Junge Die Bäckerei als Arbeitgeber

  • Lübeck, Deutschland
  • BrancheHandel
Junge Die Bäckerei

14 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Schnelles und unpersönliches Bewerbungsgespräch

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Stadtbäckerei Junge in Rostock als Praktikant/in beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Das Bewerbungsgespräch sollte nicht nur 15 min. gehen
- Ein persönlicher Einstieg (z.B. über sich und das Unternehmen ein wenig berichten)
- Tendenz zum Biografisches Interview und nicht den Bewerber über Module / Studieninhalte ausfragen
- Wertschätzung des Bewerbers
- Mehr Motivation und Begeisterung

Bewerbungsfragen

  • kurze Vorstellung
  • Abfrage von Modulen und Studieninhalten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Carolin Weber, Personalgewinnung
Carolin WeberPersonalgewinnung

Liebe Bewerberin/Lieber Bewerber,

es freut mich sehr, dass Sie mit der Schnelligkeit der Antwort, Reaktion, Erwartbarkeit des Prozesses und Zeitgerechten Zu- bzw. Absage so zufrieden waren und alle genannten Rubriken mit 5 von 5 möglichen Sternen bewertet haben.

Schade, dass wir keine angenehme Atmosphäre schaffen konnten und das Gespräch so schnell vorbei war. Ich würde mich freuen, wenn Sie mich anrufen (0451-38875158) würden und wir uns dazu austauschen könnten.
Ich freue mich, von Ihnen zu hören!

Beste Grüße nach Rostock
Junge Die Bäckerei
Carolin Weber
Personalgewinnung

Modernes Unternehmen mit netten Mitarbeitern. Schnelle und ehrliche Reation auf Nachfragen.

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Konditorei Junge GmbH in Lübeck als Teamleitung Verkaufsinnendienst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auch jungen, gut ausgebildeten Bewerbern eine Chance geben. Auch wenn die Führungserfahrung noch nicht in dem gewünschten Maß gegeben ist. Man wächst mit seinen Aufgaben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Carolin Weber, Personalgewinnung
Carolin WeberPersonalgewinnung

Liebe/r Bewerber/in,

Danke für Ihre Bewertung!

Behalten Sie gerne unsere Vakanzen im Auge. Sollte mal wieder eine Stelle für Sie in Frage kommen, würden wir uns freuen, wenn Sie sich erneut bewerben.

Sonnige Grüße
Junge Die Bäckerei
Carolin Weber
Personalgewinnung

Nett, aber ausbaufähig!

2,8
Bewerber/inHat sich 2018 bei Konditorei Junge GmbH & Co. KGaA in Lübeck als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Alle Teilnehmer an Vorstellungsgesprächen sollten pünktlich erscheinen. Ich musste leider vieles doppelt erzählen. Das hat auf mich leider einen sehr unorganisierten Eindruck gemacht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Carolin Weber, Personalgewinnung
Carolin WeberPersonalgewinnung

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben um uns zu bewerten. Es tut uns sehr leid, dass ein Gesprächsteilnehmer nicht pünktlich war. Durch vorherige Meetings die länger dauern als geplant kann es leider immer mal zu einer Verzögerung kommen. Dennoch sollte es nicht vorkommen und entspricht auch nicht unserem hohen Qualitätsanspruch. Wir werden nochmal mit den zuständigen Verantwortlichen sprechen um so etwas künftig zu vermeiden.

Mit freundlichen Grüßen
Junge Die Bäckerei
Carolin Weber
Personalgewinnung

Ein organisiertes Gespräch geht anders!

2,2
Bewerber/inHat sich 2018 bei Junge die Bäckerei in Lübeck als Kaufmännische Ausbildung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich kam pünktlich zum Gespräch bei der Zentrale an, meldete mich freundlich am Empfang und wurde meine Antwort, bei wem ich den Termin habe, blöd angepflaumt: Ne, das kann nicht sein, Frau XXXX nimmt an keinen Vorstellungsgesprächen teil, ich solle nochmal in meine Einladung schauen. Nach Vorlage der ausgedruckten Mail stellte sich heraus, dass ich doch im Recht war. Anschließend durfte ich im Wartebereich warten und warten und warten. Zehn Minuten verspätet wurde ich dann von einer der beiden Gesprächspartnerinnen abgeholt und wurde in einen kleinen, mit Sesseln ausgestatteten Konferenzraum gebracht, wo ich dann zusammen mit ihr auf ihre Kollegin wartete. Dann passierte erstmal nichts. Ich wartete erneut, Smalltalkversuche liefen in peinliches Schweigen aus. Dann kam endlich die zweite Interviewerin dazu und das Gespräch begann. Das ganze Gespräch wirkte sehr spontan und überhaupt nicht vorbereitet. Es wurden typische Fragen gestellt, welche sehr vorhersehbar waren. Zum Glück hatte ich dann nach ca 15 Minuten die Gelegenheit, Fragen zu stellen. Gefühlt wurde das Gespräch von mir geführt und nicht durch mein Gegenüber, was mich irritiert hat.
Das Gespräch war trotzdem informativ.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Carolin Weber, Personalgewinnung
Carolin WeberPersonalgewinnung

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben um uns zu bewerten.

