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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eine ehrliche und wertschätzende Umgebung
- Das Gehalt
- Die Events
- Der Kollegenzusammenhalt
Super angenehmer Umgang miteinander. Man wertschätzt sich und versucht sich zu helfen.
Aus persönlichen Gründen habe ich das Vertragsverhältnis aufgelöst. Von Anfang an wurde das Thema angenehm behandelt. Wirklich gute Gespräche wurden geführt, wodurch einem der Abschied noch schwerer gefallen ist.
Kompetenz: jahrelange Expertise
Offenheit: offene & herzliche Atmosphäre
Gewissenhaftigkeit: Qualität steht ganz oben
Integrität: mehr Sein als Schein
Toleranz: der Mensch steht im Vordergrund
Offen Kommunikation, Chefs haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, regelmäßig gemeinsames Frühstück und Austausch, Unterstützung durch sein Teamleiter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe alle von mir beantworteten Punkte oben. Es gibt leider nicht viel gutes.
Siehe meine Meinung oben.
Viel Veränderung in letzter Zeit, einige langjährige Mitarbeiter sind gegangen
Office ist in Darmstadt ;-)
Verbesserungsvorschläge
- Fortbildungen zur Förderung von Führungskompetenzen besuchen
- Mehr HR einstellen
- Einen Betriebsrat gründen
- Mobbing am Arbeitsplatz aufarbeiten
Systematiken und Hierarchien einführen,
Führungsriege austauschen,
Qualifiziertere Mitarbeiter einsetzen.
Just thanks and keep it up.
Kritik langjähriger Mitarbeiter ernstnehmen (auch wenn ein Prophet nirgends so wenig gilt, wie in seinem eigenen Land)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,9
Der am besten bewertete Faktor von KOGIT ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr gutes Image im Markt
Hierbei konnte ich keine Diskrepanzen zwischen Firma und Mitarbeitern wahrnehmen. Jeder Mitarbeiter war stolz dort zu arbeiten.
Das Image hat für das Unternehmen einen sehr hohen Stellenwert, entsprechend wird dieses durchgängig gepflegt
Sehr gutes Image in IAM. Viele erfolgreiche Projekte.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KOGIT ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt den Ansatz kommunikativer Strukturen, doch diese werden durch weitere Absprachen unter der Hand zunichte gemacht. Die monatliche Vollversammlung wird knapp vorbereitet und das merkt man. Andere Kollegen weisen andere Kollegen darauf hin, dass gerade Entscheidungen über einen getroffen werden, obwohl man vorher nichtmal wusste, dass so etwas überhaupt im Raum steht. Jeder weiß ein bisschen und dadurch entstehen Hoheitsgefälle, die die Stimmung weiter trüben.
Intrigen, Lügen und Dolchstoßerei
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Neue Kolleginnen und Kollegen werden in den Softwarelösungen der Partner geschult. Zusätzlich werden Fortbildungsseminare und Trainings (Business Knigge, KFZ Sicherheitstraining etc.) angeboten.
KOGIT hat bemerkt, dass die Mitarbeiter das höchste Gut sind. Aus diesem Grund investieren sie von Anfang an in die Weiterbildung der Mitarbeiter. Bezüglich Karriere habe ich es immer als Fair wahr genommen.
Schulungen werden angeboten, Aufstiegschancen werden auch Werkstudenten aufgezeigt
Hier wird viel gespart
Regelmässiger Austausch durch interne und externe Vorträge. Teilnahme an Messen und Veranstaltungen. Verschiedene Karrierepfade
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KOGIT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet KOGIT besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KOGIT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KOGIT als eher modern.
Puls
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