Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mein Kollegen und die Pausen
Meine vorgesetzte
Mehr auf die Mitarbeiter hören
Ist in Ordnung
/
Ist in Ordnung
Gibt es nicht
Sehr gut
Wird nicht eingehalten
Sehr gut
Sehr gut
Ist in Ordnung
Geht so
Ist in Ordnung
Ist in Ordnung
Nicht so
Kantine, Arbeitszeit, Verkehrsanbindung.
Dass man nur eine Nummer ist. Ich finde man sollte die Kollegen wert schätzen und auch nach Austritt fair behandeln.
Mehr auf die Mitarbeiter der Produktion hören. Verbesserungsvorschläge ernst nehmen und auch umsetzen. Liegen teils Jahre herum und am Ende wird nichts gemacht.
In der Produktion oft laut
Steht gut dar, schwierige Zeiten waren durchstanden.
35 std Woche und freiwillige Samstage.
Man macht aus und Weiterbildungen aus eigenem Antrieb und es zählt eher die Nase als die Ausbildung.
Meist eine Lohngruppe unter dem Lohn des eigentlichen IG Metall Tarifvertrags
Es wird auf mülltrennung acht gegeben, einmal im Jahr wird außerhalb Hannover Müll gesammelt für einen guten Zweck finde ich persönlich gut !
Die Kollegen untereinander sind für einander da werden aber von der Führung mehr oder weniger unterdrückt und klein gehalten.
Wertschätzend und bekommen leichtere Arbeitsplätze.
Komische Entscheidungen werden getroffen die kaum jemand versteht. Hinterfragt man etwas kritisch wird man komisch angesehen. Meinungen werden nicht gehört.
Normale Arbeitsbedingungen
Kommunikation unter den Führungskräften bleibt auf der Strecke. Oftmals werden Dinge versprochen die am Ende nur heiße Luft sind.
Es gibt Springer die Jahre kämpfen mussten eine Lohn Gruppe hoch zu kommen. Leider fehlt vielen dadurch die Motivation.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten sind vorhanden
Arbeitsklima, kollegialen Zusammenhalt, Kantine, Ausbildung & duales Studium
Interne Kommunikation und Innovationsgeschwindigkeit
Bekanntheit in Hannover steigern, da es sich um ein gutes Unternehmen für zukünftige Mitarbeiter oder bereits Berufserfahrene handelt
Aufgaben; Parkplatz; Kantinen
Während meiner Zeit im Unternehmen hatte ich den Eindruck, dass zwar viel über Werte, Teamgeist und Wertschätzung gesprochen wurde, diese jedoch im Alltag nicht gelebt wurden. Insbesondere finde ich, dass statt konstruktiver Unterstützung eine sehr demotivierende Führungskultur dominierte: ein rauer Umgangston und respektloses Sprechen über eigene Mitarbeitende. Es gab jedoch erfreulicherweise einige Abteilungen, in denen ein angenehmeres Arbeitsklima herrschte. Außerdem wurden meiner Meinung nach fachliche Kompetenz und gute Ergebnisse nicht anerkannt oder gefördert.
Die im Unternehmen viel betonten Werte – wie beispielsweise eine wertschätzende Führung – konsequent beachten und im Alltag tatsächlich umsetzen.
Personalentwicklungsmaßnahmen wurden meines Erachtens vorrangig nach persönlichen Präferenzen vergeben und konzentrierten sich fast ausschließlich auf angehende Führungskräfte.
Tarifentgelt, jedoch keine zusätzlichen leistungsabhängigen Vergütungen.
Bachelor- und Masterarbeiten werden nicht bezahlt. Entweder arbeitet man nebenher Vollzeit, oder man bekommt nichts. Eine Werkstudentenstelle wird einem hierfür nicht angeboten.
Ich musste stark selber darauf achten, dass ich nicht zu viel arbeite, da sich die Aufgaben sehr angehäuft haben
Bachelor- und Masterarbeiten werden nicht bezahlt, aber bei einigen Weiterbildungen werden die Kosten übernommen
Pflichtpraktika werden kulanterweise bezahlt
Teilweise gab es sehr lange Reaktionszeiten bei der Kommunikation mit einigen Fachbereichen
Hey und vielen Dank für Dein positives Feedback!
