KODi 

Diskontläden 

GmbH

Gehalt

Die Gehaltsentwicklung war aus meiner Sicht absolut unzureichend. Über einen Zeitraum von zehn Jahren gab es keine Gehaltserhöhung, obwohl die Lebenshaltungskosten in dieser Zeit erheblich gestiegen sind. Gleichzeitig wurden zusätzliche Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Prämien gestrichen. Auch der Belonio-Gutschein wurde im Wert reduziert.

Diese Entwicklung bedeutet für die Mitarbeitenden einen spürbaren Verlust an finanzieller Wertschätzung. Während die Anforderungen und das Arbeitsaufkommen hoch blieben, wurden finanzielle Anreize und Zusatzleistungen immer weiter zurückgefahren. Eine faire Vergütung sollte nicht nur die geleistete Arbeit widerspiegeln, sondern auch die langjährige Betriebszugehörigkeit und das Engagement der Mitarbeitenden berücksichtigen. Hier hätte ich mir deutlich mehr Anerkennung, eine angemessene Gehaltsentwicklung und einen wertschätzenderen Umgang mit den Beschäftigten gewünscht.

Es wird viel verlangt an Einsatz und Flexibilität, bei niedrigem Gehalt. In meiner Filiale waren zu wenig Mitarbeiter, so dass ich oft ganze Tage alleine gearbeitet habe.
Pause zu machen war schlecht möglich.

Das Gehalt war bei den Anforderungen eher niedrig. Von den Benefits sind die Gutscheine positiv zu erwähnen, auch in schweren Zeiten wurden sie nicht ausgesetzt.

Nasenfaktor entscheidend

Grenzt an Mindestlohn und unfair aufgeteilt

Viel weniger Stunden bekommen als geplant.