KODi 

Diskontläden 

GmbH

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein Feedback und dass Du trotz Deiner Kritik auch einige positive Punkte hervorhebst.

Konkret sprichst Du die Stundenbudgets und 1:0 oder 1:1 Besetzungen an. Auch wir wissen, dass eine 1:0 Besetzung nicht immer einfach ist. Gerade aber auch in diesem Jahr sehen wir durch starke Veränderungen in den Kundenfrequenzen, dass wir uns hier auch anpassen müssen, was im eher kleinflächigen Non-Food-Handel nicht unüblich ist. Grundsätzlich glauben wir aber, dass niemand seine Freizeit investieren soll oder muss. Sollte es dennoch in Deiner Filiale in der Form nicht funktionieren, dann wende Dich gerne an Deine Verkaufsleitung, unsere Vertriebssteuerung oder mich.

Darüber hinaus würden wir aktuell sagen, dass wir nicht grundsätzlich beim Personal sparen, denn wir haben zum Oktober unsere Gehälter im KODi-Tarif angehoben und dies nicht nur weil der Mindestlohn steigt, sondern deutlich darüber hinaus. Das führt natürlich dazu, dass wir uns in den Filialen kostenoptimiert aufstellen müssen. Und wie oben beschrieben heißt das auch, dass man an der einen oder anderen Stelle Stunden einsparen muss, vor allem, weil wir auch viel und weiterhin in Prozessoptimierung investieren und uns in 2022 durch die Inflation und Energie- und Herstellerpreiserhöhungen vor weiteren unkalkulierbaren Herausforderungen sehen.

Wenn Du uns in der Zentrale aber auch andere Spar- und Kostenoptimierungsvorschläge machen kannst, dann freuen wir uns auf Dein Feedback.

Beste Grüße
Frank Lobert - Personalabteilung