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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Pflicht-Fortbildung zum Kinder und Jugendschutz. Gemeinsame Events.
Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Standorten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Diese Institutionen werden mit viel Geld durch den Staat finanziert ( über 600 Millionen Euro!!) und das personal/ Schüler werden da duechgecshleust, für einen guten Zweck, aber heiligt der Zweck die Mittel!??♡♡♡
Den niedrigen Lohn. Und aktuell wird das Unternehmen umstrukturiert und es ist für viele Mitarbeitende nicht ganz klar, was genau sich verändern wird, da wünsche ich mir ein bisschen mehr Transparenz.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt um den Job attraktiver zu machen. Mehr Wertschätzung gegenüber den Menschen vor Ort und Fachkräfte für Weiterbildungen. Supervision in den Teams anbieten. Viele Kolleg*innen sind sehr ausgelastet und gerade bei der Arbeit mit Kindern ist es wichtig einen klaren Kopf zu haben.
Alles gut soweit. Ich bin sehr dankbar, dort diese Ausbildung machen zu dürfen. Übers Arbeitsamt finanziert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Kolpingwerk ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Professionell und auf Augenhöhe
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kolpingwerk ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mein Gehalt ist niedrig, dies ist ja leider im sozialen Bereich ein viel verbreitetes Problem. Der Arbeitgeber bietet Benefits, wie günstige Sportmöglichkeiten (Wellpass) und auch einen Zuschuss zum Jobrad, was mir persönlich sehr zusagt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach meiner Ausbildung dort als Alltagsbegleiter bin ich guter Dinge einen guten Job danach zu finden.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es für mich jetzt so direkt keine, aber mit Absprache ist Weiterbildung wohl möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kolpingwerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Kolpingwerk besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kolpingwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kolpingwerk als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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