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KODi Diskontläden GmbH Logo

KODi 
Diskontläden 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score856 Bewertungen
62%62
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 20.2.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Februar 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

KODi Diskontläden GmbH, ein Haushaltsdiscounter, bietet eine gemischte Erfahrung für seine Mitarbeiter:innen. Die Kommunikation scheint ein herausforderndes Gebiet zu sein, da sie oft als kühl und emotionslos wahrgenommen wird. Zudem gibt es Berichte über Diskrepanzen zwischen den Aussagen der Vorgesetzten und Gruppendiskussionen. Die Work-Life-Balance wird als schlecht bewertet, hauptsächlich aufgrund von Überstunden und unzureichender Planung. Das Gehalt liegt unter dem Tarifvertrag des Einzelhandels und Überstunden werden nicht vergütet. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt und die Arbeitsatmosphäre wird von einigen als negativ empfunden. Es gibt jedoch auch positive Aspekte wie eine effiziente Informationsverbreitung durch das Intranet und humorvolle Kommunikation.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Effiziente Informationsverbreitung durch das Intranet
  • Humorvolle Kommunikation
  • Entwicklung von einem Billigdiscounter zu einem serviceorientierten Haushaltsdiscounter

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Verbesserung der Kommunikation und des Vorgesetztenverhaltens
  • Bessere Work-Life-Balance und gerechtere Bezahlung
  • Mehr Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine verbesserte Arbeitsatmosphäre
Zusammenfassung nach Kategorie

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Filialleiter:in57 Gehaltsangaben
Ø34.900 €
Verkaufskraft im Einzelhandel32 Gehaltsangaben
Ø26.900 €
Einkaufsassistent:in5 Gehaltsangaben
Ø37.600 €
Gehälter für 15 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KODi Diskontläden
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter überfordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
KODi Diskontläden
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

KODi - Alles da. Alles nah. Alles günstig.

Wer wir sind

KODi ist mit rund 250 Filialen und einem Online-Shop mit bundesweiter Lieferung einer der führenden Haushalts- und Drogerie-Discounter in Deutschland. Das Unternehmen mit Sitz in Oberhausen wurde 1981 gegründet. KODi überzeugt als Nahversorger mit einer breiten Produktpalette, insbesondere notwendigen Artikeln des Alltags, z.B. aus den Bereichen Drogerie, Haushalt, Reinigen, Heimwerken, Schreibwaren, Tierbedarf, Lebensmittel und Getränke. Ob Handseife, Wischsystem oder Desinfektionsmittel, vom Kochtopf über Werkzeug bis zum Schulheft - KODi bietet über 3.500 Artikel, immer discount-günstig.

Kennzahlen

Mitarbeiter2.500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 535 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • CoachingCoaching
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • KantineKantine
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    <1%0

Was KODi Diskontläden GmbH über Benefits sagt

KODi-Dienstfahrrad*

- bis zu zwei Fahrräder zu vergünstigten Konditionen über ein maßgeschneidertes Leasingangebot

Personalrabatt

- 10% Rabatt auf das gesamte Sortiment

- 10% Rabatt für vier Familienmitglieder

KODi-Gutschein-Pool*

- Guthaben monatlich

- Auswahl aus Gutscheinen namhafter Einzelhändler

Betriebliches Gesundheitsmanagement

- Gesundheitsschulungen

- Ernährungsberatung

Betriebliche Altersvorsorge*

- attraktive Gruppenkondition

- Zuschuss von KODi, sowie vom Staat

Corporate Benefits

- Rabatte bei über 800 namenhaften Anbietern

Alle Benefits, sowie weitere Informationen findet ihr hier.

*Angebot gilt nur für sv-pflichtig Beschäftigte ab dem sechsten Monat der Beschäftigung

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KODi Diskontläden GmbH.

    • Regine Pfetzer (Personalentwicklung und Jobs im Verkauf - Regine_Pfetzer@kodi.de)
    • Monja Pastowski (Recruiting & Employer Branding - monja_pastowski@kodi.de)
    • Julia Göke (Ausbildung - Julia_Goeke@kodi.de)
    • Offenheit
    • Team- & Kommunikationsfähigkeit
    • Flexibilität
    • hohe Eigenmotivation
    • selbstständiges Arbeiten & Lernbereitschaft
  • Uns ist wichtig, dass wir dich schon vor einem Gespräch bestmöglich durch deine Bewerbungsunterlagen kennenlernen. Deswegen benötigen wir einen detaillierten Lebenslauf sowie ein aktuelles (Arbeits-)Zeugnis. Über ein persönliches Anschreiben freuen wir uns, jedoch ist dies nicht verpflichtend. Des Weiteren benötigen wir dein frühestmögliches Eintrittsdatum und – je nach Stelle – deine Gehaltsvorstellung.

