Kölle 

Zoo 

Holding 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

offene freundliche Umgangsform .

Verbesserungsvorschläge

Austausch der veralteten Arbeitsmittel .

Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Zu hohe Belastung ,weil zu wenig Personal .

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Wohl der Tiere,der Tiergesundheit und der Kunde steht immer an erster Stelle, sowie die Zufriedenheit und Leidenschaft der einzelnen Mitarbeiter zu ihrem Beruf.

Verbesserungsvorschläge

Warenwirtschaftssystem

Arbeitsatmosphäre

Nettes Team, sehr gutes Betriebsklima, sehr gutes Vorgesetzten/Mitarbeiterverhältnis, Verantwortungsbewusstsein gegenüber Kunden und Mitarbeiter

Image

Das Motto „Herz und Verstand für Tiere“ wird definitiv gelebt. Das Tierwohl steht immer an erster Stelle. Artgerechte Haltungen und Verkaufsanlagen werden beachtet. Tierschutz ganz groß geschrieben.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Top! Es werden den Mitarbeitern viele Fortbildungs und Schulungsmethoden ermöglicht. Von Produktschulungen bis Paragraphenscheine, welche mehrfach im Jahr angeboten werden. Somit hat der Mitarbeiter die Möglichkeit, sein/ihr Wissen aufzubauen und sich z.B von kleineren Positionen bis zu Führungspositionen weiterzuentwickeln.

Gehalt/Benefits

Pünktliches und faires Gehalt. Durch Weiterbildungsmöglichkeiten höhere Gehaltsstufe möglich. Fahrtkosten werden pünktlich erstattet. Mitarbeiterrabatte werden gewährleistet, sowie Gesundheitsprämien, betriebliche Altersvorsorge und Citybike Angebote werden angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zeitgemäß an morgen denken! Das Unternehmen arbeitet immer wieder an neuen Projekten u.a zum Schutz der Umwelt ( Bäume pflanzen, Blumen für Bienen blühen lassen, nachhaltiger denken und leben)
Durch Digitalisierung Vertriebsprozesse optimieren.
Zuständige Kooperationstierheime und Vereine werden regelmäßig mit Spenden unterstützt. Aktuelle Vorkommnisse werden berücksichtigt! Top! Große Spendenaktion an bedürftige Tiere in der Ukraine an seriöse Tierschutzvereine.

Kollegenzusammenhalt

Super Team! Starker Zusammenhalt, gemeinsames Arbeiten und Erarbeiten auch Abteilungsübergreifend. Große Hilfsbereitschaft(jeder hilft jedem)

Umgang mit älteren Kollegen

Hohes Ansehen. Werden durch ihre langjährige Erfahrung sehr geschätzt. Aufgabengebiete werden den Stärken und der Belastbarkeit angepasst.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich! Super Führungskräfte und Vorgesetzte auch in der höheren Führungsebene.
Professionelle Führungsetage.
Bei Problemen und persönlichen Anliegen nimmt sich die zuständige Führungskraft und die obere Führungsetage Zeit, eigene Wünsche und Anliegen immer auf Augenhöhe, sachlich und menschlich gemeinsam zu besprechen und zu lösen.
Gute Leistungen werden geschätzt und anerkannt. Fehler werden angesprochen und gemeinsam nach Lösungen gesucht. Vorschläge und Ideen werden gerne angenommen.

Arbeitsbedingungen

Super schöne Atmosphäre und Top Arbeitsbedingungen! Der Markt besteht seit 2009. Es werden immer wieder Investitionen getätigt um die Arbeitsbedingungen weiter zu optimieren (z.B neue Böden, Renovierungsarbeiten, neue Arbeitskleidung, Erneuerung der Klima-und Lüftungsanlage)

Kommunikation

Neuste Informationen, Bestimmungen, Aktionen, Ereignisse können jeder Zeit( z.B durch markteigene Tablets) abgerufen und erfragt werden. Bei Fragen helfen die Führungskräfte gerne weiter

