240 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
240 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Körber Technologies GmbH Bewertungen
Körber
Technologies
GmbH
240 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bester Arbeitgeber meiner Laufbahn.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Körber Technologies GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt, 35-Stunden-Woche, gutes Mobiliar, teilweise Home-Office möglich, sehr gute Kantine, Betriebsarzt, Betriebssport und vieles mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
./.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, aber etwas angestaubt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Körber Technologies GmbH in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Marketing weiß immer Bescheid, wenn der Wettbewerb das Produkt auf dem Markt hat
Verbesserungsvorschläge
Homeworke für alle einführen,
Flexiblere Zeiteinteilung über das Jahr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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tolle Kollegen und Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Körber Technologies GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut, dass man ein tolles Arbeitsumfeld hat. Die Kollegen sind super, die Arbeit ist interessant und man hat viele Entwicklungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die teilweise lang andauernden Prozesse..
Verbesserungsvorschläge
Hauni könnte an bisschen an der Führungskultur arbeiten, die ist je nach Abteilung ausbaufähig.
Auch an der Weiterbildung könnte gearbeitet werden, es gibt zwar einige Stipendien, aber nicht alles wird gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freiraum nutzen und mit Qualität füllen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Körber Technologies GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Mut zum Wandeln, weiter machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchie sowie das Berrichs denken
Verbesserungsvorschläge
Büro Arbeitsumgebung anpasse
Home Office einführen
Vorgesetztenverhalten
Change im Leadership
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros müssen kommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In der Academy alles super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Körber Technologies GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Habe noch keinen unfreundlichen Kollegen kennengelernt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Mitarbeiter und interessante Aufgaben: Ein erfolgreiches Team!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Borgwaldt KC GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationales Geschäft, interessante Branche, überschaubare Größe, viel Potential noch erfolgreicher zu werden, tolle Kolleginnen und Kollegen mit Teamgeist
Verbesserungsvorschläge
auf nachhaltige und rechtzeitige Kommunikation achten
Feedbackkultur noch weiter ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Geprägt durch flache Hierarchien und toleranten sowie respektvollen Umgang der Kollegen untereinander. Etablierte Feedbackkultur. Regelmäßige Betriebsausflüge und Betriebsveranstaltungen tragen zur guten Atmosphäre bei.
Image
mittelständisches Unternehmen, das mit vielen seiner Produkte Weltmarktführer ist, Teil des internationalen Körber Konzerns
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsmöglichkeiten sind sehr gut. Für besondere Bedarfe finden sich stets Lösungen. Es gibt keinen Mehrschichtbetrieb. Urlaube können unter Einhaltung der Vertretungsregelungen flexibel genommen werden. Es gibt ein Gleittage-Konzept. Die Firma bietet kostenfreie Nutzung eines Fitnessstudios - auch während der Kernarbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird umfangreich gefördert und ist erwünscht. Sie wird gut organisiert angeboten. Eine Karriere im Haus ist definitiv möglich und es gibt viele Beispiele.
Gehalt/Benefits
faires und motivierendes Gehalt. Seit vielen Jahren regelmäßige Gehaltsüberprüfungen und -anpassungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Daten zu Emissionen und Verbrauch von Energieträgern oder Wasser werden seit Jahren gesammelt und ausgewertet. Abfall und Verpackungen getrennt und dem Recycling-Kreislauf zugeführt. Kontinuierlich werden Verbesserungen erzielt. Die Daten fließen in einen Nachhaltigkeitsbericht ein.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist vertrauensvoll und zielgerichtet. Die Kollegen unterstützen sich aktiv, um Ziele zu erreichen. Gehen aufeinander zu. Es ist auch mal Zeit, für Spaß und einen heiteren Moment. Wenn außergewöhnliche Situationen eintreten, bieten alle ihre Unterstützung an.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten von Führungskräften und Gesellschaftern ist ausgelegt auf Transparenz und Zielerreichung. Nachvollziehbarkeit ist stets gegeben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet mit der benötigten Hard- und Software. Investitionen und Verbesserungen werden regelmäßig durchgeführt. Betriebsarzt und Fachkraft für Arbeitssicherheit überprüfen und bewerten laufend. Besprechungsräume inkl. EDV sind auf einem hohen Standard. Den Mitarbeitern werden mehrere Küchen und eine gut ausgestattete Cafeteria für die Pausenzeiten geboten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist angemessen und über die letzten Jahre stets verbessert worden. Aber es ist sicher noch Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind durch ein internationales Umfeld geprägt mit mittelständischen und multinationalen Kunden und Lieferanten. Natürlich gibt es Fleißarbeiten, die es einfach abzuarbeiten gilt. Die meisten Aufgaben sind jedoch umfangreich, spannend und abwechslungsreich. Anregungen der Mitarbeiter, wie Aufgaben besser abgearbeitet werden können sind gerne gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Weltmarktführer im Beamtenstatus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Körber Technologies GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Kollegen, hohe Kompetenz in einigen Bereichen aufgrund der langen Unternehmenszugehörigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge!
Verbesserungsvorschläge
Eine moderne Personalpolitik, neue Methoden zum Leben erwecken und nicht nur mit Buzzwords um sich werfen, moderne Arbeitsplätze, Transparenz in der Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein angenehmes Arbeitsklima innerhalb des Kollegiums
Image
Muss unbedingt das Image eines Amtes loswerden, um neue, qualifizierte Kollegen zu gewinnen!