    Folgende Check Liste hilft dir bei deiner Bewerbung weiter:

    • Überprüfe die Vollständigkeit Deiner Unterlagen. Must-haves: Lebenslauf, Zeugnis. Nice-to-haves: Anschreiben, Zertifikate, Bescheinigungen
    • Check die Qualität der einzelnen Dokumente. Wichtig ist, dass alles gut lesbar ist und die Scans nicht auf dem Kopf stehen
    • Kontrollier deine Dokumente auf Tippfehler und Zahlendreher. Am besten, du lässt deine Familie oder Freunde noch einmal gegenlesen
    • Bring alles in das richtige Format. Deine Anhänge sind idealerweise im PDF-Format und sind pro Datei nicht größer als 10 MB
  • Bewirb dich gerne Online über unsere Karriereseite - wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

-Gutes Arbeitsklima
-Arbeitsvolumen ist zu bewältigen wenn man sich strukturiert.
-Klare Strukturen und Vorgaben vereinfachen das arbeiten.
Hängt von der Führungskraft. Hat man eine gute Führungskraft dann fühlt man sich auch wohl beim Arbeiten.
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Kommunikation, schnelles Reagieren auf unvorhersehbare Ereignisse, Vielfallt, IT-Ausstattung!
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Für Kodi zu arbeiten hat Spaß gemacht.
Abwechslungsreich
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Netter Umgang miteinander
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu lange allein sein. Keine Pausen , Zuviel Arbeitserwartung in zu kurzer Zeit. Übergreifende Tätigkeiten ohne Bezahlung. Geringe Wertschätzung. Keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
Überdenken welche Führungskräfte mal wirklich einsetzt. Ständig kündigen Leute und keiner fragt sich ob es ausnahmsweise mal an denen liegen könnte. Total realitätsfern.
Keine 15 Min. vor Dienstbeginn sowie 20 Minuten nach Ende der Arbeit für Kassen, Abrechnung usw.
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Das mit den Angestellten schlecht umgegangen wird
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Auch hier fällt mir kein Punkt ein!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

An sich find ich Ihre Firma gut, vorallem welche Artikle die Sie verkaufen und die Events die Sie für Kunden führen.
Da ich vor paar Monaten hier gearbeitet habe als Minijoberin, wurde ich von meinen Kollegen sehr respektlos und unfair behandelt. Indem die mich "Mädel" genannt haben, angeschriehen haben, meine Körperfigur beleidigt haben, indem die mich "Hungerharken" genannt habe, nur weil ich dünn bin. Zudem wurde ich jedesmal unhöflich angemerkt und habe noch einen unhöflichen Kommentar bekommen.
Und als ich ...
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Mein Team ist super. Könnte mir nichts besseres vorstellen!
Arbeitstechnisch bin ich massiv enttäuscht. Mir wurde versichert, dass ich ab dem 1.2.24 einen besseren Arbeitsvertrag bekomme. Wurde mir aber quasi dann doch abgelehnt und nun werde ich dauerhaft vertröstet das ich ihn später bekommen soll.
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Ich finde es sehr ärgerlich das es keine vor und nach Arbeitungszeiten gibt das kenne ich so nicht! Aber das Team ist sehr sehr lieb und hat mich mit offenen Armen empfangen ich fühle mich sehr wohl und bin sehr froh das ich mich für Kodi entschieden habe
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Ich bin gut in das Team aufgenommen worden. Es macht mir Spaß und Freude zur Arbeit zu gehen.
Klar könnte man einiges in unserer Filiale ändern. Aber dieses geht leider nicht da die Umbenennung dafür nicht gemacht ist. Also kann KODi da nichts für.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von KODi Diskontläden ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 69 Bewertungen).


Ob jung oder alt, für alle gleiche Regeln!
5
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So lange sie malochen können, alles gut
3
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Älter Kollegen sind meistens schon sehr lange bei kodi. Sie unterstützen uns mit ihrem Fachwissen und gebe Tips was die jüngeren noch etwas anders machen könnten. Umgedreht ist es genau so. Jeder macht das was er kann. Natürlich werden auch ältere eigenstellt. Und auch auf den Gesundheitszustand wird geachtet. Also das jeder nur die Aufgaben erfüllen muss die er auch kann.
5
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Runterstufung der Std möglich.
4
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Vorgesetzte in der Filiale,die noch vom alten Schlag sind,werden mit aller Gewalt vergrault.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KODi Diskontläden ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 98 Bewertungen).


Da bin ich Zwiegestalten. Sicher richtet sich die Firma nach dem, was „üblich“ ist in der Branche. Aber es gibt da untereinander große Unterschiede. Es wäre fairer sich dem Tarifvertrag des Einzelhandels anzuschließen.
3
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Überstunden wurden nicht vergütet, obwohl diese geleistet werden mussten. Keine 15Min. Vor Dienstbeginn sowie 20 Minuten nach Ende der Arbeit für Kassen, Abrechnung usw. Ich werde klagen
1
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Pünktlich aber bloß nicht mehr, wenn die Regierung da nicht mitgesprochen hätte gäbe es nur den Mindestlohn und kein bezahlten Urlaub
1
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Grundgehalt natürlich unterhalb Tarif. Keine Bonus- oder Sonderzahlungen
2
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Nur das mindeste
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 74 Bewertungen).


Ich habe damals eine Stelle nach der Ausbildung angeboten bekommen, die ich aber aus persönlichen Gründen leider nicht annehmen konnte. Ich hätte mir gewünscht, dass sich eine Lösung findet.
4
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Von azubis habe ich gehört es soll nicht gut aber auch nicht schlecht sein
3
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Joa, mit viel kriechen kann man sich einen unbedeutenden Titel ergattern
2
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Kaum möglich, weil einem zu viele Steine in den Weg gelegt werden.
2
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Jeder Leistungsträger kann bei KODi wachsen!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KODi Diskontläden wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet KODi Diskontläden besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeitenden KODi Diskontläden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 856 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 89 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei KODi Diskontläden als eher traditionell.
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