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Kommunale Datenverarbeitung Oldenburg (KDO) Logo

Kommunale Datenverarbeitung Oldenburg 
(KDO)
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score62 Bewertungen
90%90
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

81%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 57 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Berater:in21 Gehaltsangaben
Ø50.300 €
Systemingenieur:in10 Gehaltsangaben
Ø50.800 €
Abteilungsleiter:in8 Gehaltsangaben
Ø82.000 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kommunale Datenverarbeitung Oldenburg (KDO)
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kommunale Datenverarbeitung Oldenburg (KDO)
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir gestalten kommunale Zukunft!
Seit der Gründung im Jahr 1971 ist die KDO kontinuierlich gewachsen und heute der größte kommunale IT-Dienstleister in Niedersachen. Über 400 Mitarbeiter betreuen nahezu 700 Vertragskunden bundesweit: von kleinen Gemeinden, über Eigenbetriebe und Verbände über große und kreisfreie Städte bis hin zu Landkreisen.
Und um Verwaltungen als Partner optimale Unterstützung bieten zu können, arbeiten wir schon bei der Lösungsentwicklung eng mit führenden Unternehmen der IT-Branche zusammen. Kooperationen und strategische Partnerschaften mit Dienstleistern und Herstellern aus den Bereichen Hard- und Software sowie Unternehmensbeteiligungen bei der GovConnect GmbH sind Basis für die weiterhin erfolgreiche und marktorientierte Unternehmensentwicklung der KDO.
Impressum: http://www.kdo.de/kommunale-datenverarbeitung-oldenburg-impressum.php

Produkte, Services, Leistungen

Als Innovations- und Technologiedienstleister für Verwaltungsprozesse in Deutschland sind wir Full-Service-Partner und der zentrale Ansprechpartner für öffentliche Verwaltungen. Unser Portfolio umfasst Softwarelösungen für alle Bereiche einer öffentlichen Verwaltung, aber auch IT-spezifische Dienstleistungen sowie zukunftsorientierte E-Government-Lösungen.

Kennzahlen

Mitarbeiter2020 - über 360 Mitarbeiter/ -innen
Umsatz2019 - 34,5 Mio €

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    92%92
  • HomeofficeHomeoffice
    90%90
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    88%88
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    85%85
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • FirmenwagenFirmenwagen
    66%66
  • DiensthandyDiensthandy
    66%66
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • BarrierefreiBarrierefrei
    51%51
  • CoachingCoaching
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • RabatteRabatte
    14%14
  • KantineKantine
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es steht nicht nur die Leistung sondern der einzelne Arbeitnehmer im Vordergrund. Auch wenn es immer wieder einzelne Vorgesetzte mit Entwicklungspotential gibt, so sind die Arbeitbedingungen in der Firma wirklich gut.
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Eigenverantwortliches arbeiten In einem jungen dynamischen Team
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Arbeitsbedingungen
Sozialleistungen
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Bietet quasi Alles an Zusatzleistungen, was der Gesetzgeber zulässt (Dienstwagen/-fahrrad, Hansefit, Kindebetreuung u.v.m.).
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Alles, bis auf den genannten Punkt. Hervorzuheben ist die Arbeit der Personalabteilung und die sozialen Benefits.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 23 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Interne Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Karrierechancen
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Die Firma stellt immer mehr Leute ein. Dadurch verändert sich die Zusammenarbeit und die Organisation fortlaufend. Das bringt Unruhe und fortlaufende Veränderungen mit sich.
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Nicht in allen Abteilungen steht der Dienstleistungsgedanke im Vordergrund. Das hat zur Folge, dass hin und wieder der Fokus auf den Kunden verloren geht.
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Kommunikation zwischen verschiedenen Teams
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Gibt nichts schlechtes
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Abteilungsübergreifende Kommunikation und Abstimmung ist wünschenswert
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Intern digitalisieren
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Teambuildingmaßnahmen
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Es wird schon viel sehr gut gemacht. Ein paar Vorschläge und Anmerkungen habe ich in den Punkten beschrieben.
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Den Kunden wieder mehr in den Fokus der Dienstleistung rücken.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Kommunale Datenverarbeitung Oldenburg (KDO) ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Die Work-Life-Balance könnte man sich kaum besser vorstellen. Arbeitszeiten sind dank Homeoffice mittlerweile nicht mehr an Kernarbeitszeiten gebunden, sodass dem Mitarbeiter viel Spielraum geboten wird. Urlaub - auch spontan - ist meistens kein Problem. Zudem besteht die Möglichkeit gehalt in Freizeit umzuwandeln, großes Plus!
Für mich persönlich stellt die Worklife Balance das größte Argument für die KDO dar.
Flexible Arbeitszeiten werden hier gelebt. Es wird alles möglich gemacht.
5
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Absolut top
5
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Sehr gut durch flexible Arbeitszeitmodelle.
5
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Sehr gut. Homeoffice und andere flexible Instrumente zur Einteilung von Work und Life sind vorhanden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kommunale Datenverarbeitung Oldenburg (KDO) ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Durch das schnelle Wachstum der KDO hat die Kommunikation leider etwas gelitten.
3
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Infos bekommt man nur auf Nachfrage
1
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Kommunikation? Gab es vor mehreren Jahren noch. Mittlerweile ist dies ein Fremdwort der KDO.
Es gibt regelmäßige Besprechungen. Jedoch werden oft Entscheidungen vertagt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Das interne Weiterbildungsangebot ist wirklich sehr groß. Externe Fortbildungen werden ebenfalls unterstützt. Karrieremöglichkeiten werden auf jeden Fall gefördert.
4
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Interne Schulungen jeder Zeit, externe Weiterbildung wird nicht gefördert
1
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Regelmäßige Möglichkeiten in die Führungsebene zu wechseln dank stetigem Wachstum des Personals. Interne ausschreibungen und Fortbildungen ermöglichen, den Karriereweg einzuschlagen.
Weiterbildungsangebot ist wirklich gut. Karrierechancen sind durch stetigen Wandel und situationsangepasste Umstrukturierungen gegeben.
4
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Ein Karrieremodell wäre super. Als Berater bleibt man Berater und hat keine Chancen aufzusteigen, ohne in die Leitung zu gehen. Die Weiterbildung an sich ist aber sehr gut.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen