leider nicht mehr das was es mal war.
Verbesserungsvorschläge
Bitte keine Rechtfertigungen von der Personalgewinnung sondern einfach mal der Ursache auf dem Grund gehen.
Arbeitsatmosphäre
Komplett Standort- und Teamabhänig.
Gerade jetzt zu Corona bemerkt man doch die Prioritäten des Unternehmens.
Die Tür in dem Geschäft ist so konzipiert, dass man sie nur zu einer Seite aufmachen könnte, damit Ein und Ausgang gegeben wäre. Leider auf Anweisung nicht machbar, da Kunden so wegfallen und der Umsatz somit sinken würde. Auch nicht tragbar, dass kein vernünftiger Schutz für den Tresen vorhanden ist. Hier nimmt man einfach Aufsteller, wo zu Zeiten der Normalität noch Waren angeboten und präsentiert wurden.
Geld ist wichtig, aber gerade in solchen Zeiten sollte Gesundheit an erster Stelle stehen.
Die Kunden werden teilweise aggressiv und beleidigend.
Klar ist die momentane Lage angespannt, aber man sollte dennoch als Verkäufer das Recht haben sich zu verteidigen.
Aber nur weil ein Kunde sich beschwert, weil mal nicht alles nach seiner Utopischen Vorstellungen geht, sollte man ihm nicht immer gleich einen Gutschein „hinterherwerfen“
Verkäufer und Kunden sind beides Menschen. Nur leider hat man das Gefühl, das der Kunde über einem steht und machen kann was er will.
Kommunikation
Abhängig von den einzelnen Kollegen.
Kritik ist nichts Schlimmes, sondern kann in etwas Konstruktives gestaltet werden.
Doch leider wird die Kritik meist nicht demjenigen direkt ins Gesicht geäußert, sondern meist hinter dem Rücken mit anderen Kollegen.
Geschäftsführung war immer super bemüht es allen Recht zu machen und die Kommunikation war mit ihr super.
Leider hatte man das Gefühl ,dass sie nach der Arbeit nicht wirklich Feierabend machen konnte.
Leider dürfen keine privaten Gruppen auf jeglichen Kommunikationssystemen erstellt werden, wenn es um die Arbeit geht, aufgrund von Datenschutz. Was den gemeinsamen Austausch und das „wir“-Gefühl stark einschränkt.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich gemischt.
Man merkt deutlich die Unterschiede zwischen den „kleinen“ Aushilfen und den Festangestellten. Aushilfen sind genauso qualifiziert, Frühschichten und co zu machen. Nur leider wird in ihnen so wenig Vertrauen und Förderung gelegt, das man das Gefühl hat sie seien nur „billige“ Arbeitskräfte, die schnell austauschbar sind.
Besonders die Momentane Lage aufgrund von Corona ist eine große Herausforderung fürs Team.
Work-Life-Balance
Super Erfahrungen gemacht.
Wenn etwas dazwischen kommt, war meistens immer eine Lösung vorhanden.
Die Chefin und manche Kollegen waren stets bemüht.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt, ist die Geschäftsleitung super. Immer zuvorkommend und hatte auch ein offenes Ohr wenn man Probleme hatte.
Nur leider hat sie viel zu viel gemacht und mehr als sie eigentlich sollte.
Schade, das man ihr den Stress ansieht und der vor allem jetzt nicht weniger wird.
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an mit wem man zusammen arbeitet.
Wie gesagt Aushilfen werden meist zu wenig gefördert wenn in ihnen Potential vorhanden ist bzw sind nur stumpfe „Bediener“.
Gleichberechtigung
Kommt stark drauf an wie gut man in seiner Arbeit ist die man macht.
Ich habe schon erlebt, dass einige zwar als Verkäufer eingeteilt wurden, aber dennoch den ganzen Tag Geschirr machen mussten. Ohne das sie ausgewechselt wurden.
Aber dennoch war man stets bemüht, Abwechslung rein zu bekommen.
Arbeitsbedingungen
Die Momentane Lage, Katastrophe.
Wie gesagt, ausreichender Schutz für die Mitarbeiter kaum zu spüren.
Ein Vorschlag wäre wirklich, denkt an eure Mitarbeiter, die Verkäufer und Verkäuferinnen. Die haben täglich Kontakt mit so vielen Menschen, dann sollte auch ausreichend Schutz für sie gegebenen sein in From von VERNÜNFTIGEN Tresenvorrichtungen.
Geld ist nicht größer als Gesundheit !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es hat sich deutlich in einigen Jahren etwas getan.
Besonders der Umstieg auf Pappe bei den Mehrwegbechern super
Nur leider verstehe ich nicht die „Scheiben-Brot-Politik“. Wir bieten schon extra Mixe mit verschiedenen Sorten an. Dennoch ist der Kunde König.
Sicherlich ist es schön, mal so neue Brotsorten zu probieren. Aber dadurch fällt mehr Müll in Form von Plastik, als eigentlich sollte.
Schade, das für die halben Tüten und die großen Brottüten noch keine Alternative gefunden wurde.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit nur Mindestlohn.. ist schon echt traurig, wenn man bedenkt, das andere nur an der Kasse sitzen und fast 13€/h bekommen.
Ich will den Job jetzt nicht nieder reden, denn dieser ist auch wichtig.
Aber 9,35€/h ist doch schon echt wenig,vor allem wenn man sieht, dass einige so viel Herzblut in ihre Arbeit legen.
Ich verstehe auch die Aushilfen ganz gut in Punkto Zuschlag. Wenn man Feiertags und Sonntags nichts bekommt, macht arbeiten auch nur halb so Spaß.. geschweige man hat überhaupt Lust zu arbeiten an den Tagen.
Was auch wirklich schade ist, das manche Geschäfte 364 Tage im Jahr auf haben und andere nicht.
Feiertag ist Feiertag. Und nicht Profittag.
Und es ist ja auch gut, dass Junge einen sicheren Job trotz Corona bietet, aber irgendwann ist auch überwunden.
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Bevor ich angefangen habe bei Junge zu arbeiten, war ich sehr beeindruckt vom Unternehmen. Mittlerweile habe ich immer mehr das Gefühl, dass vieles wie es von außen präsentiert wird, tatsächlich gar nicht der Wahrheit entspricht.
Bzw habe ich es in letzter Zeit nur noch selten erlebt.
Was jedoch toll ist, wenn Geschäfte sich dazu entschieden Trinkgeld zu spenden. Dies hat jedoch nichts mit Junge zu tun, sondern mit den Menschen die in den jeweiligen Geschäften arbeiten.