102 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
102 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kölner Verkehrs-Betriebe AG Vorstellungsgespräche
Kölner
Verkehrs-Betriebe
AG
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gut kompetente Rekrutinnen
Bewerber/inHat sich 2022 bei Kölner Verkehrs Betriebe AG in Köln beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt Verbessrung zum motivieren mehr Menschen .
Bewerbungsfragen
- Stärke
- Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ich habe einen toleranten und angenehmen Prozess im Rahmen der Arbeitsdisziplin erlebt.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Kölner Verkehrs Betriebe AG in Köln als BUS FAHRER beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann nicht raten, da alles sehr professionell ist.
Bewerbungsfragen
- Worauf legen Sie bei der Auswahl einer Person größten Wert?
- Ich finde den Arbeitgeber zuverlässig.
- Wer sollte Ihrer Meinung nach der Busfahrer sein?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Reibungslose Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2023 bei Kvb in Köln als IT-Experte beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Die Stellenausschreibungen könnten etwas genauer sein, bezüglich erwarteter Zusatzqualifikationen. Dafür ist die Kommunikation und die regelmäßige Rückmeldung tadellos und sehr freundlich!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Zusage für Projektleiter stelle bekommen, danach einen Vertrag bekommen als technische Angestellte
Bewerber/inHat sich 2022 bei Kölner Verkehrs Betriebe AG in Köln als Projektleiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich währed das ganzen Prozess sein. Die textliche Zusage und die verhandelte Parameter auch in den Vertrag übernehmen. Die Beraterin Personalgewinnung soll freundlicher sein und auch beim begründete Absage,der Kandidat nicht beleidigen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Super nette Beschäftigte, die einem die Nervosität abnehmen und eine sehr angenehmes Bewerbungsgespräch.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Kölner Verkehrs Betriebe AG in Köln als Bürokauffrau beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
Grund für die Bewerbung, Allgemeine Informationen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Personaltechnisch liegt hier sehr viel im Argen.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Kölner Verkehrs Betriebe AG in Köln als Referent Stabsstelle zentrale Aufgaben Nahverkehrsmanagement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Sehr lange Reaktionszeiten.
- Man wird als Bewerber "hingehalten".
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Transparenter und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Kölner Verkehrs-Betriebe AG in Köln als Werkstudentin HR beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Anderes Programm für digitale Bewerbungsgespräche nutzen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie FreitagPersonalmanagement
Liebe neue Kollegin, lieber neuer Kollege,
vielen Dank für das tolle Feedback und Ihren konkreten Verbesserungsvorschlag.
Es freut uns sehr, dass Sie sich in unserem Bewerbungsverfahren rundum wohlgefühlt haben und auch, dass das Verfahren für Sie und uns zum Erfolg geführt hat. Wir begrüßen Sie ganz herzlich im Team der KVB!
Für Ihre Zukunft bei der KVB wünsche ich Ihnen alles Gute.
Freundliche Grüße,
Melanie Freitag
Personalmanagement
Ignoriert nach Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kölner Verkehrsbetriebe in Köln beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte den Zeitraum, den man selbst für eine Rückmeldung ankündigt, schon einhalten. Wertschätzung sieht anders aus! Für Bewerber ist der Prozess auch mit Aufwand, Zeit und Energie verbunden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie FreitagPersonalmanagement
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback, welches wir sehr ernst nehmen! Wir können Ihre Enttäuschung über die Absage durchaus nachvollziehen und bedauern es sehr, dass Sie unser Auswahlverfahren nicht als wertschätzend empfunden haben.
Es ist unser Anspruch eine schnelle und transparente Kommunikation mit unseren Bewerber*innen zu führen. Es tut uns sehr leid, dass uns dies in Ihrem Fall nicht gelungen ist. Bei einer Vielzahl von Bewerbungen kann es leider einige Zeit dauern, bis alle Bewerbungen intensiv gesichtet und eine Vorauswahl getroffen werden kann. Der von Ihnen geschilderte Verlauf stellt allerdings nicht die Regel dar und entspricht keineswegs dem Anspruch, den wir uns selber setzen.
Ich wünsche Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute!
Freundliche Grüße,
Melanie Freitag
Personalmanagement
Ich darf zum 01.04.2022 die Ausbildung zum Stadtbahnfahrer beginnen.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kölner Verkehrs-Betriebe AG in Köln als Stadtbahnfahrer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich fand den Bewerbungs-Prozess sehr angenehm. Auch der Kontakt zu den Ansprechpartnern war top! Dennoch finde ich, dass man im Einstellungstest etwas mehr Zeit haben müsste in gewissen Dingen. Alles in allem freue ich mich sehr ein Teil der KVB - Familie sein zu dürfen! :)
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie FreitagPersonalmanagement
Liebe neue Kollegin, lieber neue Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback, über das wir uns sehr gefreut haben. An dieser Stelle noch einmal: Herzlich Willkommen im Team der KVB!
Ich wünsche Ihnen für Ihre Zukunft bei der KVB alles Gute!
Freundliche Grüße,
Melanie Freitag
Personalmanagement
Ich bin richtig enttäuscht,man wartet monate auf Zusage,wird per Email vertröstet und zum Schluss eine Absage zu bekomme
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kvb in Köln als FAHRAUSWEISPRÜFER beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man schon jemanden monate warten lässt um zum schluss eine Absage zu bekommen,
Würde ich vorschlagen dem Bewerber sofort eine Absage zugeben und persönlich und nicht per Email, und nicht unnötig Hoffnung in ihren Betrieb zumachen mit emails, und monate warten zulassen und zu vertröstet, es gibt Menschen die würden gerne bei Ihnen im Betrieb Arbeiten und warten warten. das man nicht mal die Chance hatte sich persönlich vorzustellen nach der warte Zeit ist sehr traurig,
Bin richtig enttäuscht über Diesen Betrieb, wie man mit Bewerber umgeht,
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie FreitagPersonalmanagement
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback, welches wir sehr ernst nehmen! Wir können Ihre Enttäuschung über die Absage durchaus nachvollziehen und bedauern es sehr, dass Sie unser Auswahlverfahren nicht als wertschätzend empfunden haben.
Es ist unser Anspruch eine schnelle und transparente Kommunikation mit unseren Bewerber*innen zu führen. Es tut uns sehr leid, dass uns dies in Ihrem Fall nicht gelungen ist. Bei einer Vielzahl von Bewerbungen kann es leider einige Zeit dauern, bis alle Bewerbungen intensiv gesichtet und eine Vorauswahl getroffen werden kann. Der von Ihnen geschilderte Verlauf stellt allerdings nicht die Regel dar und entspricht keineswegs dem Anspruch, den wir uns selber setzen.
Ich wünsche Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute!
Freundliche Grüße,
Melanie Freitag
Personalmanagement
Wir setzen auf Transparenz
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