Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KOGIT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt Gleitzeit und die Möglichkeit auch mal spontan im Homeoffice zu bleiben
Ich kann jederzeit eigene Ideen einbringen und habe verschiedene Aufgaben, es wird nicht langweilig
Die Arbeitsatmosphäre ist stark durchwachsen und stark abhängig vom eigenen Teamleiter. Der Geschäftsführer veranstaltet gerne Vollversammlungen, in denen er über die prekäre wirtschaftliche Lage klagt und damit die Angestellten verantwortlich macht. Eine Fehlerkultur ist nicht vorhanden und ehrliches Feedback wird mit der kalten Schulter bestraft. Niemand weiß so richtig, wer wofür verantwortlich ist und dadurch läuft die Organisation vieler Dinge miserabel. Auf die Bearbeitung personeller Belange wartet man lange und grundsätzlich herrscht eine Stimmung der Vetternwirtschaft - Wer mit der Geschäftsführung privat befreundet ist, darf das Unternehmen behandeln wie einen Spielplatz (Hier werden trotz jeglicher Versäumnisse dann beide Augen zugedrückt).
Wer nicht will, dass Fotos und Videos von einem veröffentlicht werden, muss sich sehr aktiv und beständig dagegen wehren. Es werden Listen darüber geführt, wer mit den Beiträgen auf sozialen Plattformen interagiert. Wer nicht genug oder gar nicht interagiert, wird persönlich von Verantwortlichen angesprochen und zur Interaktion genötigt.
Eigentlich Okay. Doch private Whatsapp-Nachrichten an einem freien Tag sind Schikane.
Ich wurde von Anfang an herzlich empfangen, es ist ein nettes Miteinander, Kollegen sind in wechselnden Konstellationen vor Ort, trotzdem fühlt man sich verbunden.