Achtung !!Fake- Bewertungen!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viel als das ich die Zeit hätte das alles aufzuschreiben. Aber unter aller Sau finde ich, das Fallen gestellt werden um Leute zu kündigen. Man sollte sich gegen Kodi wehren und gemeinsam vor Gericht ziehen. Ichhoffe die Leute werden wach und lassen sich das nicht mehr bieten.
Tipp: Falls ihr eine Möglichkeit such raus zukommen, sprecht das Thema Betriebrat an. Es dauert nicht lange und Ihr werdet zum Gespräch gerufen. Geht niemal ohne Zeugen in solche oder andere Gespräche.
Verbesserungsvorschläge
Überdenkt mal eure Moral und kommt von eurem hohen Ross runter. Das DLZ ist ein Elfenbeinturm und das Personal auf der Fläche eure Handlanger und Sündenböcke.
Arbeitsatmosphäre
Stress, Undankbarkeit, gerade die Revision ist patzig und im Umgang mit Angestellten auf der Fläche forsch und unfreundlich. Sogar der gute alte Kern in der Geschäftsführung ist mittlerweile nicht mehr im DLZ. Woran das wohl liegt?! Druck von oben ist ok, aber Hinterhältigkeit. Auf der Fläche sind Angestellte mit vielen Jahren Erfahrung und die Vorgesetzten sind teilweise BWL Studenten die noch nie gearbeitet haben ....
Kommunikation
Angeblich familiär, in Wahrheit nur fordernd. Es werden Ziele erwartet die vielleicht auf dem Papier funktionieren aber nicht in der Realität.
Kollegenzusammenhalt
Jeder haut jeden in die Pfanne, weil sonst der eigene Job gefährdet ist. Einschleimen hilf natürlich.
Work-Life-Balance
Bei Kodi nie von gehört....Nach Feierabend, Sonntags und im Urlaub wird angerufen. Als FL oder Vertretung muss man auf seinem privaten Handy einer Whats-App Gruppe beitreten. Man hat garkein Leben außerhalb von Kodi.
Vorgesetztenverhalten
Du wirst in erster Linie ausgenutzt, es ist die Rede von Urlaubsverbot, es wird erwartet unendgeldlich zu arbeiten. Das muss man sich mal reinziehen, die FL kommen Sonntags heimlich in den Laden um zu arbeiten, weil der Druck von oben so groß ist und man Angst haben muss seine Einstellung zuverlieren.
Interessante Aufgaben
Ja schon , aber nur weil ich auch im Einrichtungsteam war!
Gleichberechtigung
Es gibt keine Gleichberechtigungen, weil zB die Hauptfilialen gerne vorgezogen werden. Die Filiale in Hamburg wird föllig vergessen.Aber es fehrt ja auch keiner 350 km dort hin um zu kontrollieren. In Hattingen haben Sie eine gute Filiale geschlossen und dafür eine Filiale neueröffnet die miserabel geführt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten wurden weg gemobbt. Überhaupt werden Kollegen mit alten Verträgen nicht erne gesehen. Neuerdings gibt es Kodi-knebelverträge. Bloß nicht unterschreiben! Abzocke!!
Arbeitsbedingungen
Unter aller sau!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neuerdings kann man als Kunde seinen Elektroschrott bei Kodi abgeben. Das bedeutet nochmehr Aufwand für den FL. Hauptsachen Kodi kann sich noch ein bisschen Geld für die Entsorgung rein ziehen...Armseelig
Gehalt/Sozialleistungen
Das meiste wurde abgeschafft oder gekürzt, stattdessen gibt es eine Kodikreditkarte die vom Staat subventioniert wird, kann Kodi wieder sparen....
Image
Kodi möchte gerne mithalten bei anderen Mitbewerbern wie DM oder Rossmann, allerdings vergisst Kodi das es nur ne ganz kleine Firma im Vergleich ist...Discounter schon lange nicht mehr, viel Marken und die Hausmarke ist Müll weil an Qualität gespart wird.
Karriere/Weiterbildung
Lasst die Finger von Kodi, nach der Ausbildung wird man nur als billige Arbeitskraft in einer Filiale eingesetzt.