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König
Elektro-Fernmeldebau
GmbH
Gehalt

Petersberg

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HR-Manager:in
Ø 43.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Monteur:in
Ø 41.000 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
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Gehälter bei König Elektro-Fernmeldebau GmbH

Jobtitel	Standort	Gehalt/Jahr
HR-Manager:in	Petersberg	43.700 €
Monteur:in	Petersberg	41.000 €

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Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

3,0

Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stets pünktlich, Löhne zufriedenstellend, betriebliche Altersvorsorge wird unterstützt.

März 2022Bewertung lesen

2,0

Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

bei den "Kleinen" wird eher gespart

Februar 2022Bewertung lesen

5,0

Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Gehälter sind entsprechend den Anforderungen und Leistungen gut. Auf die pünktliche Bezahlung kann man sich absolut verlassen.

Januar 2022Bewertung lesen

4,0

Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

pünktliche Zahlung, die Mitarbeiter können auch zusätzlich Prämien bekommen.

November 2020Bewertung lesen

4,0

Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

immer pünktliche Gehaltszahlung

Juli 2020Bewertung lesen

3,0

Gehalt/BenefitsEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Pünktliche Bezahlung, Zulagen, aber Achtung bei den Abrechungen

Dezember 2019Bewertung lesen

Häufig gestellte Fragen

Basierend auf 4 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei König Elektro-Fernmeldebau GmbH zwischen 41.000 € für die Position „Monteur:in“ und 43.700 € für die Position „HR-Manager:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.7 von 5 und damit 6% über dem Branchendurchschnitt.
61% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 18 Bewertungen).

Gehaltszufriedenheit

Gehalt & Benefits

3,7

Basierend auf 18 Bewertungen

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Wie berechnen wir Gehaltsbänder

Die angezeigten Gehaltsbänder stellen eine Schätzung über die Bruttojahresgehälter vergleichbarer Positionen inkl. möglicher variabler Anteile für Vollzeit-Arbeitskräfte dar.

Die unverbindliche Schätzung basiert auf der Anwendung verschiedener statistischer Verfahren, unter Einbezug von Gehaltsinformationen der kununu Community.

Die angezeigten Gehaltsbänder sollen die üblichsten Gehälter darstellen. Ausreißer nach oben oder unten werden nicht berücksichtigt. Abweichungen zu tatsächlich gezahlten Gehältern sind möglich.