Gleichberechtigung

Findet in jeder Hinsicht statt. Egal ob Frau oder Mann jeder hat die gleichen Möglichkeiten und Chancen sich weiter zu entwickeln. Egal ob Aushilfen, Fachverkäufer oder Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten in allen Bereichen. Abteilungsübergreifende Arbeiten, kreative Gestaltung von Waren, viele Möglichkeiten eigene Ideen mit einzubringen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Mitarbeiter leider nichts für den Betrieb wert sind

Verbesserungsvorschläge

Führungsetage austauschen

Arbeitsatmosphäre

Man bekommt von den vorgesetzten sehr viel Druck

Image

Hat zurecht das Image teuer zu sein

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, weiterbildungen werden allerdings angeboten

Kollegenzusammenhalt

Gruppenbildung

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt keine älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Führungsetage hat meiner Meinung nach keine Ahnung wie man mit mitabrietern gut umgeht

Arbeitsbedingungen

die Technische Ausstattung ist sehr veraltet

Kommunikation

Kommunikation über neuerungen ect. gibt es ausschließlich über Whatsappgruppe

Gleichberechtigung

auch Frauen müssen schwere sachen schleppen

Interessante Aufgaben

es gibt strickte arbeitsabläufe die ungerecht verteilt werden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen mit denen man Tag ein Tag aus auf der Fläche im Verkauf steht. Hatte noch nie so Loyale und Gute Kollegen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern aus der Führungsebene und von den eingesessenen Mitarbeitern!

Verbesserungsvorschläge

Alles Oberhalb der Team-Leiter entlassen und neue Strukturen schaffen. Auch den Mitarbeitern mal zuhören und Kritik nicht als Beleidigung auffassen sondern was verändern!

Arbeitsatmosphäre

Das betrifft allerdings nur die Atmosphäre im Team. Alles was Oberhalb der Team Strukturen passiert ist ein absolutes Desaster!

Image

Wird wesentlich höher angepriesen als es der Wahrheit entspricht. Ein Blick hinter die Kulissen würde jedem der dort einkauft einen kalten Schauer über den Rücken laufen lassen!

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

So gut wie nicht vorhanden. Man wird bewusst klein gehalten und man kann sich nicht entwickeln. Wird man "zu gut" ist man direkt eine Konkurrenz und wird bei jeder Möglichkeit verleumdet!

Gehalt/Benefits

Gehalt ist okay. Man kann damit auf jeden Fall überleben!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Pandemie ist ein hervorragendes Beispiel. Keine Abstände für Mitarbeiter möglich gemacht. Maskenpflicht gab es nicht. Kunden wurden nicht gezählt.
Und das sind nur die Pandemieaspekte was Sozialbewusstsein angeht!

Kollegenzusammenhalt

Wie beim Punkt Arbeitsatmosphäre bereits erwähnt: Im Team ist das Super, zu den Teamleitern kann ich leider nichts sagen. Aber alles was darüber hinaus geht ist unter aller Kanone. Solange man von nutzen ist wird man ganz ok behandelt, aber sobald man nicht mehr gebraucht wird oder, im weitesten Sinne, "besser" ist, wird man vorgeführt, belogen und hintergangen!

Vorgesetztenverhalten

Auch hier wieder unter aller Kanone. Berechnend das so viele Minusstunden entstehen damit in der Hauptverkaufszeit z.B. an Weihnachten Überstunden gemacht werden MÜSSEN. Abmachungen werden schlichtweg nicht eingehalten und man muss ALLEM hinterherlaufen. Unterirdische Führungsqualitäten meiner Meinung nach!

Arbeitsbedingungen

Unterirdisch. Unklarheiten was den Vertrag angehen werden mit "warum man denn da jetzt so neugierig ist!" und "das passt schon alles so"
Wobei in den Verträgen zum Teil sehr Fragwürdige praktiken drin stehen!

Kommunikation

Kommunikation ist vorhanden. Allerdings noch sehr stark ausbaufähig!

