Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 630 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Hund erlaubt
Internetnutzung
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kantine
Essenszulage
KinderbetreuungOffenheit und respekt vorallem gegenüber neupersonal
Nur die Arbeitskollegen in der Filiale !
fällt mir nichts ein.
Ich finde nichts mehr gut. Es war mal sehr gut. Wie sagt man so schön, wer hoch hinaus will, wird ganz tief fallen.
Hoffe ich kann irgendwann, auch wenn ich nicht mehr da bin, nochmal etwas positives sagen.
Das nicht ehrlich kommuniziert wird/wurde. Immer alles schön reden, damit die Mitarbeiter bleiben. Viele haben rechtzeitig den Absprung geschafft, weil sie nicht alles geglaubt haben, was erzählt wurde und 1 und 1 zusammen zählen konnten.
Ohne ein Wort die Kündigung bekommen. Ich gebe dem ganzen Unternehmen noch 1 Jahr dann sind die auch weg. Erst die alten kündigen um dann neue einzustellen.
Kommunikation, vertrauen ist nicht da.
Wertschätzung gleich null.
Viele lügen und Fehlverhalten der/des Vorgesetzten
Kann ich heute nichts mehr zu sagen. Damals war es die alte IT.
Denke das habe ich alles schon ziemlich verdeutlicht
Es sollte mehr in Personal und guter/neuer Ware investiert werden. In den letzten Jahren sind unglaublich tolle Kollegen gegangen, welche eine unglaubliche Motivation, Lust und Spaß mitgebracht haben. Ich als Filialleiterin habe in den letzten 10 Jahren viel gesehen und mitgemacht. So schlimm wie es zurzeit läuft, war es allerdings noch nie. KODi sollte lernen besser mit seinen Mitarbeitern umzugehen. Es hieß ja immer "wir sind eine Familie". So geht man allerdings nicht mit seiner Familie um. KODi sollte also ...
Mitarbeiter in die fil sind alle gut und geben jeden Tag nur das Beste.
Nicht gut ist unorganisiert Personalabteilung 2 Monate zu spät mein Gehalt bekommen.
Kein Weihnachtsgeld kein Urlaubsgeld!
Arbeits Zeiten sind auch nicht gut von 09 bis 19 Uhr muss durch arbeiten 1 Std und 30 min Pause da hat man nichts mehr von Tag!
Ich finde es traurig das ich den Mindestlohn verdiene und auch kein Weihnachtsgeld usw bekomme.
Trotz Ausbildung den Mindestlohn.
Kodi sollte etwas moderner werden wie z.b mit den Etiketten, da würde ich auf elektronische zugreifen dadurch sparen wir Papier da wir eine Menge verschwenden.
Menschlicher werden. Die Personen, die in den Filialen arbeiten haben die meiste Arbeit daran, dass Kunden immer wieder den Laden besuchen. Vielleicht einmal mehr Dankbarkeit zeigen, anstatt noch mehr Druck als ohnehin schon auszuüben.
Der am besten bewertete Faktor von KODi Diskontläden ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 80 Bewertungen).
Schwer zu beurteilen als minijobberin
Nichts negatives erfahren
Ob jung oder "alt", jeder ist gleicherweise integriert und keiner steht im Abseits.
Ich denke gut, habe hier noch nichts negatives festgestellt.
Ob jung oder alt, für alle gleiche Regeln!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KODi Diskontläden ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 116 Bewertungen).
Gehaltserhöhungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es bereits seit Jahren nicht mehr. Während der Mindestlohn jährlich steigt und die Minijobber stündlich mehr bekommen, bleiben die Gehälter bei allen Sozialpflichtigen Mitarbeiter gleich. Fair ist das nicht. Jetzt kann man sich drüber streiten, das das Unternehmen zurzeit das Geld dazu nicht hat aber für unnötige Deckenplakate welche wöchentlich getauscht werden, worauf wirklich niemand achtet oder viele viele unnötige Umbauten von Tischen zu Regalen, wobei sich schon bei den ersten Umbauten gezeigt hat, das ...
Seit Jahren keine Lohnerhöhung, kein Urlaubs und Weihnachtsgeld. All das nimmt man in Kauf und als Dank bekommt man dann die Kündigung. Der Hammer ist dann, dass gesagt wird, " Euer Laden war unter den Schließungsfilialen, weil die Miete oder die Personalkosten zu hoch seien. Und sowas wird einem von seinem Verkaufsleiter gesagt. Dieser sollte sich in Grund und Boden schämen. Und das das nicht KODI entschieden hätte, sondern der Investor. Selbst wenn er das auch nur gesagt bekommen hätte, ...
Also für das, was man da tut und macht.. ist gar nichts vom Gehalt her. Für dieses Geld so zu ackern und dann nicht mal eine angebrachte Summe zu bekommen. Die wollen überall sparen. Löhner, Stunden, Personal
Seit knapp 3 Jahren kein Cent mehr verdient. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 89 Bewertungen).
Jeder der sich ansatzweise gut anstellt wird direkt befördert und darf Führungspositionen übernehmen. Das Ergebnis davon sieht man ja.
Wer sich reinhängt bekommt auch seine Chance
Nicht wirklich vorhanden
Jeder der sich nur ansatzweise für ein paar Tage gut anstellt, hat die Möglichkeit aufzusteigen. Egal ob man Erfahrung oder Motivation mitbringt.
Generell würde ich es im Nachhinein nicht mehr empfehlen. Die letzten anderthalb Jahre hat es ziemlich stark abgenommen.
