst steht dann doof da, wenn man KEINE Antwort bekommt. Beruf verfehlt... Empathie bei ihr gleich NULL. Organisatorisch hat die nix auf dem Kasten. Man vermisse ich unsere alten Bezirkscheffs ALLE.
Seitens der Zentrale und innerhalb des Bezirks super, nur die "nette" Bezirkschefin ist zur Kommunikation nicht in der Lage. Sie spielt jeden gegen jeden aus, sogar filialübergreifend.
Jetzt im Nachhinein sehr schlecht. Man wartet Wochenlang auf Bescheinigungen die wichtig sind.