Leider nicht mehr, das was es mal war
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hoffe ich kann irgendwann, auch wenn ich nicht mehr da bin, nochmal etwas positives sagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Personal
Die Personalabteilung ist eine reinste Katastrophe
Die Führungsebene ganz oben
Die Prioritäten welche das Unternehmen setzt
Ein Großteil der Ware (leider Qualitativ schlechter geworden, Großteil immer noch der gleiche Quatsch wie vor Jahren)
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr in Personal und guter/neuer Ware investiert werden. In den letzten Jahren sind unglaublich tolle Kollegen gegangen, welche eine unglaubliche Motivation, Lust und Spaß mitgebracht haben. Ich als Filialleiterin habe in den letzten 10 Jahren viel gesehen und mitgemacht. So schlimm wie es zurzeit läuft, war es allerdings noch nie. KODi sollte lernen besser mit seinen Mitarbeitern umzugehen. Es hieß ja immer "wir sind eine Familie". So geht man allerdings nicht mit seiner Familie um. KODi sollte also in das investieren, was das Unternehmen immer ausgemacht hat und wofür wir KODi alle mal geliebt haben oder einfach Dicht machen.
Arbeitsatmosphäre
Bis vor zwei Jahren waren noch hervorragende Vorgesetzte da und haben zu einer hervorragenden Arbeitsatmosphäre gesorgt, diese wurden entweder rausgeekelt oder entlassen.
Ich bin auch nur noch im Unternehmen, weil ich zurzeit in Elternzeit bin. Sobald diese endet und ich was neues gefunden habe, bekommt das Unternehmen ebenfalls eine Kündigung meinerseits. Lieber bin ich arbeitslos, als noch länger für dieses Unternehmen zu arbeiten.
Image
KODi hat in den letzten Jahren wirklich in allen Bereichen was zu einer guten Unternehmensführung gehört, gründlich versagt. Es gibt leider nichts mehr postives.
Work-Life-Balance
Kaum bis nicht vorhanden. 40 Stunden im Betrieb, bei fehlenden Personal sogar noch mehr.
Karriere/Weiterbildung
Jeder der sich nur ansatzweise für ein paar Tage gut anstellt, hat die Möglichkeit aufzusteigen. Egal ob man Erfahrung oder Motivation mitbringt.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es bereits seit Jahren nicht mehr. Während der Mindestlohn jährlich steigt und die Minijobber stündlich mehr bekommen, bleiben die Gehälter bei allen Sozialpflichtigen Mitarbeiter gleich. Fair ist das nicht. Jetzt kann man sich drüber streiten, das das Unternehmen zurzeit das Geld dazu nicht hat aber für unnötige Deckenplakate welche wöchentlich getauscht werden, worauf wirklich niemand achtet oder viele viele unnötige Umbauten von Tischen zu Regalen, wobei sich schon bei den ersten Umbauten gezeigt hat, das das auf den Umsatz keine positiven Auswirkungen hatte und man trotzdem weiter umgebaut hat, war auch Geld da. Statt das Geld in vernünftige und neue Ware, sowie in Mitarbeiter investiert, würde da das Geld auch zum Fenster raus geschmissen.
Kollegenzusammenhalt
Auch dies hat leider extrem nachgelassen. Grund dafür ist vermutlich die fehlende Motivation der Mitarbeiter und Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Ständiger Wechsel der Vorgesetzten. Machen meistens auch nur noch das nötigste. Selten erreichbar mittlerweile.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Filialen und Führungskräften hat leider in den letzten zwei Jahren extrem nachgelassen. Wichtige Angelegenheiten die jedem im Unternehmen betreffen werden einfach mit Absicht nicht weitergeleitet um die Mitarbeiter zu halten. Versprechungen werden gemacht und sie dann doch nicht eingehalten. Beispiel das Thema Insolvenz. Über 450 Mitarbeiter haben die Kündigung erhalten und ich weiss von einigen ehemaligen Mitarbeitern, das sie das auf den Briefwechsel erfahren haben. Niemand hat mal mit Ihnen gesprochen.
Interessante Aufgaben
Nur noch das selbe.