Es tut uns sehr leid, wie Ihr Gespräch verlaufen ist. Wir werden nochmal mit den zuständigen Verantwortlichen sprechen um so etwas künftig zu vermeiden, da dies nicht unserem hohen Qualitätsanspruch entspricht.

Mit freundlichen Grüßen
Junge Die Bäckerei
Carolin Weber
Personalgewinnung

Schnelle Bearbeitung, freundliche Auskunft, frühzeitige Rückmeldung

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Junge die Bäckerei in Lübeck als Praktikant Personalabteilung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles super, keine Verbesserungsvorschläge!

Bewerbungsfragen

  • Interessen, bisheriger Werdegang, Zukunftspläne, Grund für das Praktikum
  • Interesse an bestimmten Abteilungen/Teilbereichen der Personalabteilung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Carolin Weber, Personalgewinnung
Carolin WeberPersonalgewinnung

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben und uns bewertet haben. Es freut uns, dass wir eine angenehme Atmosphäre schaffen konnten und freuen und Sie bald als Praktikantin bei uns begrüßen zu dürfen!

Mit freundlichen Grüßen
Junge Die Bäckerei
Carolin Weber
Personalgewinnung

Eine extrem unangenehme und unprofessionelle Erfahrung

1,8
Bewerber/inHat sich 2018 bei Konditorei Junge GmbH in Lübeck als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Erstes Interview für eine Position als obere Führungskraft. Anwesend ein vorher angekündigter Geschäftsführer und ein externer Personalberater, der das Unternehmen wohl regelmäßig in Personalthemen unterstützt, aber mir vorher nicht angekündigt war. Ein Gespräch wie dieses habe ich in vielen Jahren sowohl auf Arbeitgeberseite als auch als Kandidat nicht erlebt. Eigentlich bestand das Gespräch nur darin, dass anwesender Berater versucht hat, meinen (lückenlosen und qualifizierten) Werdegang auseinander zu nehmen. Dies passierte in einem durchweg arroganten, abschätzigen und herablassendem Ton, der oft hart an der Grenze der Agressivität war. Ein wirkliches Interesse an mir als Person und einem Kennenlernen auf Augenhöhe konnte ich überhaupt nicht erkennen, vielmehr ging es (warum auch immer) darum, mir ganz deutlich zu zeigen, dass ich gar nicht so toll sein könne, wie meine Unterlagen behaupten. Von der fachlichen Rolle hatte man hingegen nur vage Vorstellungen. So nehme ich einen ganz schlechten Eindruck von diesem Unternehmen mit und eine unterirdisch schlechte Candidate Experience.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Carolin Weber, Personalgewinnung
Carolin WeberPersonalgewinnung

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben und uns bewertet haben. Es tut uns sehr leid, wie Ihr Gespräch verlaufen ist. Wir werden nochmal mit den Führungskräften sprechen um so etwas künftig zu vermeiden, da dies nicht unserem hohen Qualitätsanspruch entspricht.

Mit freundlichen Grüßen
Junge Die Bäckerei
Carolin Weber
Personalgewinnung

Schnelle Einladung, nettes Gespräch, dann keine Rückmeldung mehr

3,8
Bewerber/inHat sich 2018 bei Junge die Bäckerei in Lübeck als Prozessmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ein Bewerbungsprozess sollte zeitlich definiert sein. Entweder sagt man Kandidaten ab oder gibt reale Zeiträume an, in denen mit einer Entscheidung gerechnet werden kann.
Die Bewerbung ist August 2018 gestartet -initiiert durch eine Stellenanzeige auf stepstone.de und der Homepage von Junge. Die Einladung zum Gespräch erfolgte recht zeitnahe, so dass dieses Anfang September stattfand. Dann wurde schriftlich um ein wenig Geduld bis Ende September gebeten, jedoch kam es danach nie wieder zu einem Feedback und auch keiner Absage.
Ich finde es sehr schade, wenn man so mit Bewerbern umgeht, da auch diese sich Zeit nehmen, sich vorbereiten und natürlich davon ausgehen, dass eine Vakanz (lt. Ausschreibung per SOFORT) besetzt werden soll.
Sollte hierbei noch Unklarheit herrschen, dann ist es leider unprofessionell so vorzugehen.
Ich hätte es fair gefunden, wenn man dann absagt, so weiß jeder woran er ist.
Bewerber jedoch gar nicht weiter zu informieren ist nicht in Ordnung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Carolin Weber, Personalgewinnung
Carolin WeberPersonalgewinnung

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben und uns bewertet haben. Es tut uns sehr leid, wie Ihr Gespräch verlaufen ist. Wir werden nochmal mit den Führungskräften sprechen um so etwas künftig zu vermeiden, da dies nicht unserem hohen Qualitätsanspruch entspricht.

Mit freundlichen Grüßen
Junge Die Bäckerei
Carolin Weber
Personalgewinnung

Keine Kommunikation zwischen den Führungskräften. Keine Professionalität!

