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Datenverarbeitung 
Oldenburg 
(KDO)
Vorstellungsgespräche

TopCompany6 Jahre

7 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,2
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Im zweiten Anlauf hat alles gepasst!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei KDO Service GmbH in Oldenburg als IT-Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Manchmal braucht es einfach den zweiten Anlauf – und etwas Beharrlichkeit. Bereits beim ersten Bewerbungsprozess hatte ich einen durchweg positiven Eindruck: Die Kommunikation war transparent und wertschätzend, und ich konnte bereits zu diesem Zeitpunkt einen authentischen Einblick in die Unternehmenskultur und die gelebten Werte gewinnen. Obwohl es damals nicht zu einer Zusammenarbeit kam, behielt ich das Unternehmen für mich im Kopf.

Als einige Zeit später eine neue, passende Position ausgeschrieben wurde, habe ich nicht gezögert und mich erneut beworben. Dieses Mal hat es geklappt – ich habe ein Angebot erhalten und mit voller Überzeugung zugesagt.

Ich freue mich sehr auf die neue Herausforderung, die Zusammenarbeit mit dem Team und darauf, ein Teil dieses Unternehmens zu werden!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie Wiele-Schmieder, People & Culture
Stefanie Wiele-SchmiederPeople & Culture

Liebe Bewerberin bzw. lieber Bewerber,
herzlichen Dank für dein tolles Feedback - das Lob gebe ich sehr gerne an die Kolleg*innen weiter. Wir freuen uns, dich bei uns zu begrüßen!

Fristen nicht eingehalten, hat ewig gedauert

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Kommunale Datenverarbeitung Oldenburg (KDO) in Oldenburg als IT beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht wäre eine verbindlichere und transparentere Kommunikation während des Bewerbungsprozesses wünschenswert, insbesondere bei Rückmeldungen und Zeitplänen. Die Wartezeiten zwischen den Schritten empfand ich als sehr lang, und zugesagte Rückmeldungen kamen bei mir sehr spät an. Zudem hatte ich den Eindruck, dass die Interviewfragen nicht gut zur Stellenbeschreibung passten, was die fachlichen Erwartungen für mich unklar ließ. Ein respektvollerer und professionellerer Gesprächston würde meiner Meinung nach den Gesamteindruck verbessern.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie Wiele-Schmieder, People & Culture
Stefanie Wiele-SchmiederPeople & Culture

Liebe Bewerberin bzw. lieber Bewerber,
vielen Dank für dein Feedback. Die Kritik nehmen wir ernst und werden mit den am Bewerbungsprozess Beteiligten darüber sprechen, um Optimierungen anzustoßen. Falls du uns noch Weiteres mitteilen möchtest, melde dich gerne bei unserem Bewerbermanagement oder direkt bei mir.

Gespielte Freundlichkeit

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei KDO Service GmbH in Oldenburg als System Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das durchaus freundliche Gespräch, verlief meiner Meinung nach in Richtung "Wir werden ein zweites Gespräch führen"... lediglich der Zeitpunkt musste geklärt werden. Jedoch ist nur die Absage gekommen!

Kritik:
- Gespräche SOLLTEN nie mit nur einer Person geführt werden.
- Engineering bitte nicht herunterspielen als "ach das machen wir mal so".


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie Wiele-Schmieder, People & Culture
Stefanie Wiele-SchmiederPeople & Culture

Sehr geehrte Bewerberin bzw. sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback. Ihre Kritik nehmen wir ernst und werden mit den am Bewerbungsprozess Beteiligten darüber sprechen. Falls Sie uns noch Weiteres mitteilen möchten, melden Sie sich gerne bei unserem Bewerbermanagement oder direkt bei mir.

Sehr nette Gespräche

4,6
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kommunale Datenverarbeitung Oldenburg (KDO) in Oldenburg als Berater-IT beworben.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbern nach dem/den Vorstellungsgespräch/en Rückmeldung über den aktuellen Stand des Bewerbungsverfahrens geben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Einfach keine Reaktion vom Arbeitgeber

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Kommunale Datenverarbeitung Oldenburg (KDO) in Oldenburg als DMS Berater beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber so behandeln wie die Verantwortlichen auch selber behandelt werden möchten.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie Wiele-Schmieder, People & Culture
Stefanie Wiele-SchmiederPeople & Culture

Sehr geehrte Bewerberin bzw. sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Grundsätzlich - so auch in dem von Ihnen bewerteten Bewerbungsverfahren für DMS-Berater - erhält jeder Bewerber kurzfristig, üblicherweise am folgenden Arbeitstag, eine Eingangsbestätigung und auch später einen Zwischenbescheid, sollte sich das Bewerbungsverfahren unerwartet verzögern.

Leider können wir aufgrund der Anonymität der Bewertung nicht nachvollziehen, weshalb Sie keine Reaktion erhalten haben. Melden Sie sich daher gerne noch einmal bei uns bzw. reichen Sie Ihre Unterlagen erneut ein, damit wir sie prüfen können, vielen Dank!

So wünscht man sich einen Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Kommunale Datenverarbeitung Oldenburg (KDO) in Oldenburg als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Genaue Zeitangaben, wobei das natürlich immer schwierig ist

Bewerbungsfragen

  • Persönliche Fragen wurden nicht gestellt.
  • Abschlussarbeit erläutern, ansonsten den Lebenslauf darlegen.
  • Typische Situationen der Stelle wurden beschrieben und es wurde erwartet, zu erläutern, wie man mit diesen umgeht.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Von A-Z ein stets freundliches und interessiertes Bewerbungsverfahren, Begegnung auf Augenhöhe.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei KDO Service GmbH in Oldenburg als Bereichsleiter Vertrags- und Kundenmanagement beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie Wiele-Schmieder, People & Culture
Stefanie Wiele-SchmiederPeople & Culture

Sehr geehrter Bewerber,
herzlichen Dank für die sehr gute Bewertung. Wir freuen uns, Sie bald im KDO-Team zu begrüßen!

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.