Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kolpingwerk die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Ziele mit Mitarbeitenden festlegen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden Räume für Kommunikation geschaffen und es gibt Anlaufstellen und sich mitzuteilen. (Groß und Klein-Team Sitzungen, Austausch bei Treffen von verschiedenen Standorten, Supervision für manche Stellen)
Je nach Team gibt es da große Unterschiede, dennoch die meisten Kolleg*innen kommen sehr gut miteinander aus und unterstützen sich gegenseitig
Da ich Teilzeit arbeite, habe ich eine sehr gute Work-Life-Balance
Professionell und auf Augenhöhe
Mein Job ist abwechslungsreich und ich kann viele eigene Ideen mit rein bringen
Am Standort unterstützen sich die meisten Mitarbeitenden gegenseitig und es herrscht ein offenes, meist fröhliches und angenehmes Klima. Konflikte kommen natürlich auch mal auf, aber diese werden, wenn möglich schnell geklärt.