Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super Firma für Einsteiger / Sprungbrett
Keine klare Kommunikation, Absolute Väternwirtschaft , 0 Aufstiegsmöglichkeiten, kühn und klar kalkuliert
Keine
Geht - für jemanden frisch aus der Schule / Umschulung ist es Okay da man sich freiwillig rein hängt
Top -
Im Prinzip nicht möglich ohne auf der Abschussliste zu landen
Gibt es nicht - nur das was nötig ist - alles andere ist nur Blabla vom Chef
Gehalt ist absolut Mittelklasse , es wird durch Gewinnbeteiligung und Firmenwagen künstlich aufgebläht
Schwierig - offiziell super, inoffiziell hat es immer Steuerliche Vorteile. Die Weihnachts Benefits gibt es quasi nichtmehr , da Spenden besser abgesetzt werden können
Es passt - Die Führungsebene lenkt und gestaltet alles mit
Ältere Kollegen die da sind sind auch mit der Führungsebene gut aufgestellt- was soll ich sagen
Kühn und kalkuliert
Ist okay
Gibt es nicht
Ja wie in jedem Unternehmen nach außen top - in Wirklichkeit geht Gleichberechtigung nicht
Komunales Umfeld immer im Wandel nach 3 Jahren ist es sehr monoton
Bei Jubiläen u. ähnliches werden keine Kosten und Mühen gescheut.
Keine Veränderungen gewollt.
Die Mitarbeiter gleich behandeln, sie reden miteinander.
Verbesserungsvorschläge sind nicht erwünscht
Allen Mitarbeitern zuhören
Gibt es nicht
Findet nicht statt
Hält zu seinen Mitarbeitern, freundliches Klima, direkte Kommunikation möglich
Es gibt nix was mir besonders ins Auge sticht, Chefs sind alle sehr umgänglich
So gut wie keine Fortbildungungsmöglichkeiten im IT bereich... Just learning by doing... Das dauert viel länger bis man entsprechende Kompetenz erreicht. Ich wünschte mir regelmäßige Fortbildungen und keine kurzen 1 Day Einweisungen|Schulungen sondern richtige tiefgreifende Fortbildung
IT Klitsche, solche Firmen sollen ja die Zukunft sein, da lach man sich ja kaputt
freundlich, offenes Ohr bei Problemen, setzen sich für einen ein
keine Förderung der Mitarbeiter durch Seminare und Fortbildungen um sie auf den aktuellsten Stand der Dinge zu bringen
Seminare für Mitarbeiter anbieten (IT-Recht, Microsoft, Verwaltungsrecht)
Mehr Kollegen einstellen
kann schon sehr stressig werden, somit sinkt auch die gute Laune. Menschlich.
Vergabe von zu viel Arbeit an zu wenig Mitarbeiter
Wenn sich der Stress legt, kann man durchatmen und es bessert sich
Leider zu schlecht auf dieser Seite!
Es gibt Kunden die die komuna GmbH nicht mögen, aber viele, die diese auch sehr empfehlen
Es gibt genug Kollegen die schon seit 7+ Jahren hier arbeiten, das nicht ohne Grund
"flache Hierarchien", wo aufsteigen, wenn etwas flach ist? ;-)
jedem steht es frei, Weiter- oder Fortbildungen durchzuführen
hier kann man nicht meckern! Kollegen sind nett zueinander, geredet wird immer, was nicht schön ist, man kann sich aber auch aus dem Weg gehen.
Wie im privaten, sitzt man hier mit Leuten zusammen, die man mag. Ausgeschlossen wird grundsätzlich hier keiner.
Im Team ist der Zusammenhalt groß
meiner Meinung nach, setzt sich die Geschäftsleitung für die Mitarbeiter ein, wenn etwas sein sollte. Sei es privat oder in der Arbeit, man muss nur etwas sagen
kostenloser Kaffee und Getränke (nicht nur Wasser!)
kostenloses Obst
höhenverstellbare Tische und bequeme Stühle, Sichtschutz und Lärmdämpfung durch kleine Zwischenwände
Wenn was mit den PC's ist, wird i.d.R. sofort etwas gemacht, damit das Problem behoben wird
ist okay, immer verbesserungswürdig, wie überall auf der Welt
mal so mal so
Nichts einfach gar nichts.
Führungsebene und Gehalt.
Ist der Ruf erst ruiniert lebt es sich ganz ungeniert.
Gibt es nicht!
Keine Worte hierfür!