Work-Life-Balance
Bei 35Std./Woche zwar gegeben, aber zur Balance gehört noch viel mehr als die Zeit auf der Stempeluhr!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt wenig Entwicklungspotenzial, was sehr schade ist. Zielvereinbarungen gibt es nicht mehr, HR wacht nicht darüber, dass Führungskräfte jährlich Jahresgespräche führen! Weiterbilden kann man sich natürlich trotzdem, immer vom Vorgesetzten abhängig!
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsniveau ist gut und kann mit anderen großen Arbeitgebern in Hamburg mithalten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele gute Aktionen im Bereich der Nachhaltigkeit!
Kollegenzusammenhalt
Stets hilfsbereit und kompetent
Umgang mit älteren Kollegen
Bei einem Durchschnittsalter, dass >45 ist, keine Frage, die bei Hauni eine Relevanz hat!
Vorgesetztenverhalten
Oft mangelt es Vorgesetzten an Erfahrung in jeglicher Sicht- Personalführung, -Entwicklung und -motivation. Wenn man in seine Führungsrolle reinstolpert, bleibt man dort zwar ewig, häufig jedoch ohne die notwendigen Führungskompetenzen aufzubauen! Teams sind mittelfristig unmotiviert.
Arbeitsbedingungen
Ein wenig wie damals eben nur mit PCs. so nostalgische HQ findet man sicher nur noch selten in Hamburg
Kommunikation
Werte werden zwar kommuniziert, allerdings nicht nachhaltig! Sehr intransparente und geheimhalterische Unternehmenskommunikation!
Interessante Aufgaben
Da in vielen Bereichen, Prozesse, Methoden und Umsetzungsweisen veraltet sind, ist viel Spielraum in den Aufgaben.
Gleichberechtigung
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Ein Unternehmen mit liebenswerten, hilfsbereiten Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Borgwaldt KC GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Mitarbeiter und Vorgesetzten sind offen, freundlich und hilfsbereit, so dass sich jeder gut aufgehoben fühlen kann.
Gehalt/Benefits
Ein sehr faires Einkommen
Umgang mit älteren Kollegen
Eine gesunde Mischung von jüngeren und älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
Klar abgesteckte Aufgabengebiete - Fleißarbeit gehört dazu.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Das Team macht's: Top Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Borgwaldt Flavor GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sichere Arbeitsplätze. Ein „Hidden Champion“ mit sehr hohem Exportanteil.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Der Umgang ist respektvoll und tolerant, mit einer konstruktiven Feedbackkultur. Die Cafeteria als Treffpunkt und die vergleichsweise hohe Anzahl an Betriebsausflügen/ -veranstaltungen trägt dazu bei. Die Fluktuationsrate ist sehr niedrig.
Work-Life-Balance
Die flexiblen Arbeitszeiten in Verbindung mit den mobilen Arbeitsmöglichkeiten sind sehr gut. Die Vertretungssystematik in Urlaubszeiten ist sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind im Konzernumfeld umfangreich, werden strukturiert angeboten und sind erwünscht.
Gehalt/Benefits
Jährliche Gehaltsanpassung seit über 10 Jahren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden seit Jahren Daten zum Emissionsverbrauch erhoben und fließen in den jährlichen Nachhaltigkeitsbericht ein. Hier werden kontinuierlich Verbesserungen erzielt. Die konzernweite Compliance Richtlinie regelt den fairen und rechtskonformen Umgang mit Partnern.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist ehrlich, vertrauensvoll und direkt. Der Spaß kommt nicht zu kurz. Wenn Sondersituationen eintreten, stehen alle zur Verfügung.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten und Gesellschafter ist kooperativ, transparent und nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet und werden turnusmäßig anhand von Checklisten durch die Fachkraft für Arbeitssicherheit und den Betriebsarzt bewertet. Es wurden und werden zahlreiche Maßnahmen zur Verbesserung durchgeführt. Auch ergonomische Arbeitshilfen werden kontinuierlich angeschafft. Die Besprechungsräume und IT sind auf einem sehr hohen Stand, wie z.B. der weltweite Zugriff auf Unternehmensdaten im Rahmen der IT Sicherheit.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in Ordnung. Hier kann man sich immer verbessern.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind im internationalen Umfeld mit mittelständigen und multinationalen Kunden und Lieferanten umfangreich und spannend. Als Teil des internationalen Technologiekonzerns Körber gibt es fortlaufend Impulse zu diversen Themen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Geht vieleicht schlechter, besser mit Sicherheit...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Borgwaldt KC GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Übersichtlicher Betrieb, man kennt sich. Man kann jeden Ansprechen. Flexible Arbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterführung ist auf allen Ebenen stark ausbaufähig.
Kommunikation verschlechtert sich immer weiter.
Es herscht eine "darf nichts kosten" und "das haben wir schon immer so gemacht" Mentailität.
Nutzt Potential nicht aus. Innovation gibt es nur im Slogan.
Low-Tec und Billiglösungen für viel viel Geld
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte von extern einstellen, mehr Fortbildungen, mehr auf gängige Standards setzt, mehr und direkter Kommunizieren.
Arbeitsbedingungen
Teilweise Spartanisch, alles muss billig sein.
Kommunikation
Wird zunehmens schlechter und mehr "von oben herab" sofern überhaupt Kommunikation stattfindet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.