Es freut uns zu sehen, wie viele Aspekte Du sehr gut bewerten konntest.
Tatsächlich gibt es immer etwas zu tun im Bereich HR, wobei wir natürlich immer versuchen, die Arbeit fair aufzuteilen und bei allen Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance zu erreichen. Es ist toll, dass auch Du selbst dein eigenes Arbeitspensum beobachtet und gesteuert hast!
Bezüglich deiner Bewertung der Kommunikation würden wir uns freuen, wenn Du uns Vorschläge zur möglichen Verbesserung an personal@komatsu.eu schickst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Praktika für zukünftige Studierende noch angenehmer zu gestalten.
Viele Grüße
Dein Team von People & Organizational Development
Es wurden Ideen umgesetzt was längst fällig war.
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht gut.
Er sollte doch mal auf mit Arbeiter/in mehr eingehen.
Leider nichts so gut wegen der Auftragslage
Wurde einiges Verbessert
Leider ist hier der Nasenfaktor sehr groß.
Könnte etwas besser sein.
Lässt etwas zu wünschen übrig.
Muss noch etwas besser werden.
Hallo und vielen Dank für Dein Feedback!
Wir freuen uns, dass Du viele Aspekte positiv bewertest: Work-Life-Balance, der Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/ Sozialbewusstsein - all diese Punkte sind uns sehr wichtig.
Gerne würden wir uns in einem persönlichen Gespräch Deine Anregungen zur Verbesserung anhören. Melde Dich gerne unter personal@komatsu.eu, damit wir darüber sprechen können.
Viele Grüße
Dein Team von People & Organizational Development
Jedem Mitarbeiter wird eine faire Chance gegeben sich zu beweisen und sich darüber hinaus kontinuierlich auch bezüglich übergeordneter Themen weiterzubilden.
Ich bin rundum zufrieden
So viele tolle Dinge wie das Job-Rad, Sportangebote und eine schicke neue Kantine wurden bereits hinzugefügt
Hallo und vielen Dank für deine positive Bewertung!
Wir versuchen kontinuierlich, unseren Mitarbeitenden eine gute Arbeitsatmosphäre und Benefits zu bieten und freuen uns sehr, dass du damit zufrieden bist.
Viele Grüße,
Dein HR Development Team
Gehalt, fairer Umgang mit Mitarbeitern
Leider Kaum Aufstiegschancen
Arbeit in 3-Schicht
War leider mein Kündigungsgrund
Bezahlung nach Tarifvertrag
Arbeitszeiten und Pausen sind gut geregelt
Vorgesetzten ist es anscheinend egal welche Richtung man im Betrieb einschlagen möchte. Man wird nicht beachtet und ist eine Nummer, bekommt man täglich das gefühl.
Die Kollegen schätzen und die die wirklich viel Gas geben und immer verfügbar sind wenn es brennt fördern.
Kollegen sehr gut, die Führungskräfte vergessen gerne mal Anliegen die man ihnen gestellt hat. Mehrfach vorgekommen
Arbeitszeiten und Pausen sind sehr gut geregelt und über den Betriebsrat abzusegnen
Keine Unterstützung seitens der Firma für Weiterbildungen. Es gibt auch nichts innerbetriebliches.
Netto 2000€, keine Sicht nach oben, neue Stellen gerne mal vorher abgeklärt.
Kommunikation unter den Abteilungen eher schlecht, sehr verbesserungsfähig
-Arbeitszeit
-Arbeitsklima
-Gehalt
-Work/Life Balance
- teilweise nicht nachvollziehbare entscheidungen
-etwas zu wenig wertschätzung von den Meistern und Leitern
-Mehr mit den Mitarbeitern sprechen anstatt über deren kopf hinweg zu entscheiden
-schneller agieren wenn man dringend Hilfsmittel braucht oder etwas defekt ist
Sehr Variabel in den Abteilungen, aber in meiner Abteilung wirklich gut und angenehm.
Dadurch das es nur Frühschicht gibt hat man noch sehr viel Freizeit.
Auch wieder sehr Abteilungsabhänhig aber bisher hab ich nur gutes erlebt.
Hapert manchmal etwas, ist aber alles in allem ok
Montage am Band bietet auf Lange Sicht nur wiederkehrende Aufgaben
So verdient kununu Geld.