Ein Unternehmen, das sich auf Kosten der Mitarbeiter finanziert
Gut am Arbeitgeber finde ich
10 Prozent Personalrabatt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen. Wer so wenig zahlt sollte die Mitarbeiter besser behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Durch permanenten Druck von oben, ständigen Personalmangel und fehlende Führungskompetenz sehr angespannt. Beim Filialpersonal untereinander meist guter Zusammenhalt.
Kommunikation
Wichtige Informationen kommen immer viel zu spät oder schwer verständlich.
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der Filiale meist gut, jedoch gibt es keinen Rückhalt von oben, das Unternehmen steht nicht zu seinen Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
man ist als Vollzeitkraft fünf Tage die Woche von morgens bis abends da. Übermäßig lange Pausen werden angeordnet, um die Personalkosten zu senken.
Vorgesetztenverhalten
Gib einem Menschen Macht und er zeigt sein wahres Gesicht. Damit dürfte alles gesagt sein.
Interessante Aufgaben
Es wird nach und nach alles automatisiert. Nicht einmal eine Bestellung traut man dem Personal mehr zu. Ware verräumen, putzen und aufräumen, zu mehr ist man hier nicht berufen.
Gleichberechtigung
kann ich nicht viel zu sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
wer keine Leistung bringt, wird nicht mehr eingeplant. Anweisung von oben.
Arbeitsbedingungen
unmenschlich trifft es am ehesten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Müll, allerdings wird dieser getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn. Mehr nicht. Bezahlt wird nur die Ladenöffnungszeit, Vorarbeiten und Nacharbeiten wie Kassenabrechnung sind die "akademische Viertelstunde" und werden nicht vergütet. Sozialversicherungspflichtige haben unbezahlte Überstunden im Vertrag.
Image
Ständiger Personalwechsel spricht sich herum, die Gründe dafür auch. Da kann der aktuelle Führungsstab hier noch so viele positive Bewertungen abgeben, wie er will. Wer nicht dumm ist, erkennt die Masche.
Karriere/Weiterbildung
nicht wirklich gegeben.