Leere Versprechungen und Planlosigkeit gepaart mit sehr niedrigen Gehalt und und fehlender Kommunikation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Home-Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standardaufgaben und Roboterarbeit
Die Führungskultur und das Vorgesetztenverhalten
Das Gehalt
Keine Karrierechancen und keine Weiterbildungen
Veraltete Strukturen und die Planlosigkeit der Entscheider
Leere Versprechungen und die grundsätzliche negative Haltung einiger Vorgesetzten gegenüber ihren Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Ungerechtigkeit zwischen AN im Zweckverband und der GmbH auflösen
Führungskräfte und Motivatoren in den Leitungsebenen einsetzen anstatt Managern
Die verstaubten Strukturen des öffentlichen Dienstes ablegen
Entwicklungsmöglichkeiten auch in den technischen Bereichen schaffen
Gleichberechtigung sowie Fairness für alle Mitarbeiter schaffen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist sehr gut, aber sobald die Vorgesetzten mit ins Spiel ist die Atmosphäre dahin
Kommunikation
Es wird nur wenig kommuniziert und wenn entspricht es oftmals nicht den Tatsachen. Sehr oft geht Kommunikation aneinander vorbei und jeder lebt in seiner eigenen kleinen Idealwelt
Kollegenzusammenhalt
Auf Ebene der Mitarbeiter ist alles top.
Work-Life-Balance
Home-Office und flexible Arbeitszeiten sollten schon einiges ermöglichen. Allerdings gibt es viele feste Termine und in meinem Bereich werden mit Mitarbeiter systematisch über das doppelte ihrer Kapazität verplant. Daher mehr Work als Life
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten in meinem Bereich ist sehr schlecht. Viele Absprachen werden nicht eingehalten oder man erinnert sich nicht daran. Die Vorgesetzen kommunizieren untereinander kaum und mit dem Mitarbeitern schon gar nicht. In Personalgesprächen werden falsche Tatsachen und Argumente gegen den Mitarbeiter eingesetzt. Auch wird von einigen Führungskräften das Privatleben der Mitarbeiter negativ gegen den Mitarbeiter verwendet.
Interessante Aufgaben
Es fallen nur Standardaufgaben an für die es nicht einmal Vorgaben und Prozesse gibt. Dennoch wird immer nur von Standard geredet. In meinem Bereich werden die Mitarbeiter als Roboter eingesetzt. Die interessanten Aufgaben werden in andere Abteilungen geben. Somit nur Standard und User-Support im Ticketgeschäft.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung ist nur mittelmäßig, Home-Office wird zwar geboten aber die Ausstattung musste ich mir komplett selbst kaufen, da man mir auf Grund von Lieferengpässen lange nichts zur Verfügung stellten konnte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Sozialbewusstsein des Arbeitgebers ist vorhanden und es wird sich stark angagiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen sind gut und es wird viel geboten. Allerdings ist das Gehalt sehr schlecht. Die Bezahlung liegt weiter unter dem Branchenstandard in der Gegend und auch weiter unterhalb der Tarifverträge an denen sich angeblich orientiert wird.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen gibt es in meinem Bereich nur spezielle Freunde des Hauses und für externe. Eine Fachkarriere wird nicht geboten und somit muss man ins Management aufsteigen. In meinem Bereich werden Führungskräfte aber nur von extern eingestellt.
Weiterbildungen gibt es nicht und sind auch nicht vorgesehen. Eine privat imitierte und selbst bezahlte Weiterbildung, mit der der Arbeitergeber somit nichts zu tun hat, wurde mir negativ ausgelegt und gegen mich verwendet.
Mir wurde mitgeteilt dass man als Weiterbildung in seiner Freizeit ja Zeitschriften zum Thema IT lesen könne.
Gleichberechtigung
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin bzw. lieber Kollege, danke für Ihr Feedback. Ihre Kritik nehmen wir ernst und möchten gern mit Ihnen darüber sprechen. Melden Sie sich gerne für ein vertrauliches Gespräch bei mir.