Kommunale 

Datenverarbeitung 

Oldenburg 

(KDO)

Gehalt

Besser geht immer :-)

Dafür, dass man für die Aufrechterhaltung des IT-Betriebs von wirklich etlichen Kommunen - Verwaltungen in Niedersachsen! - mitverantwortlich ist und im Zweifelsfall auch gemacht wird, ist das Gehalt extrem schwach und unter den Erwartungen.
Man muss eine hohe Motivation aufrechterhalten, um mit der Arbeit hinterher zu kommen, wird dafür aber keineswegs gut entlohnt.

Sozialleistungen, vor allem auch für Familien, sind als gut zu bewerten.

Die Sozialleistungen sind gut und es wird viel geboten. Allerdings ist das Gehalt sehr schlecht. Die Bezahlung liegt weiter unter dem Branchenstandard in der Gegend und auch weiter unterhalb der Tarifverträge an denen sich angeblich orientiert wird.

Das Gehalt lässt leider zu wünschen übrig, es ist deutlich geringer gegenüber Mitbewerbern , von der privaten Wirtschaft ganz zu schweigen. Meiner Meinung nach könnte die Bezahlung deutlich besser ausfallen bzw. sollten transparente Verhältnisse geschaffen werden, wie sich das Gehalt entwickelt. Eine tarifanbindung wäre wünschenswert und der letzte Schritt die KDO zum perfekten Arbeitgeber zu machen.

Leider führten mehrere Versuche ein angemessenes Berater Gehalt zu verhandeln ins Leere. Mittlerweile ist das Gehalt in Anbetracht der letzten gesamtgesellschaftlichen Herausforderungen (Inflation, Ukraine, Covid etc) nicht mehr tragbar. Gehaltsverhandlungen führen mit den obstrusesten Gründen oft ins Leere, Rücksicht auf Verluste gibt es da keine. Da helfen leider die einmaligen Sonderzahlungen reichlich wenig.
Für mich zusammen mit dem Vorgesetztenverhalten Gründe die KDO nur bedingt weiterzuempfehlen.

Man kommt mit dem Gehalt nicht wirklich voran, sich hier "reich sparen" kann man definitiv vergessen. Zugeständnisse werden nicht gemacht, die Vorgesetzten versuchen eher zu vertrösten.

Unterdurchschnittliches Beratergehalt ohne zusätzliche Fakturierung, die dem Arbeitnehmer zugute kommt.