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KODi 
Diskontläden 
GmbH
Bewertung

Typ. Discounter-Ausbeutung.... hauptsache alles mgl. Billig!

2,8
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KODI Diskontläden GmbH in Oberhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre, lockere Atmosphäre....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das er seine Mitarbeiter ausbeutet.... miese Bezahlung und der Firma liegt auch nichts daran, die Mitarbeiter entsprechend zu motivieren.
Daher: eine hohe Fluktuation der Minijobber und Stellv.Filialleiter ....viele kommen und viele gehen! DieKonkurrenz zahlt aber für gleiche Positionen auch 3-4€ /Stunde mehr.

Verbesserungsvorschläge

Die sozialversicherungspfl. Angestellten besser bezahlen , denn diese arbeiten meist...als würden sie für 4 arbeiten...werden aber kaum besser bezahlt als ein Minijobber wenn man das Festgehalt auf die Std. runterrechnet und das als "Führungskraft". Bei Kodi bekomme ich als "Stellvertretung" und mit kaufmännischer Ausbildung im EH sowie 10 Jahren Berufserfahrung das Gehalt... was ich damals als UNGELERNTER Quereinsteiger im EH verdiente!!!!
Abzocke & Ausbeutung.

JOBTICKET!
Bezahlung nach dem alten Gehalt = dem von 2018 !!!

Gleichberechtigung

Da die Arbeitsverträge seit dem 01.2019 vom Lohn her kräftig nach unten geschraubt wurden...haben alle die 2019 eingetreten sind bei Teilzeit/Vollzeit weniger Lohn. (Zuvor war es Tarifnahe Bezahlung im Einzelhandel)....jetzt darf man mit 11-12 €/h glücklich werden.

Arbeitsbedingungen

Veraltetes Bestellsystem mit 8 Blatt Papier und einem Kugelschreiber darf man durch den Laden gehen und alle Produkte notieren die man bestellen muss um sie anschließend in den PC einzugeben....dieser Vorgang kann schon einmal bis zu 5h benötigen.

DEWAS (WWS) ist veraltet...es wird keine moderne Version installiert die den Umgang einfacher macht und effizienter.

KODI ist ein modernes elektronisches Bestellsystem /Scanner zu teuer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel zu viel Müll da vieles aus China kommt und dementsprechend 40x verpackt ist oder chemisch stinkt.

Gehalt/Sozialleistungen

Für Minijobber keine Bezahlung bei Krankheit.
Überstunden werden aufgeschrieben und ausbezahlt bzw. in FREIZEIT vorrangig abgegolten.
Weihnachtsgeld wird willkürlich gezahlt (kein Anspruch darauf).
10% Kundenrabatt-Karte.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmgl. vorhanden...vom Minijobber zur Stellvertretung zur Filialeitung.
Nur: wer möchte das bei der unterirdisch schlechten Bezahlung und den tgl. Flut an "Arbeitsaufgaben" die meist nur 1 Mensch alleine dann abzufertigen hat weil nicht mehr Personal eingesetzt werden darf.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Image

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