Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Das Büro Kohlbecker wurde 1930 von Karl Kohlbecker gegründet. Heute besteht die Kohlbecker Gesamtplan GmbH in der dritten Generation und beschäftigt insgesamt rund 170 Mitarbeiter/innen an den Standorten Gaggenau (Hauptsitz), München, Köln und Berlin. Weitere 90 Mitarbeiter/innen sind in unseren verbundenen Büros in Stuttgart, Berlin und Wien tätig.
Unsere Expertise liegt in der Beratung und Planung rund um das Bauen – national wie international. Das Leistungsspektrum reicht von der Grundstückssuche und -bewertung über die Generalplanung, Projektmanagement, Design,Gebäudezertifizierungen bis hin zur schlüsselfertigen Erstellung von Gebäuden. Wir planen vom Wohnhaus bis zum Bürokomplex, vom Handwerksbetrieb bis zum Produktionswerk, vom Boutique-Hotel bis zum Themenpark.
Tradition und Sicherheit
Als Familienunternehmen mit Hauptsitz im Schwarzwald sind wir seit über 80 Jahren zuverlässiger Ansprechpartner für Anforderungen rund um den Bau – kostenbewusst, zuverlässig, schnell und flexibel.
Planen und Bauen
Egal welche Anforderungen Sie uns stellen: Als Generalplaner bieten wir Ihnen Lösungen aus einer Hand. Unsere Erfahrungen in Industriebau verbinden wir mit höchsten Ansprüchen an Qualität und Design. Wir planen vom Wohnhaus bis zum Bürokomplex, vom Handwerksbetrieb bis zum Produktionswerk, vom Boutique-Hotel bis zum Themenpark.
Nationale und internationale Präsenz
Neben unserem Hauptsitz in Gaggenau sind unsere Büros in München und Köln, sowie internationale Projektbüros in der Nähe unserer Kunden aufgestellt. Bereits seit vielen Jahren können wir problemlos unseren Kunden folgen und nationale sowie internationale Projekte verwirklichen.
Partner
Jedes Projekt hat individuelle Anforderungen. Gemeinsam mit unseren Fachpartnern und Spezialisten erarbeiten wir für den Kunden die optimale Lösung für sein Bauprojekt. Unter Einbezug der Marktsituation, der Finanzen und der planerischen Vorstellungen entwickelt das Kohlbecker-Kernteam integrierte Lösungen für die Bauherren.
Verantwortung
Kohlbecker lebt Verantwortung: Von Beginn an engagiert sich das Unternehmen für soziale Projekte.
Energieberatung und nachhaltiges Bauen und Planen sind wichtige Bestandteile unserer Leistungen. Unser Ziel ist es, ressourcenorientiert und umweltbewusst zu planen, damit wir zukünftigen Generationen mindestens die gleichen Ressourcen zugänglich machen, die wir vorgefunden haben.
Mehr über uns
auch auf www.kohlbecker.de
Planungsleistungen:
Masterplanung
Generalplanung
Architektur
Beratungsleistungen:
Projektmanagement
Site Selection
Machbarkeitsstudien
BIM Consulting
Brandschutz
Energie-Effizienz-Beratung
Bestandserfassung
Fabrikplanung
Interior Design
LEAN-Managament
Tragwerksplanung
TGA Planung
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Diensthandy
Essenszulage
Coaching
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubtUnsere fünf Gründe für Kohlbecker:
Projektmanagement, Empathie, Kommunikationsstärke, Architektur, Führungskompetenz, Verlässlichkeit, Ergebnisorientierung
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kohlbecker Gesamtplan GmbH.
Ich wurde super in das Team integriert und das Arbeiten neben dem Studium ist hier durch die offene und gute Kommunikation sehr angenehm. Die Aufgabenverteilung ist immer klar und gut strukturiert. Es wird auch darauf geachtet, dass die Aufgaben abwechslungsreich sind und es steht immer eine Ansprechperson bei Fragen zur Verfügung.
Sehr gutes Arbeitsklima, Probleme werden offen und klar kommuniziert, Arbeitsaustattung sehr gut und modern
Sympathische Menschen , Vielfalt hinsichtlich der Projekte, gute Kommunikation
Erst seit kurzem im Unternehmen, aber insgesamt sehr positiver Eindruck. Ich wurde sehr herzlich empfangen und besonders die Du-Kultur macht das Arbeiten angenehm. Super Kollegenzusammenhalt und viele Benefits!
sehr familiäres Verhältnis zu den Mitarbeitern, man nennt sich beim Vornamen. Die regelmäßigen Umfragen an die Mitarbeiter ermöglichen es kontinuierlich Verbesserungsvorschläge und Anmerkungen aufzuarbeiten und umzusetzen.
