Toller Arbeitgeber, mit einem kleinen " aber"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter die eine produktive Arbeit machen und ihre Aufgaben immer zu 100% erledigen, bekommen immer mehr Aufgaben, weil Mitarbeiter, die es nicht tun , behalten werden bzw. es zu lange dauert bis sie gekündigt werden.Das führt dazu das die guten gehen.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte nicht nur bei der Technik innovativ sein, sondern auch bei der MA Führung . Es sollte keine Führung mehr, wie von 20 Jahre gelebt werden. Es fängt immer ganz oben an.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Abhängig vom Geschäft und vom Vorgesetzten.Ich bin zu sehr zufrieden
Kommunikation
Kommunikation und neue Infos über interne App.Infos oft sehr viel.
Kollegenzusammenhalt
Wir halten alle sehr zusammen.
Work-Life-Balance
Es ist ein Geben und Nehmen. Mal mehr Work und manchmal mehr Life.
Vorgesetztenverhalten
Es hat sich einiges verändert. Auf allen Ebenen. Definitiv zum positiven
Arbeitsbedingungen
Kommt auf das Geschäft an.
Karriere/Weiterbildung
Alles ist möglich
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Deine Empfehlung und Dein Feedback! Es freut uns besonders zu lesen, dass Du den Zusammenhalt im Team als sehr stark empfindest und dass sich beim Vorgesetztenverhalten auf allen Ebenen spürbar etwas zum Positiven verändert hat. Auch Deine Einschätzung zu den Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten freut uns – hier investieren unsere Teams viel und es ist toll, wenn dies spürbar ist.
Dein Hinweis zu den Themen Führung und zur Aufgabenverteilung ist für uns ein wertvoller Denkanstoß, den wir mitnehmen möchten. Wenn Du magst, erzähl uns gerne mehr zu Deinen konkreten Erfahrungen - so können wir noch gezielter ansetzen. Nutze dafür gerne die bei uns bekannten internen Kontaktwege oder melde Dich bei mir unter L.Eskildsen@jb.de / 0451 38875 280.