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Stadtbäckerei Junge in Rostock als Gebietsverkaufsleiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das erste Vorstellungsgespräch verlief super. Im Gespräch erfuhr ich jedoch das eigentlich die Zuständigkeit für diese Region jemand anderes hatte.
Immer wieder rief ich an um nach dem Stand und dem weiteren Verlauf zu fragen.
Es dauerte trotz allem über 6 Wochen bis sich jemand aus dem Unternehmen meldete um mir einen zweiten Termin anzubieten, und zwar nachdem ich im anderen Unternehmen bereits angefangen hatte.
Am Tag des Gespräches kam ich pünktlich zum vereinbarten Termin, den wir am Nachmittag vorher telefonisch vereinbart hatten.
Mit einer verspäteten Ankunft von 30 Minuten wurde ich nicht einmal kurz begrüßt. Es wurden 2 Vorstellungsgespräche zur gleichen Zeit vereinbart ohne das es mir am Tag zuvor gesagt wurde. Also wartete ich weitere 70 Minuten bis endlich das andere Vorstellungsgespräch beendet wurde.
Die Führungskraft kam absolut unvorbereitet, wusste nicht für welche Stelle ich mich beworben hatte, kannte nichts aus meinem Lebenslauf und hatte meine Bewerbung und diesen PI nicht einmal dabei. Das Gespräch war kurz und knapp, von dem PI war keine Rede.
Das alles war ein reiner Witz... Von Professionalität keine Spur!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Arbeitgeber-Kommentar

Carolin Weber, Personalgewinnung
Carolin WeberPersonalgewinnung

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben und uns bewertet haben. Es tut uns sehr leid, wie Ihr Gespräch verlaufen ist. Wir werden nochmal mit den Führungskräften sprechen um so etwas künftig zu vermeiden, da dies nicht unserem hohen Qualitätsanspruch entspricht.

Mit freundlichen Grüßen
Junge Die Bäckerei
Carolin Weber
Personalgewinnung

Interview mit Überraschungen

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Konditorei Junge GmbH & Co. KGaA in Lübeck als Gebietsverkaufsleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach intensiven Gesprächen (und positiver Rückmeldung während des Gesprächs) mit den Verantwortlichen wäre ein wenig mehr Feedback als die 08/15-Mail wünschenswert

Bewerbungsfragen

  • Fragen zum Führungsstil
  • Wo gibt es Parallelen zur Jobanforderung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Carolin Weber, Personalgewinnung
Carolin WeberPersonalgewinnung

Vielen Dank für die sehr gute Bewertung!
Es tut uns leid, dass Sie kein angemessenes Feedback erhalten haben. Sehr gerne können Sie und anrufen und genaueres Feedback einfordern.

Mit freundlichen Grüßen
Junge Die Bäckerei
Carolin Weber
Personalgewinnung

Offenes und informatives Gespräch

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Stadtbäckerei Junge in Rostock beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Rückmeldung und bessere Kommunikation

Bewerbungsfragen

Das Gespräch wurde mit einem sehr netten Smalltalk eröffnet, wodurch sich die Stimmung schnell lockere. Der Gesprächsverlauf war sehr entspannt und für mein Verständnis zeitgemäß. Es ging hier nicht allein um die Präsentation des Bewerbers, sondern das Unternehmen präsentierte auch seine Vorzüge für den Bewerber. Es war lediglich schade, dass ein Rückmeldezeitraum genannt wurde, aber dieser nicht eingehalten wurde. Erst nach Rückfragen vom Bewerber selber, kam nach einiger Zeit eine Antwort. Nach der versendeten Dankesmail, kam die automatische Antwort der Urlaubsabwesenheit. Ich denke es wäre professioneller gewesen, wenn der Bewerber nicht direkt mit bekommen hätte, dass seine Bewerbung noch fix vor einer Abwesenheit der zuständigen Person "mal eben schnell" bearbeitet wurde. Das vermittelte leider eine mangelnde Wertschätzung. Zusätzlich machte es im nachhinein leider den Eindruck, dass bereits frühzeitig ein passender Bewerber aus den internen Reihen gewählt wurde, aber trotzdem Gespräche mit externen stattfanden, um den Bewerbermarkt nach dem Motto " hätte es jemanden besseres geben können" zuprüfen. Leider unprofessionell und nicht wertschätzend gegenüber den Bewerbern!!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Carolin Weber, Personalgewinnung
Carolin WeberPersonalgewinnung

Es freut uns sehr, dass Ihnen das Gespräch grundsätzlich gefallen hat. Das der Rückmeldezeitraum nicht eingehalten wurde tut uns leid und kommt in der Regel nicht vor. Ich bitte dies zu entschuldigen! Ich kann Ihnen versichern, dass kein Anliegen "mal eben schnell" bearbeitet wird, sondern immer mit größter Sorgfalt. Schade, dass wir bei Ihnen keinen wertschätzenden Eindruck hinterlassen konnten, da uns dies sehr wichtig ist.
Wir bedanken uns bei Ihnen für Ihr Feedback und werden die internen Abläufe prüfen um dies in Zukunft zu vermeiden.

Viele Grüße
Junge Die Bäckerei
Carolin Weber
Personalgewinnung

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