Gleichberechtigung

Wie schon erwähnt wird man als Quereinsteiger und als Neuling für jede Drecksarbeit hergenommen die sonst niemand machen möchte.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich. Allerdings werden hier neue Mitarbeiter verraucht während sich die alteingesessenen schön aus dem Hauptgeschäft raushalten. Wer also buckelt und extrem Niveauflexibel ist, hat hier einen echt tollen Job mit noch besseren Kollegen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er Tierheime unterstützt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlendes Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Außer Maskenpflicht, keine Corona Regeln für Kunden.

Verbesserungsvorschläge

Gesundheitsprämie, nicht in Corona-Zeit, dann eher als Weihnachtsgeld für alle Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Super Arbeitsteam

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Gehalt wird überpünktlich bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider fällt sehr viel Müll an, liegt aber auch am vielen Verpackungsmaterial der Zulieferer. Im Unternehmen selbst wird immer mehr gegen der Verpackungsmüll getan. Transportbeutel für Fische wurden z.B. gegen Mehrwegeimer im Pfandsystem ersetzt.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem

Umgang mit älteren Kollegen

Hervorragend, werden geschätzt und bekommen auch im gesetzteren Alter noch die Möglichkeit auf Arbeit, nicht nur als Geringverdiener.

Vorgesetztenverhalten

Mit den Vorgesetzten kann man prima reden und sucht gemeinsam Entscheidungen.

Arbeitsbedingungen

Leider keine Klimaanlage. im Sommer oftmals sehr warm. Lüftung auch etwas schwierig.

Kommunikation

Kommunikation unter dem Team ist hervorragend

Gleichberechtigung

Gleichbehandlung der Geschlechter, nach der Babypause können Mitarbeiter/innen wieder an ihren Arbeitsplatz zurück.

Interessante Aufgaben

Umgang mit Kunden und Tieren. Arbeitsaufgaben sind sehr vielfällig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bewusstsein gegenüber der Mitarbeiter, Verantwortungsbewusstsein, Kundenbewusstsein. Der letzte Punkt ist einer der Wichtigsten, da jeder Mitarbeiter den Fokus auf den Kunden legen darf und kann. Hier wird jedem die Zeit eingeräumt, die er benötigt!

Verbesserungsvorschläge

Warenwirtschaftssystem

Arbeitsatmosphäre

Täglicher Lob von den Vorgesetzten, selbst bei Fehlern wird gezielt auf Möglichkeiten hingewiesen, wie man etwas besser machen kann. Selbst bei Reipereien untereinander wird geschlichtet. Der Kollegenzusammenhalt ist wunderbar und auch jeder gewillt auf eine gute Arbeitsatmosphäre.

Image

Gutes und hochwertiges Image, wird dem auch gerecht.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wer will, kann auch. Weiterbildungen in Form von internen Schulungen und auch Sachkundenachweisen werden angeboten und auch gewünscht und unterstützt!

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt untereinander ist spitze. Trotz teils stressiger Tage hilft man sich gegenseitig und auch abteilungsübergreifend. Man unterstützt sich komplett gegenseitig und lernt voneinander.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation stimmt, es gibt für jeden Feedbackgespräche über den aktuellen Stand und Verbesserungsmöglichkeiten. Hier ist natürlich wichtig, niemand ist perfekt und kann nicht perfekt sein. Man kann nur an sich arbeiten. Allerdings nehmen auch die Führungskräfte konstruktive Kritik dankend an und arbeiten ebenfalls ständig an sich.

Arbeitsbedingungen

Das neue WWS nervt, man hofft auf Besserung.

Kommunikation

Anständige Kommunikation. Wichtige Änderungen oder Neuerungen gibt es wöchentlich und werden durch die Teamleitung kommuniziert. Umsetzung wird anhand von verteilten Arbeiten gemacht und überprüft. Ab und an stimmt die Kommunikation nicht komplett, allerdings ist das menschlich und auch hier macht man es beim nächsten Mal einfach besser.

Interessante Aufgaben

Der Umgang mit Tieren und Kunden birgt täglich neue Aufgaben, Problematiken und Möglichkeiten.