Junge 

Die 

Bäckerei

Gehalt

Könnte besser sein

Gehalt ist Mindestlohn. Sie sind altbacken was Benefits angeht. Erst seit diesem Jahr gibt es Benefits, wenn du Freunde anwirbst. Ein Konzept, dass andere Firmen seit mehr als 20 Jahren haben. Es gibt noch Wellhub und andere "Benefits" die aber eigentlich nur Kooperationen Mit anderen Firmen sind und dich am Ende Geld kosten.

Auch lustiges Thema: Als eine Mitarbeiterin ihren Freund angeworben hat, meinte unsere Chefin sogar, Sie (die Freundin) trage die volle Verantwortung für ihren Freund, dass er sich auch wirtschaftlich lohnt. Es wurde also nicht Wertgeschätzt, sondern direkt wieder von Misstrauen getrieben reagiert.

Aufschläge gibts nur am Sonntag. An Sonntagen kannst du dir dann von Chefin anhören, dass wir sie viel Kosten und man wird teilweise auch früher Heim geschickt, aus dem selben Grund. Super Benefit Prinzip. Es wird super viel um diesen Aufschlag geworben, als ich da angefangen habe. Bis ich irgendwann erfahre: Aufschläge bekommst du in der Probezeit nicht. Wurde natürlich nicht mit mir kommuniziert, erst als ich meinen Lohn gecheckt und proaktiv gefragt habe. Habe ich in noch keiner Firma erlebt.

Finanziell gibt es deutlich attraktivere Jobs.

Viele Aufstiegschancen, sind meist schon,,vor,, dem Bekannt werden, vergeben und oft hängt die Entscheidung, meist an einer Person, die den MA überhaupt nicht kennt oder einfach nicht will, dass der MA aufsteigt, weil derjenige Angst hat, dass der MA dann auch irgendwann auch seinen Job ...haben möchte ...Also nicht aufsteigen .
Gehalt wird so niedrig wir möglich gehalten...leider werden alle MA über einen Kamm gezogen, wer gut,loyal und fleißig ist, bekommt genauso so viel ( oder so wenig ) wie der faule.

Ist zu wenig

Das ist in Ordnung

Bezahlung immer überpünktlich
Gehalt bzw Stundenlohn ist niedriger,als bei anderen Bäckereien
Allerdings ist immer jemand da, mit dem man z.b über einen Firmenkredit reden kann