Beurteilung der Mitarbeiter erfolgt sehr nach Nase
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen untereinander nimmt ab
Kommunikation
Mitteilungen erfolgen in Form von Schreiben, egal ob positiv oder negativ, Gespräch mit Mitarbeitern wird nicht gesucht
Kollegenzusammenhalt
Das Konkurenzdenkllen wird gefördert
Work-Life-Balance
Wenn möglich wird freie Zeit gewährt so dass man auch mal was erledigen kann
Vorgesetztenverhalten
wenig kollegial
Interessante Aufgaben
sehr unterschiedlich verteilt,
Arbeitsbedingungen
meist wird nur das unbedingt notwendige bereitgestellt, es gibt aber auch super ausgestattete Arbeitsplätze
Gehalt/Sozialleistungen
bei den "Kleinen" wird eher gespart
Image
soll früher besser gewesen sein, bei den Auftraggebern ist es aber wohl immer noch gut
Karriere/Weiterbildung
Ganz unterschiedlich, wer es aber will dem werden keine Steine in den Weg gelegt, direkte Förderung soll es auch geben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter Mitarbeiter, Ihre Kritik stimmt uns traurig, wir behmen sie aber sehr ernst! Wir versuchen durch den neuen Prozess der Mitarbeiterfeedbackgespräche mehr Kommunikation und Transparenz zu schaffen, um allen Mitarbeitern gute Arbeitsbedingungen zu bieten. Meine Tür als Personalreferentin steht immer für ein Gespräch offen und Ihre Anliegen werden auch neutral und vertraulich behandelt. Wir hoffen sehr, dass der Veränderungsprozess im Unternehmen bald für alle sichtbar wird und wir in einigen Monaten eine bessere Einschätzung von Ihnen erhalten werden.