Nichts Negatives zu benennen.
Ungleiche Belastung durch Projektarbeit und Fluktation
Das uralte Gebäude. Leistungsorientiertes Gehalt leider nicht vorhanden. Viele Profis verlassen das Unternehmen aus diesem Grund denke ich...
Die Geschäftsführung investiert nicht ausreichend in ihr Büro und ihre Mitarbeiter*innen. Junge Mitarbeiter*innen werden durch teilweise cholerische Führung vertrieben. Im Büro bleiben hauptsächlich alt eingesessene Mitarbeiter*innen.
Seit über 5 Jahren wird ein neues Bürogebäude "versprochen", dabei würden auch kleine Investitionen bereits große, positive Veränderungen hervorbringen.
Schlecht finde ich gar nichts
Eventuell gegen Ende des Praktikums mehr Aufgaben hinsichtlich des Projekts . Generell mehr Imput, wenn es sich anbietet .
Prozesse analysieren und neu und genauer definieren, gerade Arbeitsabläufe und Zuständigkeiten klar definieren
Gleichmäßige Belastung, Qualität an erster Stelle
Neues Büro bauen, es gibt genügend Platz dafür. Mit einem Neubau wäre Kohlbecker der absolute Top Arbeitgeber in der Branche in der Region.
Gehälter an den realen Arbeitsmarkt anpassen, leistungsbezogen bezahlen. Potentiale bei Mitarbeitern besser erkennen und fördern.
Vielleicht können manche Resourcen effektiver genutzt werden
Der am besten bewertete Faktor von Kohlbecker Gesamtplan ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
- starker Zusammenhalt in jeder Abteilung
- stets hilfsbereit und zuverlässig
- nur positive Erfahrungen
Der Kollegenzusammenhalt ist super! Jeder hilft jedem, egal wie stressig der Arbeitstag auch sein mag.
Kollegenzusammenhalt abteilungsintern sehr gut, könnte zwischen den Abteilungen besser sein!
Ein starkes Team, auf das man sich verlassen kann
Kollegen supporten sich gegenseitig wo es geht.
Teamevents außerhalb des Büros werden gelebt und schweißen zusammen z.B. Marathonläufe, Karneval und andere gemeinsame Aktivitäten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kohlbecker Gesamtplan ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Belüftung, Beleuchtung, Sanitärraume, teilweise Besprechungsräume mangelhaft. Für solch ein renommiertes Büro muss ein zeitgemäßer Neubau her
Das Büro ist stark sanierungsbedürfig, ist aber momentan in Planung. Hoffentlich schnelle und flächendeckende Umsetzung. Schlechte Lüftungsmöglichkeiten, hoher Lärmpegel, leider noch nicht für alle höhenverstellbare Tische.
Hardware ist sehr gut, nur die Lizenzprobleme sollten noch abgeschafft werden.
Wäre super, wenn man Homeoffice auch außerhalb von Corona für alle Mitarbeiter, die das wünschen, dauerhaft umsetzen könnte.
Wir sind ein Architekturunternehmen und sitzen selbst in einem sehr alten Gebäude. Lange wurde über ein Büroneubau gesprochen, der nie kommen wird. Manche Fenster kann man nicht mehr öffnen oder reparieren, da diese uralt sind. An manchen Stellen tropfte schon Wasser rein. Wenn man dann Bilder der NL sieht, wird man neidisch, da diese ein modernes, schönes Büro haben und nicht in einem Bunker arbeiten.
Das Firmengebäude ist schon etwas in die Jahre bekommen und ist dementsprechend auch vom Baustandard nicht neu. Jedoch werden zur Zeit Lösungen gesucht um das Gebäude, zur Zufriedenheit aller, zu modernisieren.
nur vereinzelt höhenverstellbare Schreibtische, Lärmpegel entsprechend Großraumbüro, schlechte Lüftung, wenig Rückzugsmöglichkeiten.
Hardware funktioniert gut, sehr schöne kleine Kantine .
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Schulungen / Weiterbildungen sind nach Absprache sehr individuell machbar.
Wer gefördert werden will, wird gefördert. Hier steht einem der Arbeitsgeber nicht im Wege
das Unternehmen ist ständig darauf aus seine Mitarbeiter zu fördern und weiterzubilden.
viele (kostenlose) Angebote für Schulungen und Webinare
Fa. Kohlbecker hat eine hauseigene Weiterbildungsstrategie. Auch die Weiterbildung zum Bautechniker wird von der Firma unterstützt, aber gerade für Azubis mit einem akademischen Abschluss wird ein duales Studium im Bereich Projektmanagment angeboten.
