Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit August 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 9.7.2026
KODi Diskontläden GmbH erhält von ehemaligen und aktuellen Mitarbeiter:innen ein negatives Gesamtbild. Besonders das Verhalten von Vorgesetzten fällt stark ins Gewicht: Bewertungen beschreiben Bevorzugung einzelner Personen, mangelnde Erreichbarkeit und einen Führungsstil, der auf Druck statt Motivation setzt. Das Gehalt wird als kaum über dem Mindestlohn liegend und als ungerecht verteilt kritisiert, während die Arbeitsbedingungen durch fehlende Sitzgelegenheiten, veraltete Ausstattung und Unterbesetzung belastet werden.
Die Work-Life-Balance gilt Bewertenden als kaum vorhanden – lange Schichten und kurzfristige Dienstplanung prägen den Alltag. Die interne Kommunikation wird als lückenhaft beschrieben, mit Abweichungen zwischen Aussagen und tatsächlichem Handeln. Karrieremöglichkeiten existieren laut Bewertungen k...
Zusammenfassung nach Kategorie
Der Kollegenzusammenhalt bei KODi Diskontläden GmbH wird von den Nutzer:innen negativ bewertet. Einige berichten, dass die Teamarbeit unter mangelnder Motivation gelitten hat und sich anfänglicher Zusammenhalt in gegenseitiges Misstrauen aufgelöst hat. Dabei stand häufig das eigene Interesse über dem Teamgedanken. Hinzu kommen Berichte über Tratsch und unwahre Aussagen gegenüber Vorgesetzten, die das Arbeitsklima zusätzlich belasten. Einzelne Bewertungen schildern, dass ein unfairer Führungsstil die Spaltung im Team begünstigt. Zwar erwähnen wenige Nutzer:innen eine respektvolle Atmosphäre unter Kolleg:innen, doch überwiegt das negative Bild deutlich. Zudem betonen einige, dass der Zusammenhalt stark vom jeweiligen Team und den einzelnen Mitarbeiter:innen abhängt – ein einheitliches Bild ergibt sich daraus nicht.
Die Work-Life-Balance bei KODi Diskontläden GmbH wird von Mitarbeiter:innen als sehr schlecht bewertet. Einige Nutzer:innen beschreiben sie als kaum oder gar nicht vorhanden. Als Hauptgründe nennen sie lange Arbeitsschichten, Arbeitswochen von über 40 Stunden sowie Personalmangel. Zudem kritisieren einige, dass Pflichtpausen genutzt werden, um gesetzliche Arbeitszeitgrenzen zu umgehen. Auch die Dienstplanerstellung erfolgt oft zu kurzfristig, und das Schließen der Filiale nehme zu viel Zeit in Anspruch. Wenige Nutzer:innen bemängeln zudem eine große Diskrepanz zwischen den Erwartungen des Managements und dem nach außen vermittelten Bild des Unternehmens.
Die Kommunikation bei KODi Diskontläden GmbH wird von den Nutzer:innen negativ bewertet. Mehrere Bewertungen kritisieren, dass Informationen fehlen oder fehlerhaft weitergegeben werden, was zu Mehraufwand führt. Zudem bemängeln einige Nutzer:innen, dass Aussagen nicht mit den tatsächlichen Gegebenheiten übereinstimmen. Wenige Stimmen beschreiben die Kommunikation als unbeständig – mal besser, mal schlechter – während andere deutlich auf Verbesserungsbedarf hinweisen oder die Kommunikation als schlicht nicht vorhanden bezeichnen.
Die Arbeitsbedingungen bei KODi Diskontläden GmbH werden von den Nutzer:innen mehrheitlich negativ bewertet. Besonders häufig kritisieren Mitarbeiter:innen das fehlende Sitzangebot während der gesamten Schicht, was zu körperlichen Beschwerden führen kann. Auch Unterbesetzung und lange Schichten werden als belastend empfunden. Einige Nutzer:innen bemängeln zudem, dass die Erwartungen an die Arbeitsleistung nicht dem tatsächlichen Lohnniveau entsprechen. Hinzu kommen Berichte über Druck von Vorgesetzten, der zu hoher Fluktuation und Unzufriedenheit beiträgt, sowie veraltete Ausstattung. Lediglich wenige Nutzer:innen beschreiben die Arbeitsbedingungen als zeitgemäß und angenehm – eine Einschätzung, die im deutlichen Widerspruch zur Mehrheit der Bewertungen steht.
Findest du das hilfreich?