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Junge 
Die 
Bäckerei
Bewertung

Super Job als Aushilfe - zwar Mindestlohn dafür immer spaßig

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei junge die bäckerei in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr modernes Schulungssystem (online mit erklärvideos und Tests), Wertschätzung der Tätigkeit, Vertrauen und Förderung (Schichtleitung & Förderung)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach Betriebsschluss hätte man Angestellten ruhig mehr Produkte, die im Müll gelandet wären mitgeben können, die Benefits sind zwar super, vor allem im Urlaub aber ist dann doch sehr darauf ausgelegt auch immer schön dort einzukaufen

Verbesserungsvorschläge

Um seine Verfügbarkeiten anzugeben musste man immer in die Filiale, wenn man schon ein online Tool mit Schichtplan etc. hat warum nicht die Möglichkeit das auch dort einzutragen?

Etwas weniger Lebensmittelverschwendung

Kollegenzusammenhalt

Super viele junge nette Kollegen, die sich untereinander aushelfen

Work-Life-Balance

Die Zeit bei Schließung ist relativ knapp bemessen, man möchte der Frühschicht ne saubere Bäckerei hinterlassen gleichzeitig aber auch rechtzeitig zu Hause sein

Vorgesetztenverhalten

Ich hab mich sehr wertgeschätzt gefühlt und ab Tag wurde viel vom Vorgesetzten getan um mich zu integrieren und anzulernen.

Gehalt/Sozialleistungen

Trinkgeld wird sehr fair verteilt, es gibt zwar Mindestlohn aber ich denke das ist branchenüblich als Aushilfe


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lina Eskildsen, Personalabteilung
Lina EskildsenPersonalabteilung

Vielen Dank für Ihre Bewertung und Weiterempfehlung. Es freut uns, dass Ihnen der Job als Aushilfe bei Junge so gut gefallen hat und Sie dies auch begründen. Sie heben unser „sehr modernes Schulungssystem (online mit Erklärvideos und Tests)“ hervor, ebenso die „Wertschätzung der Tätigkeit“ und das Vertrauen der Schichtleitung und die Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung. Das sind alles wichtige Punkte, damit es unseren Mitarbeitenden gutgeht. Noch ein kleiner Hinweis zum Mindestlohn: Er liegt über dem gesetzlichen Satz.

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