Auf dem richtigen Weg mit ein paar stolpersteinen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Familienbetrieb, Inhaber scheint eher Bodenständig zu sein
- Wir haben zwar kein Weihnachtsgeld aber dafür Coronabonus bekommen (sogar die Aushilfen) und das erste mal 75% vom Urlaubsgeld, nicht die Welt aber großes DANKESCHÖN an die Geschäftsführung
- Filialen werden modernisiert, wir bekommen immer Neuerungen und es wird viel Geld investiert in Kassensystem, Waren-Wirtschaftssystem, Zebra Mde Geräte, Tower usw
- Mitarbeiter App ist super
- Zusammenhalt in den Filialen
- Mitarbeiterrabat 10%
- Auf Personalabteilung ist verlass und es wird schnell geholfen
- Kodi Mitarbeiter-App
- Moderne schöne neue Filialen und Konzepte
- Bike Leasing und 50€ Gutschein monatlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- zu wenige Stunden-Budget in der Filiale, darunter leidet die Arbeitsqualität und manchmal kommt
man nicht hinterher und man muss kostenlos länger bleiben, da man die Arbeit nicht schafft. Dazu muss man sagen das 10 Über Stunden bei fl‘s monatlich schon mit dem Gehalt abgegolten sind - nicht gut! Wir leben in 2022 und das in Deutschland, hier muss es ja wohl möglich sein das jede Stunde bezahlt wird
- Hohe Hierarchie Ebenen in der Vertriebs Abteilung
- Man hat das Gefühl das die Geschäftsführung nicht viel mitbekommt weil es nicht weitergetragen oder geschwiegen wird
- Manchmal Schlechte Erreichbarkeit der Mitarbeiter in der Zentrale
- Manche Abteilungen EXTREM unfreundlich, respektlos und von oben herab (Revision, Visual Merchandise und Marketing)
Verbesserungsvorschläge
- deutlich mehr zahlen (sollte dem Verdi Tarif entsprechen)
- Qualifiziertere oder erfahrenere Führungskräfte einstellen
- Manchmal zu hohes Tempo, Neuerungen und Infos sollten bedacht und realistisch geplant werden
- Etwas mehr Stunden - Budget in die Filialen geben. Eine 1 zu 1 Besetzung sollte MINDESTENS möglich sein.
- Ich kann verstehen das man etwas früher da sein muss um die Filiale um 9 Uhr zu öffnnen da vorbereitende Massnahmen gemacht werden, aber ich kann nicht verstehen das wir die Zeit nach 19 Uhr nicht bezahlt bekommen. Das führt zu unzufriedenheit
Arbeitsatmosphäre
Dadurch das es ein Familienunternehmen ist und die Geschäftsführung super ist, eine insgesamt gute Atmosphäre
Kommunikation
Insgesamt in Ordnung. Durch die Kodi App wird man schnell informiert, echt super! Außerdem gibt es eine Wocheninfo und es werden auch Videos gedreht
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen denkt jeder und jede Ebene an sich
Work-Life-Balance
Nicht wirklich. In der Zentrale und anderen Abteilungen glaube ich aber ja, da man sie oft ab Nachmittag nicht erreichen kann und sie jeden Samstag frei haben, aber nicht im Verkauf. (09-19 Uhr Schichten und ungefähr 30 Minuten vorher und 20 Minuten danach ohne Bezahlung, also es wird nur von 9:00 - 19:00 Uhr bezahlt, jede Filiale hat andere Öffnungszeiten)
Vorgesetztenverhalten
Extrem hohe Fluktuation, deswegen schwierig zu bewerten. Es gibt ein paar VL die gut sind und Ahnung haben,aber auch viele neue die gar nicht für den Job geeignet sind (nicht ausreichend gebildet/qualifiziert und unerfahren fachlich und menschlich). Die guten gehen mit der Zeit. Zur RL fehlen mir sämtliche worte und ich sage lieber nichts!
Die Geschäftsführung ist echt super!
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig, ich bin gerne auf der Arbeit und die ein oder andere Aufgabe ist sehr interessant. Jedenfalls sehr Abwechslungsreich und das gefällt mir.
Gleichberechtigung
Frauen haben die selben Aufstiegschancen wie männer. Ich finde das es bei Kodi mehr Frauen gibt als Männer
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher nichts negatives erlebt und es arbeiten auch ältere koleginnen und kolegen bei Kodi
Arbeitsbedingungen
Kommt auf den Standort an. Im Büro und Lager nicht klimatisiert aber jede Filiale ist speziell, manche Filialen haben nichteinmal in dem Verkaufsraum Klimageräte aber es wird immer mehr modernisiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Filiale wird Müll getrennt, was dann passiert bekomme ich nicht mit aber ich denke das es recyled wird
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig Gehalt. Das führt dazu, dass qualifiziertes Personal das Unternehmen verlässt und unqualifizierte hinzukommen
Image
Von Außen ein gutes Image. Intern bei dem ein oder anderen leider negativ
Karriere/Weiterbildung
Nicht viele Möglichkeiten, fl können den Ausbilderschein online machen. Ansonsten keine Weiterbildung die ich kenne (Schulungen) - da wünschen ich uns etwas mehr damit wir uns weiterentwickeln können und mit der Zeit im Handel mitgehen können