Ihr Unternehmen?

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KODi 
Diskontläden 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Runtergewirtschaftet - Keine Innovationen, veraltete Technik, unmögliche Vorgesetztenverhalten, ein gegeneinander

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KODI Diskontläden GmbH in Oberhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Mitarbeiter die haben die Erlaubnis stundenlang im Internet zu surfen, anstelle zu arbeiten, es sind die besagten Ja-Sager die das System der Vorgesetzten am laufen halten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Mitarbeiter die haben die Erlaubnis stundenlang im Internet zu surfen, anstelle zu arbeiten, es sind die besagten Ja-Sager die das System der Vorgesetzten am laufen halten. Die allermeisten, sogar Führungskräfte haben aufgegeben und saugen Kodi nur noch aus mit ihren Privilegien (Firmen PKW, Smartphone, Außendienst ständig unterwegs wobei diese dann plötzlich während der Arbeitszeit im Schwimmbad anzutreffen sind!)

Verbesserungsvorschläge

Führungsebene austauschen, die Fehler die über Jahre gemacht wurden brechen Kodi aktuell das Genick, siehe die Insolvenz. Auf die Insolvenz wurde jahrelang hingearbeitet, in dem die Führungsriege nur Druck auf die untersten ausgeübt hat und dies auch noch tut.

Ihr solltet mit euren Mitarbeitern deutlich besser umgehen, so erspart ihr euch die vielen Klagen und Prozesse vor dem Arbeitsgericht!

Das Geld wird dringendst für Infrastruktur und Renovierung der Filialen benötigt.

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von Druck, Angst und dauerhaften Schuldzuweisungen von so genannten Vorgesetzten, es darf und soll sich im Team nicht verstanden werden. Es werden Gerüchte gestreut über einzelne Mitarbeiter.

Image

Der Slogan der Haushaltsdiscounter zieht schon lange nicht mehr. Die Kunden

Work-Life-Balance

Pünktlich den Stift fallen lassen und nach Hause, am nächsten Tag erfolgt Gespräch mit dem Vorgesetzten der kommt und geht wann er will und wie es ihm passt.

Karriere/Weiterbildung

Wird belächelt von der Personalleitung, wurde abgewiesen mit der Begründung dass ich dafür doch keine Zeit hätte und ein Gespräch mit meinem Vorgesetzten erfolgen wird, da ich folglich nicht ausgelastet sei.

Gehalt/Benefits

Nasenfaktor entscheidend, werde Ja-Sager und du bekommst mehr Geld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die meiste Ware kommt aus Fernost, produziert in China und wird einmal um den Globus verschickt.

Kollegenzusammenhalt

Gruppenbildung, es wird sich gegen einzelne Bereiche kollektiv aufgelehnt z.B. Einkauf gegen Vertrieb

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einige die Ihre Rente mit einem Minijob aufbessern

Vorgesetztenverhalten

unterirdisch, es werden die Fehler von oben nach unten diligiert,

Arbeitsbedingungen

Einfach mal mit den Angestellten in den Filialen sprechen. Die Insolvenz hat seine Gründe.

Kommunikation

ganz nach dem Motto "Reden ist Silber, schweigen ist Gold"

Gleichberechtigung

Jeder verhandelt sein Gehalt selbst, dabei sind gewaltige Sprünge im Verhältnis zueinander stark schwankend.
Vorgesetzte haben ihre Lieblinge und es entscheidet auch der Nasenfaktor. Bist du gut mit dem Chef und ein Ja-Sager bekommst du mehr Geld als andere. Leistung zählt nicht.

Interessante Aufgaben

0815 Büroarbeit, für Personen die keine Veränderungen möchten genau richtig

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.