Let's make work better.

KODi Diskontläden GmbH Logo

KODi 
Diskontläden 
GmbH
Bewertung

Schlecht

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KODI Diskontläden GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlich gesagt leider nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr stressig, unterbesetzt, musste häufig länger bleiben und früher kommen (unbezahlt). Kein Urlaubsgeld, Krankengeld aber trotzdem sehr viele Ansprüche von Leitern-z.B. uns wurden am Anfang 450 EUR versprochen für 50 Stunden oder so, und 2 Monate später- du darfst über 30 Stunden nicht arbeiten was eigentlich circa 250 EUR bedeutet. (Leitung wollte sparen...)
Während Corona keine Masken!!!, Wir sollten wie Life Guards und Polizei die Kunden kontrollieren öftmals war ich komplett alleine mit 30 Kunden musste auf alles alleine achten und kein Bonus...
Wir sind auch häufig angeschrien worden.
Bitte denken Sie daran, bevor Sie da arbeiten gehen, es gibt wirklich viele andere Möglichkeiten, den.. Mindestlohn zu bekommen

Umgang mit älteren Kollegen

Alle überfordert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

SEHR VIEL PLASTIK

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Dein Feedback, auch wenn wir dieses nicht nachvollziehen können und u.E. auch nicht die Stimmung unserer Kolleginnen und Kollegen in den Filialen widerspiegelt.

Auf viele der von Dir genannten Punkte, sind wir in anderen Kommentaren schon einmal eingegangen. Manchmal ist es einfach das Ergebnis, dass Erwartungshaltungen nicht zusammen passen.
Natürlich ist es bei KODi manchmal stressig, gerade auch in der aktuellen Corona-Phase mit teilweise kurzfristigen Ausfällen. Nichtsdestotrotz ist unser Tagesablauf in den Filialen nicht stressiger als z.B. im Lebensmitteleinzelhandel mit mindestens einer Warenlieferung pro Tag.
Im Rahmen unserer Verträge erfüllen wir sämtliche Bedingungen. Ist jemand krank und reicht auch eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ein, gibt es auch sog. Krankenlohn.
Auch sollten Dir die Rahmenbedingungen eines 450€-Jobs (Minijobs) bekannt sein, bei dem eine bestimmte Stundenzahl nicht überschritten werden darf und der Einsatz durchaus auch in Teilen flexibel ist.

Deine Schilderung zur "Kundenkontrolle" und "Masken" können wir nicht nachvollziehen. In keiner KODi-Filiale hat es an Masken für die Mitarbeiter/innen gemangelt. Masken sind sogar in unserem Sortiment und hätten im Bedarfsfall sogar dort zur Verfügung gestanden. Auch setzt KODi bereits seit Beginn der Pandemie auf ein Hygienekonzept inkl. strenger Maskenpflicht. Da KODi auch in nahezu allen Filialen keine 2G-Kontrollen durchführen musste, verstehen wir auch diesen Punkt Deiner Schilderung nicht wirklich. Natürlich wissen wir, dass es für unsere Kolleginnen und Kollegen vor Ort oft anstrengend ist, Kunden an das Maskentragen oder die Abstandsregeln zu erinnern und dabei auch leider manchmal Unverständnis widergespiegelt wird. Hiervon kann aktuell wahrscheinlich jeder Einzelhändler berichten.
Gerne kannst Du uns auch persönlich darauf ansprechen, wenn es hier Missverständnisse gab. Dein Kommentar spiegelt uns aber in keiner Weise die wirkliche Situation bei KODi wieder, so wie wir sie kennen und wie uns täglich berichtet wird.

Beste Grüße
Frank Lobert - Personalabteilung

Anmelden