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Koffer-Kopf, 
Inh. 
Jürgen 
Faller
Vorstellungsgespräche

5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,7
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Finger weg, wenn man Kinder hat! Koffer-Kopf stellt keine Mütter ein, oder sagt kurzfristig ab wegen Kinder

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Koffer-Kopf, Inh. Jürgen Faller in Augsburg als Verkäuferin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sich Gedanken machen, wer mal eure Rente zahlen soll.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Hier werden keine Zeugnisse berücksichtigt. Hauptsache möglichst wenig zahlen.

2,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Koffer-Kopf, Inh. Jürgen Faller in Augsburg beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr schätzen alle Mitarbeiter die Ihnen auch finanzielle Gewinne bringen. Nicht nur am eigenen Profit interessiert sein.

Bewerbungsfragen

  • Hobbys
  • Warum ich meine Arbeitsstelle wechsele?
  • Was mein man beruflich macht???

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Die Erfahrung eines Vorstellungsgespräches in dieser Firma kann man sich getrost sparen!

2,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Koffer-Kopf, Inh. Jürgen Faller in Augsburg als Einzelhandelskauffrau beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Termine die abgesprochen sind auch einzuhalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Hätte mehr erwartet...

1,6
Bewerber/inHat sich 2016 bei Koffer-Kopf, Inh. Jürgen Faller in Augsburg als Verkäuferin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eine Meldung auf meine Bewerbung kam schnell.
Ich wurde dann auch zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, dort wurde ich erstmal um eine dreiviertel Stunde versetzt.

Als das Gespräch dann endlich los ging, wurden mir unangenehme fragen gestellt. Der Gespräch war weniger offen, eher einschüchternd.

Von dem was mir angeboten wurde war ich ziemlich entsetzt.
-182 Std Monat
-Meetings vor den Arbeitszeiten die nicht dazu gezählt werden würden.
-Immer nur eine halbe Stunde mittag
-Immer samstags arbeiten
-und dafür einen Lohn was man nicht fassen kann.....

Für mich hat sich das Bewerbungsgespräch als keine gute Erfahrung gezeigt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Zeitverschwendung

1,3
Bewerber/inHat sich 2015 bei Koffer-Kopf, Inh. Jürgen Faller in Augsburg als Verkäuferin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Zu meinem Vorstellungsgespräch erschien man 15 min. zu spät. Das Vorstellungsgespräch lief soweit gut, wobei die Fragen für die angeforderte Stelle teilweise übertrieben waren. Ich wurde nach dem Vorstellungsgespräch zu einer Probearbeit eingeladen. Schon währenddessen wurde ich unhöfflich und bissig darauf hingewiesen dass dies kein "Kaffeekränzchen" sei, nachdem ich mich höfflich der Frage einer Mitarbeiterin zugewandt hatte und mehrere andere Mitarbeiterinnen Privatgespräche während der Arbeit geführt hatten. Am Ende der Probearbeit teilte man mir mit, dass ich nichts mit mir anzufangen wüsste und ich nicht für den Job geeignet sei. Jedoch wurde mir keine Begründung und in keinster weise konstruktive Kritik gegeben. Nachdem man nun von mir erwartet hatte, dass ich die Kunden nicht über mein Wissen hinaus beraten solle, war mir auch unklar was die genauen Anforderungen für die Probearbeit nun gewesen waren, wenn man sich nicht mit dem Sortiment auskennt. Für die angegebene Stelle hatte ich die Qualifikation weitaus übertroffen und war zuvor in einem ganz und gar größerem Konzern angestellt gewesen. Natürlich hatte man sich bis zum angegebenem Termin nicht bei mir gemeldet, nachdem ich auf Dringlichkeit über meine momentane Situation hingewiesen hatte. Am meisten jedoch ärgerte mich, dass die Person die für die Beobachtung und Bewertung zuständig war, zu 90% der Zeit entweder nicht anwesend war oder beschäftigt war. - Kurz und knapp, meinen Samstag Vormittag hätte ich auch anders verbringen können.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Hobbies, Erwartungen, Vorerfahrung
  • Gründe für Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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