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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei König Elektro-Fernmeldebau die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Seine Arbeit ordentlich erledigen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hauptproblem in fast jeder Firma. ABER man arbeitet stark daran es zu verbessern deswegen 3 Sterne +. Ist noch einiges zu optimieren aber die Firma ist auf einem sehr guten Weg. Rom wurde auch nicht über Nacht erbaut.
Noch nie eine Firma gehabt wo es wirklich so harmonisch untereinander abläuft
Sehr fair & loyal. Das was gesagt wird, wird auch umgesetzt
Safe es wird nie langweilig. Und man kann sich intern immer weiterbilden.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist einwandfrei, der Arbeitsplatz ordentlich und die Technik ausreichend.
Top Büroausstattung, gute Lage, gutes Miteinander