240 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
240 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Körber Technologies GmbH Bewertungen
Körber
Technologies
GmbH
240 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Verschwendete Potenziale für die Zukunft wegen übermäßigen Operations-Fokusses der Geschäftsfeldleitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Körber Technologies GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Haben Sie mut zur Investition. Die letzten zwei Jahre waren kommerzielle Rekordjahre. Bei so einem Riesenunternehmen kann es nicht alles sein, was man machen kann...
Work-Life-Balance
Bei einer 35h-Stundenwoche bei dieser Vergütung kann wirklich niemand meckern.
Vorgesetztenverhalten
Von "unten" bis zu den Abteilungsleitern viele kompetente und visionäre Menschen, vor allem in den neueren F&E-Bereichen. Ab VP / EVP-Level lässt die Management-Qualität leider zu wünschen übrig. Scheuklappen und reine Operations-Mentalität töten neue Initiativen, obwohl teilweise weltweite best-of-class Technologien entwickelt werden.
Kommunikation
So viele potenziellen, jedoch leider nicht realisierten Synergien innerhalb des gesamten Körber-Konzerns machen einen fast auf Tagesbasis traurig / knapp irre.
Gleichberechtigung
Offene und transparente Entgeltstufen im IG-Metall-Tarifbereich. Außertarifliche Vergütungen kann ich nicht beurteilen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Es gab damals ( 1976 ) keinen besseren Arbeitgeber !!!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Hauni in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die damalige Stufenselektion ( Wahl der Leiter , Gruppen usw. )
Arbeitsatmosphäre
Wir waren eine große Familie
Kommunikation
Es stimmte damals alles.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Recht ordentlicher Arbeitgeber mit leider zu häufigen Umstrukturierungen und zum Teil sehr schlechten Vorgesetzten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Körber Technologies GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Fortbildungsmöglichkeiten im eigenen Bildungszentrum.
Sehr flexible Arbeitszeiten möglich.
Gute mobile Arbeitsmodelle (Homeoffice) wählbar.
Sehr gute Kantine.
Sehr guter werksärztlicher Dienst.
Hervorragender Betriebsrat.
Gelegentliche schöne Firmenfeiern bei denen sich das Unternehmen sich stets sehr großzügig zeigt.
Gelegentlich wird eine Erfolgsbeteiligung ausgeschüttet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden zu häufig und zu schnell Stellen (sozialverträglich) abgebaut, nur um kurz danach gleich wieder Neueinstellungen vorzunehmen.
Zum Teil extrem schlechte Vorgesetzte im mittleren Management.
Immer wieder dürftige Kommunikation vom mittleren und unteren Management, oft weiß die linke Hand nicht, was die rechte tut.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Kündigungswellen.
Mehr brauchbare Gruppen- und Abteilungsleiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
nettes Team, große Perspektive, den Beruf des internationalen Handels, zu erlernen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Körber Technologies GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre in meinem Team, die Bereitschaft unseres Gruppenleiters, sich um unsere Beschwerden zu kümmern und uns jederzeit zuzuhören, der Empfang der Neuen: Man fühlt sich schnell integriert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts zu berichten
Verbesserungsvorschläge
Nichts zu berichten
Arbeitsatmosphäre
sehr gute Atmosphäre
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich
Karriere/Weiterbildung
ich bin neu im Team aber Schulungen wurden mir schon angeboten und meine Einarbeitung übernimmt ein erfahrener Kollege
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereit / Periodisches Treffen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Einfach zufrieden. Ich fühle mich gehört und unterstützt
Arbeitsbedingungen
Material verfügbar, Arbeitszeiten interessant mit Flexibilität
Kommunikation
Top. Die Teamleiterin immer da für die Mitarbeiter und sehr offen
Gleichberechtigung
einiges unterschiedlich wegen Status
Interessante Aufgaben
der Bereich ist neu für mich aber finde ich interessant. Die Einarbeitung läuft sehr gut.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Gute Arbeitsbedingungen, trotz einiger Herausforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Körber Technologies GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gehalt/Benefits
IG Metall Tarif
Umgang mit älteren Kollegen
Zu viele Kollegen haben leider den Weg der Altersteilzeit gewählt und fehlen mit ihrem Wissen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Körber Technologies GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt an Aufgaben und die Unterstützung die man erfährt (abhängig vom Vorgesetzten, ich kann nicht klagen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entwicklung, Chancen und Klima abhängig vom Vorgesetzten aber das ist wohl überall so.
Spielen mit offeneren Karten. Man muss nicht alles wissen, aber das ist zu wenig. Zu wenig Gehör für die Belegschaft.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit den Angestellten verbessern. Man erfährt zwar viel, aber hinter verschlossenen Türen passiert so einiges (eigene Erfahrung)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team Etwas veraltete firmenkultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Borgwaldt KC GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team in dem ich arbeite und die entspannte Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Mehr weiterbildungsmögluchkeiten für jüngere Mitarbeiter bereitstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Technologie in schlechter Führungskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Körber Technologies GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technologie
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr toxische Führungskultur in meiner Abteilung innerhalb des RnD Bereichs. In anderen Bereichen soll dies besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Moderne Führung der Mitarbeiter
Rassismus und diskriminierendes Verhalten aktiv bekämpfen
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen super.
Die Führung der Abteilung sowie des RnD Bereiches lässt sehr zu wünschen übrig.
Work-Life-Balance
35h Woche mit flexiblen Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Karriereperspektiven werden von Führungskräften aktiv verhindert
Gehalt/Benefits
Berufseinsteiger Gehalt ist angemessen. Sozialleistungen sind kaum vorhanden.
Gehalt für Fortgeschrittene im Beruf werden teilweise von Vorgesetzten trotz Tarifvertrag nicht nach Tarifvertrag gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette und immer hilfsbereite Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Es werden Drohungen sowie persönliche Abwertungen ausgesprochen. Rassistisches und diskriminierendes Verhalten ist in der Führungsmannschaft der Abteilung an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit macht Spaß, es wird von Führungskräften aber erwartet auch Aufgaben außerhalb der Stellenbeschreibung zu übernehmen ohne das dies entsprechend vergütet wird
Kommunikation
Alte Strukturen und Entscheidungen werden den Mitarbeitern nicht erklärt
Gleichberechtigung
Geschlecht, Mitrationshistorie, Alter etc haben Einfluss auf Bewertung von Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Die Technologie ist führend und sehr interessant.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Gut mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Körber Technologies GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der direkten Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparente Entscheidungen der Unternehmensführung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Projekt Engineer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Körber Technologies GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den umgang mit Gehaltsanpassungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kollegen in der Projektierung einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Olaf DepkaHR Business Partner
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung.
Gerne möchten wir auf den Punkt „Umgang mit Gehaltserhöhungen“ eingehen. Unser Unternehmen ist tarifgebunden, sodass jede Stelle entsprechend ihrer Stellenbeschreibung nach den Vorgaben des Tarifvertrages eingruppiert wird. Die tariflichen Entgelte werden nach den von der Gewerkschaft und dem Arbeitgeberverband verhandelten Erhöhungen angepasst.
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte vertrauensvoll an Ihre Führungskraft oder Ihren HR-Business Partner.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.