105 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
105 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
105 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bezahlung, kollegiales Miteinander, Wir-Gefühl...!
Kollegen im Zweckverband haben im Gegenzug zu den Kollegen in der GmbH keine Möglichkeit auf Goodies wie Firmenwagen oder Bonusabsprachen- und Zahlungen... hier sollte eine Möglichkeit gefunden werden das Gleichberechtigung herrscht.
Es gibt auch im TVöD die Möglichkeit Leistungsprämien für erfolgreich umgesetzte Projekte zu gewähren grade wenn große Kunden mit erheblichem Kraftaufwand umgestellt- und viel von den Mitarbeitern abverlangt wurde(n).
Es macht Spaß einen großen Kollegenkreis zu haben da man dadurch auf viel KnowHow zurück greifen kann.
Als Dienstleister für Kommunen besitzt die KDO ein hohes Image und Ansehen.
Passt in die heutige Zeit und es wird viel möglich gemacht.
Wird alles möglich gemacht wenn etwas benötigt wird- Top!
Kann ja immer mehr sein(!) aber es gibt zus. Benefits!
Einwandfrei!
Der Zusammenhalt ist super und der Umgang stets respektvoll.
Auch den älteren Kollegen gegenüber wird mit Respekt begegnet.
Bisher gab es keine Probleme. Das Vertrauen in die Mitarbeiter ist da und daher hat man den nötigen Freiraum um sich selbst zu organisieren.
Super, gibt es nichts dran auszusetzen.
Passt soweit auch untereinander in den Teams
Perfekt- hier gibt es nichts zu beanstanden.
Gibt es fast täglich!
Dezentraler Betrieb 3/10 KDO Hauptgebäude 7/10
Flexible Arbeitszeit, Ärztgänge jederzeit möglich
In Ordnung
Im Team großartig! Fachteam übergreifend Verbesserungsfähig
Zu direkten vorgesetzten top,zu höheren vorgesetzten kein wirkliches Verhalten
Hardware top, Büros im dezentralen Betrieb unzulänglich
E-Mails, Meetings, aber kaum Face to Face
Durch dezentralen Betrieb sehr vielseitige Aufgabenfelder
Hier wird den Mitarbeitenden viel Freiraum gegeben, ihre Stärken auszubauen und ihre Schwächen entweder zu verbessern, oder sich ergänzen zu lassen. Das nennt man Team.
Probleme werden nicht früh genug und nicht intensiv genug angegangen.
Es lohnt sich immer wieder weniger auf die Postion oder Rolle eines Mitarbeitenden zu schauen, dafür mehr auf den einzelnen Menschen. Jeder tickt anders, jeder braucht etwas andere Umgebung, Kontakte, Unterstützung oder auch mal Druck. Hier ist viel Fingerspitzengefühl in der Führung verlangt, die nicht bei allen hinreichend vorhanden ist. Ja, dazu gehört auch viel Lebenserfahrung.
Tolles Team und tolle Leute - die anderen ignoriere ich :-)
Eigentlich 5 Sterne, doch in meiner Rolle gibt es Einschränkungen.
Mehr Chancen zum Lernen kann man kaum haben.
Die meisten sind super, die anderen lernen es noch.
In manchen Bereichen der Firma wird Erfahrung nicht genug geschätzt. Bei mir kann ich wahrlich nicht klagen.
Wenn ich meine Chefs nicht hätte, wäre meine Arbeit so nicht möglich. Vielen Dank!
Im Team super, mit der oberen Führungsebene ausbaufähig.
Auch Männer haben hier Rechte - und grade bei der jüngeren Generation sehe ich immer weniger Ungleichbehandlung - in Taten und im Denken.
Noch mehr Themenvielfalt und Vielfalt an unterschiedlichen zu betrachtenden Ebenen kann man nicht haben.
Homeoffice, flexoffice, absolut top.
Hier wünschte ich mir etwas mehr Flexibilität.
Als Angestellter im Zweckverband gibt es irgendwann keine Möglichkeiten, aufgrund von Leistungen besser bezahlt zu werden.
Kollegiales Miteinander. Egal, welche Altersstruktur
Hier ist noch Luft nach oben.
Top ausgestattete Arbeitsplätze auch im homeoffice.
Warum einige Kolleginnen und Kollegen ihren Kaffee bezahlen müssen und andere nicht, ist für mich allerdings unverständlich.
Blogeinträge, regelmäßige Informationen von der Geschäftsführung
Unterschiedliche Aufgabenfelder, interner Wechsel der Abteilungen möglich.
Freundliches, angenehmes Miteinander.
Arbeitszeiten und Homeoffice können selbstständig sehr flexibel gestaltet werden.
Gutes Gehaltsniveau und sehr viele Benefits, z. B. flexible Arbeitszeiten, Wechsel Vollzeit/Teilzeit, Homeoffice, Hansefit, Beratungs- und Gesundheitsangebote ...
Sehr guter Zusammenhalt im Team und große Hilfsbereitschaft über das eigene Team hinaus.
Austausch mit meinem Vorgesetzten ist auf Augenhöhe.
Sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze (höhenverstellbare Schreibtische, zwei Monitore ...), helle angenehme Räume. Plätze gibt es in Teamzonen sowie flexibel buchbare Arbeitsplätze an allen Standorten. Neben Besprechungsräumen wurden auch Orte für informellen Austausch geschaffen. Der älteste Standort wird gerade modernisiert - man sieht bereits deutliche Unterschiede zwischen den "alten" und "neuen" Etagen.
Es gibt viele interne Informationsmöglichkeiten und regelmäßige Infos von Management/Geschäftsführung.
Man kann sich mit vielen neuen Themen beschäftigen und sich aktiv einbringen.
Die flexiblen Arbeitszeiten, die sichere Arbeitsumgebung und den Tätigkeitsbereich
Die recht langsame Entscheidungsfindung.
Individuelle Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Work-Life-Balance
Mitarbeiter sollten mehr bei der Entscheidungsfindung eingebunden werden und nicht immer nur vor vollendete Tatsachen gestellt werden.
Die gelebte Fehlerkultur, die Arbeit im Homeoffice, die Kommunikation untereinander
Aus meiner Erfahrung wird in meinem Bereich die Arbeitsatmosphäre groß geschrieben und auf jeden Rücksicht genommen. Die Kollegen wie auch Vorgesetzten sind mit Elan dabei und bringen die Arbeit voran, sind sich aber auch nie um einen Witz oder einen ironischen Kommentar zu schade.
Urlaubsplanung konnte in meinem Bereich sehr flexibel gestaltet werden. Es wird untereinander bei der Planung Rücksicht genommen und Homeoffice und Gleitarbeitszeit können sehr flexibel genutzt werden.
Nach meiner Erfahrung klappt die Zusammenarbeit sehr gut und die Kollegen waren immer bereit, Fragen zu beantworten und auszuhelfen. Ob innerhalb des eigene Teams oder auch bei Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen.
Ich habe junge und ältere Kollegen in meinem Team und es ist zudem ein guter Mix auf erfahrenen und frischen Kollegen neu eingestellt worden.
In meinem Bereich sind die Vorgesetzten sehr kommunikativ und stehen an erster Stelle auch für das Team und dessen Wohlbefinden ein. Zudem immer gut zu erreichen und immer mit der passenden Mischung aus Professionalität und lockerem Verhalten dabei.
An meinem Arbeitsplatz und in den Büroräumen habe ich von der passenden Hard-und Softwareausstattung bis über die Küchen mit Kaffeeautomaten, Microwellen etc. alles, was ein produktives Arbeiten ermöglicht.
Die Kommunikation im eigenen Team läuft absolut top. Das einzige Manko sind die doch sehr vielen unterschiedlichen Bereiche und deren Abkürzungen, sodass man durchaus bei Themen, die über das eigene Team hinausgehen oder bei denen man weitere Abteilungen hinzuziehen muss erst einmal suchen muss oder auf erfahrene Kollegen angewiesen ist, den passenden Ansprechpartner zu finden. Dann klappt dies aber über die internen Kommunikationstools sehr gut, ob per Mail, Telefon oder ein internes Chat-Tool.
Gehalt wird immer sehr pünktlich gezahlt und entspricht meinen Vorstellungen, die ich ja auch zu Beginn der Vorstellungsphase mit der KDO abgestimmt habe. Dazu freue ich mich sehr über Benefits wie Hansefit oder natürlich auch der betrieblichen Altersvorsorge.
Ich hatte mit mehr Redundanz bei den Aufgaben gerechnet, gerade was IT-Unterstützung für Behörden angeht. Allerdings gibt es doch ein extrem breites Feld, in das man sich einbringen kann und die unterschiedlichsten Gebiete, in denen man Wissen aufbauen und weitergeben kann. Die Aufgaben und vor allem Lösungswege gestalten sich sehr vielseitig und ich habe noch lange nicht ausgelernt und werde immer wieder it neuen Interessanten Themen konfrontiert.
+ Gute Work-Life-Balance
+ Dienstwagen
+ Arbeitsatmosphäre
+ Personalabteilung
Die Darstellung als modernes IT Unternehmen gelingt leider nicht immer. Dies hat man aber erkannt und es kommen neue Impulse.
Gut bis sehr gut, man kann seine persönlichen Bedürfnisse mit der Arbeit gut in Einklang bringen.
Die einst guten Gehälter sind in Stein gemeißelt und bewegen sich inzwischen am unteren Rand der Branche. Gehaltsverhandlungen werden im Keim erstickt. Leider keine Transparenz innerhalb der gleichwertigen Positionen für die Mitarbeiterschaft. Das Gehalt basiert auf Verhandlungsgeschick des Mitarbeiters.
Vorgesetzte sind teilweise neu in ihrer Position und daher noch sehr unerfahren.
Regelmäßiger Austausch, wöchentliches firmenweites Meeting, um auf dem Laufenden zu bleiben.
Niemand wird bevorzugt oder vernachlässigt. Geschlechterübergreifende, multikulturelle Kollegschaft ohne Vorurteile.
So verdient kununu Geld.