Die gesamte Geschäftsleitung
Gibt es nicht
Das familiäre Arbeitsumfeld, die kleinen "Zuckerl" wie z.B. Massage und Getränke.
Ich finde es einfach schade wenn in bestimmten Bereichen der Firma ein reger Wechsel stattgefunden hat.
Mehr Teamnähe durch die Geschäftsleitung, z.B. in einer Morgenbesprechung und mehr Infos zum Geschäftsgebahren unterjährig.
Es werden alle gleich behandelt
Teilweise sehr hohe Arbeitsbelastung, in der Regel ist aber alles zu schaffen!
Gehalt kommt immer sehr pünktlich!
Sehr guter Zusammenhalt, stets hilfsbereite Kollegen/innen.
Büroausstattung auf neuestem Stand, z.B. für alle Mitarbeiter höhenverstellbare Schreibtische.
Könnte noch besser werden!
Es wird an keinem Tag langweilig...
Firmenwagen
Arbeitsklima, Führungsebene, Arbeitszeit, Ausstattung
Holt euch ne Unternehmensberatung und versucht etwas zu verbessern bevor Ihr die ganze Firma gegen die Wand fährt
An ein Lob vom Vorgesetzten ist nicht zu denken.
Gerne werden Spielchen gespielt, Vorgesetze vertreten zum MA eine Meinung und zur Geschäftsleitung eine Andere.
Das steht man dann ganz leicht mal alleine im Regen.
Die meisten Mitarbeiter die schön länger in der Firma sind verlassen das sinkende Schiff
work-life-balance nicht vorhanden.
Du kannst gerne um 5 Uhr morgens in den Außendienst losfahren und um 20 Uhr heim kommen, das war dann ein normaler 8 Stunden Tag, denn hier ist die Fahrzeit zum Kunden "Privatvergnügen"
Überstunden gibt es deswegen auch nicht, der Vorteil daran ist, das man laut Geschäftsleitung so nur 6 Studen pro Tag arbeitet + Privatvergnügen
Karrieremöglichkeiten, nicht vorhanden, es gibt Abteilungsleiter aber für einen Mitarbeiter gibt es leider keine Möglichkeit sich zu verändern oder aufzusteigen, hierfür hat die Geschäftsleitung aber auch die Empfehlung dafür die Firma zu verlassen.
Weiterbildung: es wird gerne davon geredet das jeder pro Jahr 2 Schulungen machen kann, naja sofern diese nichts kosten und nicht mit irgendeinem Termin in die Quere kommen
Gehalt ist okay, die Tatsache das es eine Überschussbeteiligung gibt, welche stark variieren kann ist dann ein großer negativer Punkt.
Ein Vorteil ist ein Firmenwagen mit Privatnutzung, leider wird hier die Ausstattung stark vorgegeben.
Innerhalb den Abteilungen gibt es einen guten Zusammenhalt, wird abteilungsübergreifend zusammen gearbeitet, dann hat jeder sein Gebiet ist auch nicht bereit für einen anderen etwas zu übernehmen
zu Alt, zu Langsam, zu Teuer,
gerne werden ältere Kollegen durch jüngere ersetzt, da diese viel billiger sind
Klare Entscheidungen, Fehlanzeige.
Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen mit einbezogen, da sie ja keine Ahnung haben.
Konflikte sind immer einfach gelöst, der Mitarbeiter ist Schuld
Räumlichkeiten, naja von brütender Hitze im Sommer bis einer nichtfunktionierender Heizung im Winter ist alles geboten.
Die Ausstattung der IT ist kläglich, da man hierfür ja etwas investieren müsste.
Da kann es dann schon einmal vorkommen das ich 8 Kollegen im Außendienst 3 Laptops teilen, aber was will man auch von einer IT Firma erwarten
regelmäßige Meetings gibt es sowohl in der Abteilung als auch in der gesamten Firma.
Leider sind diese Meetings Zeitverschwendung, entweder es wird immer das selbe erzählt oder das Meeting dient dazu den Mitarbeitern neue Arbeit aufzuhalsen.
Kritik oder Probleme können hier gerne Angebracht werden, dafür erntet man natürlich keinen Applaus, aber dafür werden die Probleme dann auch nicht behandelt.
Als Angestellter sind Frauen vorhanden, in höheren Ebenen gibt es nur Männer
Gerechte und gleichmäßige Aufteilung gibt es nicht, jeder macht sein Aufgabengebiet und hat hier zu sehen wie er die Aufgaben erledigt.
So verdient kununu Geld.