Nichts für die Ewigkeit.
Gut am Arbeitgeber finde ich
50% Personalrabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden pro Monat 9,50€ für die Reinigung der Arbeitskleidung vom Gehalt einbehalten, obwohl man teilweise über ein halbes Jahr kein sauberes Hemd, geschweige denn eine saubere Schürze erhalten hat.
Verbesserungsvorschläge
Dafür sorgen, dass man nichts ständig unterbesetzt ist.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt drauf an mit wem man zusammen arbeitet. Oftmals ist die Arbeitsatmosphäre jedoch sehr angespannt.
Kommunikation
Es wurde zwar ein internes Unternehmensnetzwerk eingeführt, jedoch ist die Kommunikation zwischen den Abteilungen schlecht. Viele Mitarbeiter bekommen z.B. trotz mehrerer Nachfragen keine Arbeitskleidung geliefert, müssen jedoch 9,50€ pro Monat für die Reinigung bezahlen, was einfach nicht in Ordnung ist.
Kollegenzusammenhalt
Unter jüngeren Mitarbeitern sehr gut, man unternimmt auch privat etwas. Ältere Mitarbeiter halten jedoch nicht zusammen. Es wird übereinander gelästert, und sich gegenseitig verpetzt, was sich stark auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt. Schade eigentlich, es könnte so harmonisch sein.
Work-Life-Balance
Man hat die Chance sich bestimmte Arbeitszeiten vorzumerken, jedoch werden diese Vormerkungen oftmals mit einem Verweis auf den Arbeitsvertrag ignoriert.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb des Geschäfts sind die Vorgesetzten meist streng aber fair. Man kommt gut miteinander klar. Höhere Vorgesetzte verlangen jedoch oftmals unmögliches und stellen die Mitarbeiter teilweise auch vor vollbesetztem Café bloß.
Interessante Aufgaben
Anfangs waren die Aufgaben interessant, da diese neu waren. Nach ein paar Monaten werden diese jedoch schnell langweilig und es kehrt tägliche, abwechslungslose Routine ein, da es täglich exakt die selben Aufgaben sind.
Arbeitsbedingungen
Es ist im Sommer in den hinteren Räumen sehr heiß, da dort einfach die Klimatisierung fehlt. U.a. blasen die Geschirrspülmaschine, sowie die Kühlschränke permanent warme Luft in einen, wenn’s hochkommt, 10 Quadratmeter großen, Raum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viele Einwegplastikverpackungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Vor Arbeitsbeginn muss man 15 min unbezahlt früher anfangen. Überstunden werden meistens nicht erfasst und daher auch nicht bezahlt.
Image
Viele Miarbeiter stehen selbst nicht hinter der Bäckerei Junge. Es wird zunehmend mehr von einem verlangt, wodurch man eigentlich 8 Stunden durchgehend im Stress ist, in denen einem lediglich 15 Minuten Pause zustehen, was eindeutig zu wenig ist bei der harten Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man seinen Job „vorbildlich“ macht wird man zur Schichtleitung. Das heißt man ist in der jeweiligen Schicht dafür verantwortlich, dass alles nach Vorgaben umgesetzt wird. Im Endeffekt bedeutet dies nur, dass man mehr Aufgaben übernimmt für die gleiche Bezahlung.