30 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besser Vorbereiten zb den Lebenslauf des Bewerbers vorliegen haben , sympathisch sein , 15,25€ für eine gelernte Fachkraft mit 12 Jahren Berufserfahrung nicht zeitgemäß und absolut unverschämt
Persönliches Feedback statt Vorlagen-Antworten, wenn man bereits in der vermeintlich letzten Runde war. Das persönliche Feedback war bis zuletzt nur positiv. Wenn man schon so fortgeschritten im Prozess ist, wäre eine persönliche Rückmeldung auch bei einer Absage nur respektvoll gewesen und hätte Anstand gehabt.
Top-Bewerbungsprozess: Schnell & Wertschätzend
Der gesamte Prozess war hochprofessionell und angenehm kurzweilig. Besonders beeindruckt hat mich die Begegnung auf Augenhöhe: Anstatt eines klassischen Vorstellungsgesprächs war es ein ehrliches Kennenlernen und ein offener Austausch.
Dank der durchgehend transparenten Kommunikation wusste ich jederzeit genau, wo ich stehe. Diese Offenheit schafft sofort eine Vertrauensbasis.
Nichts, mit lachen und viel Ehrlichkeit, auch von Seiten des Arbeitgebers, war es ein rundes Gespräch.
Ich habe über mehrere Jahre hinweg in verschiedenen Filialen von Junge im Verkauf gearbeitet und dabei viele Einblicke in den Alltag und die Arbeitsweise des Unternehmens gewonnen. Später – während meines Studiums – bewarb ich mich für ein Praktikum in der Verwaltung. Das erste Gespräch verlief gut, ein Folgegespräch wurde angekündigt. Dieses wurde kurzfristig abgesagt, da interne personelle Veränderungen angeblich keinen Raum für einen Praktikanten ließen.
Einige Jahre später, mit abgeschlossenem Studium und Berufserfahrung im Vertrieb, habe ich mich erneut beworben – diesmal mit dem klaren Ziel, meine Praxiskenntnisse aus dem Verkauf in die Verwaltung einzubringen. Auch hier verlief das Gespräch sehr positiv; eine Zusage wurde im Gespräch ausgesprochen. Umso überraschender kam am Folgetag die Absage per E-Mail – ohne Erklärung.
Aus diesen Erfahrungen ergibt sich für mich ein sehr zwiegespaltenes Bild: Als Verkaufsmitarbeiter:in wird man häufig mit organisatorischen Anforderungen aus der Verwaltung konfrontiert, die wenig Rücksicht auf die Realität in den Filialen nehmen. Gleichzeitig scheint es wenig Interesse daran zu geben, Personen mit Praxiserfahrung in die Verwaltung einzubinden.
Ich habe das Unternehmen letztlich verlassen und für mich entschieden, keine weiteren Bewerbungsversuche zu unternehmen.
Die Wertschätzung gegenüber Bewerbenden sollte dringend verbessert werden. Nach meinem Erstgespräch wurde mir zugesichert, dass sich die HR-Chefin persönlich bei mir melden würde, um ein zweites Gespräch zu vereinbaren. Ich sollte mir lediglich vorab Gedanken zu den Konditionen machen, da diese stark von meinem aktuellen Gehalt abwichen. Nachdem ich signalisiert hatte, dass ich dennoch an einem weiteren Gespräch interessiert bin, blieb eine Rückmeldung aus.
Trotz zweimaliger Nachfragen erhielt ich keine Antwort. Als ich mich schließlich direkt an das Recruiting-Team wandte, wurde mir erneut versichert, dass sich die HR-Chefin bei mir melden würde – doch auch das geschah nicht. Selbst nach einer weiteren Nachfrage erhielt ich keine Rückmeldung mehr und wurde schließlich auch vom Recruiting-Team komplett ignoriert.
Eine wirklich enttäuschende Erfahrung!
Termin für telefonisches IT bekommen. Online Termin bestätigt aber niemand meldete sich. Kein Wunder das dann angeblich noch immer dauerhaft Mitarbeiter gesucht werden. Zeugt von Unzuverlässigkeit und nicht vertrauenswürdig
Ein Minijob finden
Erstmal einstellen als,dann,wenn denn.... Den Arbeitsvertrag soll man erstmal unterzeichnen, dann gibt es den Vertrag online zugeschickt.
Ich bewarb mich für die Stelle als Verkäuferin. Das Interview wurde von zwei Damen geführt. Die beiden waren das ganze Gespräch über arrogant und hochnäsig. Am Ende wurde ich nur gefragt ob ich nicht lieber einen Job als bessere Putze nehmen würde, da die Stelle doch nicht zu vergeben sei. Zum Schluss bekam ich die Absage mit der Begründung mir fehle die "Leidenschaft". Nicht zu empfehlen sich dort für Mindestlohn und miese Vorgesetzte zu bewerben.
So verdient kununu Geld.